華夏幸福是個敢想敢拼的公司。面試都是直接部門負責人進行面試。說話很直接，上來首先了解了一下之前的工作經驗和行業(yè)經驗。覺得匹配度較高，所以后面馬上就提出業(yè)績要求和試用期要求。并且非常直白的說，在這個企業(yè)里，跑步和加班就是企業(yè)文化。我當下感覺是，這么直接的公司，不打感情牌，很好。夠勇敢，于是接下來就是大家對業(yè)界的看法和組織架構的討論了。當天下午就拿到了offer。可以說流程非常快，而且第二周就入職了

華夏幸福基業(yè)股份有限公司招商總監(jiān)面試題

之前在的行業(yè)縱深如何，行業(yè)龍頭企業(yè)以及行業(yè)發(fā)展前景。
對于招商引資是否熟悉以及是否了解產業(yè)新城發(fā)展規(guī)劃及產業(yè)建設。是否能匹配你所在行業(yè)和未來的產業(yè)集群化發(fā)展模式等。

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通過校園面試獲得了面試機會。面試共分為四輪，第一輪群面，第二輪專業(yè)面試，第三輪高管面試，第四輪hrd面試。

華夏幸福基業(yè)股份有限公司招商專員面試題

1、過往實習中掌握最有用的技能；
2、對公司的了解；
3、為什么應聘這個崗位；
4、與該崗位的匹配度；
5、簡歷上的相關問題。

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通過同事內推獲得的面試計回，兩輪電話面試，主要詢問了過往的工作經歷、客戶資源和未來工作的方向及計劃，對招商工作的理解等等。

華夏幸福基業(yè)股份有限公司高級招商經理面試題

面試問題：①過往相關工作的簡單介紹；②如何理解招商工作；③分析自己現(xiàn)有的客戶資源，如何開發(fā)新的客戶，客戶方向和籌劃

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