我是在招聘官網(wǎng)上進(jìn)行了申請，一星期后收到了面試通知短信;隔天下午去得公司面試，面試第一輪就是群面。群面就是我們一共12個人進(jìn)到一個會議室，圍著一個長方形會議桌坐下，自動分成兩個小組，左右各6人為一組;然后每人各自用一張A4紙折銘牌，上面寫上自己的姓名、學(xué)校和學(xué)歷。面試開始后先輪流自我介紹，每人1分鐘左右;自我介紹結(jié)束后面試官分發(fā)討論題目，當(dāng)時我們的題目是較常見的沙謨求生記。得到題目后每個小組根據(jù)題目要求進(jìn)行討論，總共給了10分鐘左右

保利地產(chǎn)工程管理面試題

沙漠求生記，材料內(nèi)容:在炎熱的八月，你乘坐的小型飛機(jī)在撒哈拉沙漠失事，機(jī)身嚴(yán)重撞毀，將會著火焚燒。飛機(jī)燃燒前，你們只有十五分鐘時間，從飛機(jī)中領(lǐng)取物品。材料中還告知了沙漠情況，設(shè)定了生還人數(shù)及人員裝備等情況。問題是:在飛機(jī)失事中，如果你們只能從十五項(xiàng)物品(指南針，軍刀，厚衣服，水，信號燈.....等)中，挑選五項(xiàng)。在考慮沙漠的情況后，按物品的重要性，你們會怎樣選擇呢?請解釋原因。

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早上我與很多去面試的人一樣，早早地就準(zhǔn)備好奔赴面試地點(diǎn)，在下午的面試指定到達(dá)時間前一兩個小時前，那里就早早地聚集了大片的人，但是由于前面的還沒結(jié)束，我們都被攔在了外面，大家就三五成群地找遮陰的地方坐著，交流經(jīng)驗(yàn)之類的，也有不少在那里做著準(zhǔn)備，爭取抓緊每一分一秒。

　　每當(dāng)看到那些在那努力的人，就會讓我感到好不容易平復(fù)下去的心，又開始要緊張起來了。畢竟之前也考過不少的試，但是，說實(shí)話這樣正式的還是第一次，一點(diǎn)不緊張是不可能。我的面試排在中間，前面有15個人以上，每個人10分鐘，至少要3小時左右，算起來其實(shí)挺長，可是當(dāng)看到前面面試的人一個個走時，才發(fā)現(xiàn)10分鐘一人原來如此之短，不一會就走一個人，尤其是快輪到我時更是感覺那些人走得好快……

保利地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)面試題

當(dāng)我看到面試題目時大腦一片空白了，題目跟我所看所準(zhǔn)備的完全沒關(guān)系，總共有3題題目，每題都有好幾行字。審題加答題，總共才10分鐘。天啊，給了我一支鉛筆和一張白紙，我哪有時間打草稿啊。

　　題目是關(guān)于組織活動、跟企業(yè)打交道之類的，雖說多少能講出一兩點(diǎn)有關(guān)的內(nèi)容，可是要講得有理有據(jù)，有條理，在十分鐘內(nèi)組織好自己的語言是挺考驗(yàn)人的語言組織能力和時間協(xié)調(diào)能力水平的。

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保利地產(chǎn)的營銷策劃崗，在浙大面的。雖然感覺進(jìn)不了，但是面試體驗(yàn)挺好。上午群面，當(dāng)場宣布結(jié)果，下午二面1對1。
群面10人一組，面試時間大約是35分鐘，每人一分鐘自我介紹，20分鐘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。題目是，有關(guān)網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的討論，要求組內(nèi)討論出一個結(jié)論并進(jìn)行匯報。討論比較中規(guī)中矩吧，從利弊兩方面，主要講了內(nèi)容和經(jīng)濟(jì)方面的弊端，然后從政府、企業(yè)、個人三個角度講怎么解決問題，引導(dǎo)到積極方面。
面試結(jié)束后，直接宣布結(jié)果，10進(jìn)4，進(jìn)面率是我參加的里面算比較高的了。我們組算比較運(yùn)氣，因?yàn)槿瞬积R只有6個人，但也進(jìn)了4個，淘汰的兩個，一個話不多，而且建設(shè)性意見比較少，還有一個可能是太強(qiáng)勢了，而且比較急躁，這種大概也不招HR喜歡。
下午二面1對1，保利說叫“談心會”，都是跟部門主管之類單聊，在一個咖啡館，多桌同時進(jìn)行，氣氛比較好。跟我聊的那個小哥態(tài)度挺和善的，先大概聊了一下我的經(jīng)歷，以及對職業(yè)的規(guī)劃，然后讓我說一下為什么選地產(chǎn)以及為什么選保利，也給我簡單介紹了一下保利的營銷策劃崗主要的工作范疇，其實(shí)直白來說就是賣房子嘛。
其實(shí)聊天過程中，我們彼此都發(fā)現(xiàn)對方不是自己的目標(biāo)群，我去保利面試主要是想多積攢點(diǎn)面試經(jīng)驗(yàn)，保利他們這個崗位比較看重的是能力偏市場把握之類的。不過聊天過程還是挺輕松愉快的。據(jù)介紹，后續(xù)還有筆試，然后就終面了，可能會視頻面。目前還沒通知，應(yīng)該是沒戲。

保利地產(chǎn)營銷策劃面試題

網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象討論
為什么選擇地產(chǎn)行業(yè)
為什么選擇保利
自身的優(yōu)勢
對于營銷策劃的認(rèn)知

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群面：問題寫在一張紙上，大概就是對養(yǎng)老項(xiàng)目的規(guī)劃，因?yàn)槔夏耆藭械焦陋?dú)，所以如何讓年輕人參與進(jìn)來，大致這樣。全程三個面試官，但主要只有一個面試官提問，其他兩個不怎么說話。PS：C位面試官長得很像印小天。

保利地產(chǎn)財(cái)務(wù)面試題

提問我的問題很少，主要就對我的簡歷問了一下，也很常規(guī)，就是說有沒有拿到華潤的PASS卡，我說沒有，因?yàn)槭菂⒓拥暮賹?shí)習(xí)，沒有PASS卡。第二個問題是為什么不投華潤，我回答的是更傾向于保利。因?yàn)榫痛蛑鴦澦哪康娜ヅ闩艿?，也不明白為什么會被撈起來，但是既然通過了群面，就好好準(zhǔn)備下一輪專業(yè)面吧。

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不知道為什么去的人不多，總共才9個人，還是應(yīng)聘不同崗位的，去的比較早，等了一個小時才到面試時間。因?yàn)槿吮容^少，所以9個人湊在一起組成一個群面，2個面試官坐在前面，我們都圍成一個圈，先進(jìn)行了每人一分鐘的自我介紹，然后面試官讓我們來一個人抽一個題目，然后最靠近面試官的那個女生去了，抽到了一個比較簡單的題目，是探討“找工作應(yīng)該去大城市還是回到小地方”，總共給了30分鐘。然后我們就輪流開始說自己的觀點(diǎn)，一個代表的女生來計(jì)時，完了之后她也進(jìn)行了總結(jié)并向面試官做了我們討論的結(jié)果。最后，面試官又加問了一個問題，是“如果工作的崗位與你想象中的樣子有一定落差時該怎么辦”，然后我們又輪流說了一下自己的觀點(diǎn)，然后面試官就說讓我們都先回去等二面（專業(yè)面），后來就沒有后來了。個人感覺我當(dāng)時是第一次參加這種比較正式的面試，表現(xiàn)得比較緊張，很多之前想好的東西都忘了說了，所以結(jié)果也是在意料之中的。提醒大家面試前充分準(zhǔn)備，面試時最好表現(xiàn)得落落大方，說自己的觀點(diǎn)時最好做一個提綱，能夠講得層次清晰，邏輯清楚，最好能做個計(jì)時或者總結(jié)，能夠給面試官留下較深刻的印象。

保利地產(chǎn)會計(jì)面試題

1.找工作時應(yīng)該選擇去北上廣等大城市還是回到小地方安穩(wěn)工作？
2.遇到工作落差交大時應(yīng)該怎么做？

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上午第一批去的，第一輪是群面，我們那組大概7個人，兩位面試官，無領(lǐng)導(dǎo)小組談?wù)摰念}目是關(guān)于房地產(chǎn)企業(yè)如何借鑒電商直播營銷手段，可以采用哪些方法，我們那組都還很平和，雖然大家都是交大同濟(jì)的大佬，但是也沒有非常咄咄逼人很強(qiáng)勢的隊(duì)友。

保利地產(chǎn)會計(jì)崗面試題

我是通過公眾號網(wǎng)申得到面試機(jī)會的，第一輪群面，面試官沒有提問，就是先讓小組的每個人準(zhǔn)備了一段20秒的自我介紹，然后就開始分配每個人的任務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)者還是計(jì)時者。。。保利的面試官都很nice

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