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寧波銀行培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(共395條) 最近更新時(shí)間:2024-03-18

管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 寧波銀行北京分行
2019-06-05 20:06:52
面試過程:

寧波銀行北京分行
1.培訓(xùn)生
先簡單單面,就是自我介紹,簡單問你些問題。當(dāng)天下午筆試,筆試?yán)锩嫘枰攸c(diǎn)準(zhǔn)備下有寧波銀行特色的題目,比如哪一年成立之類的。筆試成功當(dāng)晚就會(huì)用郵件通知結(jié)果,一般是第二周周一總行終面。
2.營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理
這個(gè)工作只有一輪面試,不限學(xué)歷,不限專業(yè),無領(lǐng)導(dǎo)面試,每個(gè)人的發(fā)言嚴(yán)格卡時(shí)間,到了就打斷。無領(lǐng)導(dǎo)面試總結(jié)發(fā)言結(jié)束后,會(huì)讓一一介紹家庭情況,父母干啥,在當(dāng)?shù)赜猩顿Y源。
面試成功的,會(huì)安排去實(shí)習(xí)一周,可在天津、保定、石家莊三地選一個(gè)工作地點(diǎn)。業(yè)務(wù)經(jīng)理們就是每天去客戶單位,推銷自己的貸款,這個(gè)工作一般得會(huì)開車,開車可帶著很多小禮品,客戶注冊你就得送個(gè)小禮品。這個(gè)工作倒也賺錢,轉(zhuǎn)正后一月上萬吧,但是多人的培養(yǎng)不全面,你若是重本出身,不要多考慮了,沒必要用自己的短處和別人的長處拼。

面試官問的面試題:

寧波銀行北京分行管理培訓(xùn)生面試題

營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理:
家是哪兒的?
父母干什么的,在工作地點(diǎn)有什么資源?
為什么到現(xiàn)在還沒找到工作?
愿意在天津、石家莊、保定中的哪一個(gè)地點(diǎn)干?為什么?

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業(yè)務(wù)培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 寧波銀行南京分行
2020-11-24 19:49:14
面試過程:

初面:HR面,簡歷提問,一對(duì)多,都是常規(guī)性的問題,。
二面:16人一組,最先是在會(huì)議室等候,進(jìn)行角色劃分,20分鐘閱讀題目+小組討論,然后進(jìn)入面試間,一個(gè)人1min自我介紹學(xué)校及專業(yè),個(gè)人最大的優(yōu)勢,然后是每個(gè)小組代表闡述觀點(diǎn),對(duì)抗式辯論15分鐘對(duì)抗環(huán)節(jié),3分鐘每個(gè)小組進(jìn)行總結(jié)。

面試官問的面試題:

寧波銀行南京分行業(yè)務(wù)培訓(xùn)生面試題

初面提問:意向崗位及優(yōu)勢,對(duì)崗位、對(duì)寧波銀行的了解,為什么選擇這個(gè)崗位/銀行/城市,詢問家庭背景等等信息。
二面辯論賽:人太多了,座位排的有問題,我們坐在最角落的站起來,前面人看不見,同時(shí)站起來總是我們后面的人坐下,導(dǎo)致最后我們座位靠后面的人都沒能插話。。。。。。面試題目是貿(mào)易對(duì)邊主義和貿(mào)易保護(hù)主義。

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培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(寧波) - 寧波銀行
2022-07-29 18:09:55 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘,春招,受年初疫情影響,兩輪面試均采取視頻連線方式進(jìn)行,騰訊會(huì)議APP。初面是HR負(fù)責(zé),首先,自我介紹,2分鐘左右;其次,對(duì)公司有哪些了解,最后,談?wù)剬?duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)。一周左右后,終面,面試官是公司高層領(lǐng)導(dǎo),首先,抽詞演講,3分鐘左右,有15分鐘提前準(zhǔn)備演講內(nèi)容;其次,領(lǐng)導(dǎo)簡單問了問家庭情況、父母職業(yè)等;最后,退出視頻會(huì)議,一周左右通知結(jié)果。

面試官問的面試題:

寧波銀行培訓(xùn)生面試題

初面:1、自我介紹;2、對(duì)公司有哪些了解;3、談?wù)剬?duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)。
終面:1、抽詞演講;2、家庭情況、父母職業(yè)等;

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培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(杭州) - 寧波銀行
2022-06-06 16:27:11
面試過程:

首先網(wǎng)申,網(wǎng)申后會(huì)收到HR的通過郵件。
初面是在QQ群,大概4個(gè)人一個(gè)小組,HR會(huì)提前分好組安排時(shí)間,每個(gè)組大約10分鐘左右;復(fù)試是在騰訊會(huì)議,大概5人一個(gè)小組,HR是當(dāng)天給出分組和安排,提前進(jìn)入會(huì)議給出問題 每個(gè)人回答不同問題,有大概10分鐘準(zhǔn)備時(shí)間,問題回答結(jié)束后會(huì)有單獨(dú)提問。

面試官問的面試題:

寧波銀行培訓(xùn)生面試題

初面:自我介紹1分鐘,為什么來杭州,家庭情況,父母工作,接不接受營銷職位
復(fù)試:半結(jié)構(gòu)化面試,會(huì)有固定問題 不太涉及金融專業(yè)領(lǐng)域 很簡單;提問環(huán)節(jié)主要針對(duì)職業(yè)規(guī)劃、定崗方向等進(jìn)行提問

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