1.10投簡(jiǎn)歷，第二天hr電話聯(lián)系我，問了相關(guān)基本情況，是否還需要回學(xué)校以及到崗時(shí)間這些，約了周五線上面試，過程16分鐘左右，主要問了最想在哪個(gè)模塊工作，做人力資源需要什么能力等等

51job人力資源實(shí)習(xí)生面試題

1.人力資源六大模塊你最想在哪個(gè)模塊工作？為什么？
2.你覺得你面試的優(yōu)勢(shì)是什么？
3.你覺得作為hr需要什么能力？你具備哪些？
4.你簡(jiǎn)歷里的社團(tuán)招新是怎樣的？

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最開始，面試官會(huì)問一些問題，并且開始面試不會(huì)涉及到自我介紹環(huán)節(jié)，會(huì)問，你為啥選銷售，銷售應(yīng)具備的品質(zhì)。根據(jù)以往經(jīng)歷提問。

51job銷售面試題

你為啥選銷售，銷售崗位需要哪些人？為什么離開上一份工作，主要原因？談?wù)勆戏莨ぷ鲗?duì)你的成長(zhǎng)影響。你的人生規(guī)劃是啥？

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面試時(shí)會(huì)有hr提前訂會(huì)議室，整個(gè)過程比較短，也可能是跨專業(yè)，也可能是人資工作比較繁忙，簡(jiǎn)單的問了幾個(gè)問題就結(jié)束了

51job人事采購(gòu)u面試題

1你自己對(duì)于這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么？
2會(huì)視頻剪輯嗎
3你以往的工作能為這個(gè)崗位提供什么幫助？

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