分了三輪面試 第一輪人力資源的人,問了一些基本的個人情況,之后就是情景類題目:1.假如學生家長對老師不滿意,應該怎么回應家長?(個人回答大概就是先如何安撫家長情緒再去落實解決問題)2.你人生中面臨的最困難的一次事是什么?3.你的期望薪資是多少?4.你能接受周末沒有休息,周一到周五中兩天休息嘛?(我說可以,他還和我閑聊說你周末都不去和朋友聚的嗎?我心想誰不想啊?)
好了一輪過了,第二輪是學管部門同事來面,問了我的工作經(jīng)歷,比較詳細的一些問題吧,最后也通過了。
明天是終面!據(jù)說是部門主管,不知道會問什么奇怪的問題?
北京新東方學管師面試題
1.假如學生家長對老師不滿意,應該怎么回應家長?
2.你人生中面臨的最困難的一次事是什么?
3.你的期望薪資是多少?4.你能接受周末沒有休息,周一到周五中兩天休息嘛?
4.就我以前的工作經(jīng)歷展開問題
從網(wǎng)上找到新東方小學語文老師招聘廣告,因為疫情原因是線上面試,首先有5分鐘試講視頻,大概率通過了,所以在準備二面。
面試官問的面試題:北京新東方小學語文老師兼班主任面試題
還沒有二面見到面試官,不過很大可能是先做個自我介紹,然后雙方提出問題回答之后,再給出最終結果。
先是HR宣講,然后五人一組進行面試。先是依次自我介紹,然后HR根據(jù)簡歷提問,你在之前的工作中遇到的最困難的事?還有高中生的性格特點,為啥考研是否考慮考研。最后是給小組出一個問題集體解決。
面試官問的面試題:北京新東方暑期班主任面試題
1.之前的實習或者工作中遇到的最困難的事,如何解決,收獲了什么。
2.因為我之前是在高中實習,問了我高中生的性格特點
3.假設學生送到了校區(qū),你要做的第一件事試什么。
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