首先自我介紹，將近半個小時，沒有問八股哎，面試官還是很溫柔的。
實習的具體工作內(nèi)容
自動化測試你學到哪里了
unit test展開說說是什么
unittest api test uitest 三個測試的內(nèi)容和區(qū)別是什么
你在最近那段實習經(jīng)歷中成長最大的是什么
舉個例子，你提了一個bug開發(fā)不認可你會怎么處理
場景題：購物車選擇商品下單，最終跳轉(zhuǎn)，有哪些測試重點
上述場景有哪些功能性測試需要你完成
購物車你選了2個商品，但最終購物車只有1個商品這種問題你怎么去排查
實習的過程中你監(jiān)控軟件開發(fā)過程中的一些質(zhì)量指標主要有哪些
測試路徑的行覆蓋率這種，你是如何判斷出來的
測試中又碰到，就比如一行代碼死活都覆蓋不到你如何解決
優(yōu)化那個開發(fā)流程中，你如何推動開發(fā)流程進行的
你的自動化測試方向?qū)W到哪些

攜程測試開發(fā)面試題

自我介紹
作為一個測試最重要的品質(zhì)是什么
為什么選擇做測試不做開發(fā)
接觸過自動化測試嗎？ (沒有)
實習中平時的工作是什么
技術棧是什么
主要用fiddler做什么，怎么用，打斷點之類的
遇到困難你會怎么去解決
代碼：寫一個二叉樹

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面試！要注意穿著得體，簡單大方即可，我之前穿的正裝，會正式一點，但其實只要大方就可以了。穿著得體也是有占打分的，化上淡妝，注意要微笑，不要太緊張，老師們其實也是故作嚴肅的，可以把他們當作大白菜 墨就會沒有那么緊張了。流程一般是去到考場會讓大家去候考室等待抽，要聽監(jiān)考老師的指揮，一般就會叫你的考號給你考試單，十個人一批出去排隊等待抽簽。抽簽有的是電腦抽，有的是抽小球，會讓你拿出兩個，這兩篇就是你今天可以選擇的導游詞啦，抽完就得二選一決定今天考那篇，老師會給你寫在你的考試單上。這里一定要慎重！！！

攜程旅行官面試題

1.自我介紹
2.優(yōu)缺點
3.為什么從事該行業(yè)
4.對崗位的期待
5.對薪酬的期望
6.工作地點的選擇，選擇哪些城市？
7.對未來工作的期望，是什么樣的？

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本人英語專業(yè)，應聘的是英語客服的崗位，首先HR會電話聯(lián)系你問一寫個人基本信息，然后問能不能接受倒班工作制，能的話就安排一次全英文線上面試，1，英文自我介紹，2，自己的3個特點（貼合崗位說），3，為什么選擇這個崗位，4，情景模擬，客人到酒店之后發(fā)現(xiàn)預定酒店不符，如何處理。然后會問你有沒有問題，你問完想問的問題，HR解答之后就說大概什么時候會reply。

攜程旅行網(wǎng)customer advisor面試題

1，英文自我介紹，2，自己的3個特點（貼合崗位說），3，為什么選擇這個崗位，4，情景模擬，客人到酒店之后發(fā)現(xiàn)預定酒店不符，如何處理。然后會問你有沒有問題，你問完想問的問題，HR解答之后就說大概什么時候會reply。

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獵頭聯(lián)系，推薦攜程的一個機會。通過獵頭約面試時間，第一面放在下午就項目經(jīng)驗做了一些交流，并給出了一些新的。二面屬于部門負責人，面試的問題高度提升不少，對廣度和深度進行了考察，廣度上的回答失敗了。

攜程旅行網(wǎng)后端工程師面試題

1.數(shù)據(jù)結(jié)構，IFO與FIFO特性、實際應用場景。
2.內(nèi)存模型、垃圾回收算法、線程池參數(shù)。
3.遇到哪些技術難點
4.團隊協(xié)作和管理方面有什么沉淀
5.推薦工程的架構和技術細節(jié)
5.在大模型AI方面有什么產(chǎn)出
6.在模型推理和訓練有什么優(yōu)化手段

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1.查看官網(wǎng)有類似經(jīng)歷的崗位進行投遞，過了幾天HR主動電話聯(lián)系我
2.Hr通過電話詢問我相關的工作經(jīng)歷，并且讓我用英文做了自我介紹和工作職責的介紹
3.一面通過后，過了1周收到業(yè)務主管面試的郵件，在騰訊會議上進行面試
問題：a.英文自我介紹 b.之前工作經(jīng)歷英文介紹 c.你之前工作的困難是如何解決的 d.你的優(yōu)缺點 e.你對未來三年的規(guī)劃
4.二面通過后，收到英文筆試郵件，主要是英文選擇題（六級難度）
5.走了兩個月流程，入職了

攜程旅行網(wǎng)海外商旅客服面試題

業(yè)務主管面試（遠程）
問題：a.英文自我介紹 b.之前工作經(jīng)歷英文介紹 c.你之前工作的困難是如何解決的 d.你的優(yōu)缺點 e.你對未來三年的規(guī)劃

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群面給的題目大家分小組討論，面試官走動觀察討論情況。這個時候能主動做組長或者發(fā)言人會比較好

攜程客服管理面試題

給出特定的投訴場景去討論解決
小組數(shù)據(jù)異常的解決方案
后面會有自我介紹
對客服管理的想法
之前的團隊管理經(jīng)驗
帶隊范圍
離職原因等等
……，，，，

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