1、詢問一下投遞的崗位，工作內容大概是否了解
2、自我介紹（個人信息、相關經歷等）
3、面試官詳細介紹工作內容，這邊會互動幾個突發(fā)情況有什么解決思路（我這邊問了到場率的問題）
4、確定實習時間，學校課程是否沖突，住宿交通問題
5、是否接受工作強度、薪資
建議大家注意：因為實習工作會面對企業(yè)客戶，溝通交流較多，所以大家面試時候可以熱情一些、語言表達禮貌得體，展現(xiàn)自我優(yōu)勢

1、詢問一下投遞的崗位，工作內容大概是否了解
2、自我介紹（個人信息、相關經歷等）
3、面試官詳細介紹工作內容，這邊會互動幾個突發(fā)情況有什么解決思路（我這邊問了到場率的問題）
4、確定實習時間，學校課程是否沖突，住宿交通問題
5、是否接受工作強度、薪資
建議大家注意：因為實習工作會面對企業(yè)客戶，溝通交流較多，所以大家面試時候可以熱情一些、語言表達禮貌得體，展現(xiàn)自我優(yōu)勢

本來第一志愿是執(zhí)行助理的，二面時hr說推薦我去聽之后的支持助理小培訓會，可能更適合做內勤的工作，聽完后支持助理崗位的人說有空再跟我聊但也沒聊，隔了二十多天就問我有沒有時間回學校附近參加線下培訓會，考慮到實習時間涉及了整個秋招 我就沒去了，其實我也很蒙，不知道算是過了沒過

執(zhí)行助理的問題：自我介紹，優(yōu)缺點，曾經遇到的難題怎么解決，想當隊長還是成員，如何評價自己，有沒有充足的時間，課多不多等等等
支持助理的問題就只問了有沒有時間參加線下培訓

項目執(zhí)行助理
面試官人很好，總共三面，第一面只是簡單的聊一下，就自我介紹，和一些問題的解決方法。
到了第二面就到了更加專業(yè)的有關于業(yè)務的內容的面試了。
而第三面就更加高級，涉及到價值觀和綜合能力的考量。

1.自我介紹
2.你覺得崗位需要什么品質
3.加班問題
4.對簡歷的經歷進行深度挖掘

最開始，面試官會問一些問題，并且開始面試不會涉及到自我介紹環(huán)節(jié)，會問，你為啥選銷售，銷售應具備的品質。根據(jù)以往經歷提問。

你為啥選銷售，銷售崗位需要哪些人？為什么離開上一份工作，主要原因？談談上份工作對你的成長影響。你的人生規(guī)劃是啥？

實習生的招聘，不會特別為難人，自我介紹過后就是問一些專業(yè)上的簡單問題，以及你對這個行業(yè)的了解。

自我介紹
你了解測評過程嗎
你了解這個行業(yè)嗎？我們都有什么競爭對手？
你想從我們這獲得什么？
你的意向崗位？
實習時長？

進入會議室，面試官從學歷，相關工作經驗著手，重點詢問了與人力資源管理六大模塊相關的內容，該崗位主要偏向于招聘和薪酬管理。

1.畢業(yè)院校和對本專業(yè)的認識
2.是否從事過與本職位相匹配的工作，請詳細談談
3.對薪資的期望值