寧波銀行北京分行
1.培訓生
先簡單單面，就是自我介紹，簡單問你些問題。當天下午筆試，筆試里面需要重點準備下有寧波銀行特色的題目，比如哪一年成立之類的。筆試成功當晚就會用郵件通知結(jié)果，一般是第二周周一總行終面。
2.營銷類業(yè)務經(jīng)理
這個工作只有一輪面試，不限學歷，不限專業(yè)，無領導面試，每個人的發(fā)言嚴格卡時間，到了就打斷。無領導面試總結(jié)發(fā)言結(jié)束后，會讓一一介紹家庭情況，父母干啥，在當?shù)赜猩顿Y源。
面試成功的，會安排去實習一周，可在天津、保定、石家莊三地選一個工作地點。業(yè)務經(jīng)理們就是每天去客戶單位，推銷自己的貸款，這個工作一般得會開車，開車可帶著很多小禮品，客戶注冊你就得送個小禮品。這個工作倒也賺錢，轉(zhuǎn)正后一月上萬吧，但是多人的培養(yǎng)不全面，你若是重本出身，不要多考慮了，沒必要用自己的短處和別人的長處拼。

寧波銀行北京分行管理培訓生面試題

營銷類業(yè)務經(jīng)理：
家是哪兒的？
父母干什么的，在工作地點有什么資源？
為什么到現(xiàn)在還沒找到工作？
愿意在天津、石家莊、保定中的哪一個地點干？為什么？

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面試第一次為線上面試，通過騰訊會議與HR一對一的問答面試，時間大致為10分鐘，回答了4個問題，首先是進行簡單的自我介紹，然后HR根據(jù)簡歷和個人陳述的內(nèi)容進行問答

寧波銀行運營培訓生面試題

1.你為什么選擇來寧波
2.你的專業(yè)與我們銀行不符，為什么選擇來銀行工作
3.你的校園工作給你帶來了哪些啟發(fā)
4.你的校園工作，老師給你怎么樣的評價

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初面：HR面，簡歷提問，一對多，都是常規(guī)性的問題，。
二面：16人一組，最先是在會議室等候，進行角色劃分，20分鐘閱讀題目+小組討論，然后進入面試間，一個人1min自我介紹學校及專業(yè)，個人最大的優(yōu)勢，然后是每個小組代表闡述觀點，對抗式辯論15分鐘對抗環(huán)節(jié)，3分鐘每個小組進行總結(jié)。

寧波銀行南京分行業(yè)務培訓生面試題

初面提問：意向崗位及優(yōu)勢，對崗位、對寧波銀行的了解，為什么選擇這個崗位/銀行/城市，詢問家庭背景等等信息。
二面辯論賽：人太多了，座位排的有問題，我們坐在最角落的站起來，前面人看不見，同時站起來總是我們后面的人坐下，導致最后我們座位靠后面的人都沒能插話。。。。。。面試題目是貿(mào)易對邊主義和貿(mào)易保護主義。

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校園招聘，春招，受年初疫情影響，兩輪面試均采取視頻連線方式進行，騰訊會議APP。初面是HR負責，首先，自我介紹，2分鐘左右；其次，對公司有哪些了解，最后，談談對應聘崗位的認識。一周左右后，終面，面試官是公司高層領導，首先，抽詞演講，3分鐘左右，有15分鐘提前準備演講內(nèi)容；其次，領導簡單問了問家庭情況、父母職業(yè)等；最后，退出視頻會議，一周左右通知結(jié)果。

寧波銀行培訓生面試題

初面：1、自我介紹；2、對公司有哪些了解；3、談談對應聘崗位的認識。
終面：1、抽詞演講；2、家庭情況、父母職業(yè)等；

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