通過網(wǎng)上投遞簡歷篩選后,在經(jīng)過線上測評得到一面資格,一面是結(jié)構(gòu)化面試,12人一組面對2名HR,HR給出兩個論點(diǎn)進(jìn)行發(fā)言然后統(tǒng)一意見。一面結(jié)束通過后會有現(xiàn)場筆試。筆試過后就進(jìn)行最終面試了,可以稱為是壓力面了。在面對HR的過程中,HR會不斷的向你提問,然后不會給你太多時間思考答案,比較考驗(yàn)個人的臨場發(fā)揮能力。
面試官問的面試題:公牛集團(tuán)有限公司區(qū)域銷售管理面試題
首輪的結(jié)構(gòu)化面試,HR會向你宣讀兩個觀點(diǎn)。大致為1:是選擇先就業(yè)而后擇業(yè) 2:先擇業(yè)而后就業(yè)。大致意思就是讓你選擇第一份工作是不是你喜歡的,我們組每個人都有不同的觀點(diǎn)。最后做了一個大致的總結(jié)就結(jié)束了這場面試,總的來說有點(diǎn)感覺是參加了一個辯論賽一樣,這過程還是比較有壓力的,因?yàn)?2個人中要選出3個人。你就得確保你的理由和論點(diǎn)足夠充分給HR留下好印象。最后終面是HR面對你向你提問,問的很多,包括跟崗位相關(guān)的問題,你的學(xué)校生活和成績或社會經(jīng)歷,你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn),你的家庭情況,以及你為什么選擇公牛這個公司等。過程還是很有壓力的,感覺需要有一定的面試經(jīng)驗(yàn)才能通過。
看了一下簡歷,很友好的聊聊生活中的事。介紹一下產(chǎn)品,好企業(yè)文化,將來工作中的問題和團(tuán)隊精神。
面試官問的面試題:公牛集團(tuán)有限公司銷售面試題
簡單的提出一些問題,大概聊了一下生活中的問題和工作中的問題后,就好了,很友好。然后就說問一下人事。
最開始是電話溝通,做了最今本的面試問題采集,然后一對一面試。先是自我介紹,然后對于簡歷里面的問題進(jìn)行了細(xì)問。具體問題 在上家企業(yè)干的如何,有沒有什么案例進(jìn)行介紹分享,為什么離職等。然后就是自己個人的職業(yè)規(guī)劃是如何的,有什么夢想。加入這個企業(yè)打算如何開展工作,對這個職位的理解等!
面試官問的面試題:公牛集團(tuán)有限公司銷售代表面試題
最開始是電話溝通,做了最今本的面試問題采集,然后一對一面試。先是自我介紹,然后對于簡歷里面的問題進(jìn)行了細(xì)問。具體問題 在上家企業(yè)干的如何,有沒有什么案例進(jìn)行介紹分享,為什么離職等。然后就是自己個人的職業(yè)規(guī)劃是如何的,有什么夢想。加入這個企業(yè)打算如何開展工作,對這個職位的理解等!
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