無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，一共十二個人，六個人一組，兩個組的命題不一樣。我抽到的是五個不同的部門要在區(qū)域經(jīng)理面前替自己的部門爭取一筆資金。

碧桂園法務(wù)面試題

面試官問了期待的工作地點(diǎn)，一般是兩個以上。還問了你比較傾向的崗位，如果報了兩個以上的崗位，會問你更加傾向于哪一個，是否服從調(diào)劑。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目難度不大；第二輪之后是專業(yè)面，就是隨便聊聊天，難度不大，沒有問什么專業(yè)問題；然后是測評，題目較難。最后一輪是1v1，結(jié)果還沒出

碧桂園法務(wù)專員面試題

針對簡歷問的，還有就是為何選擇房地產(chǎn)、職業(yè)規(guī)劃、最失敗的一件事、法務(wù)的素養(yǎng)包括什么等，對簡歷問的多些，沒有太多半結(jié)構(gòu)化的問題

贊一下(4) 踩一下 查看面試題參考答案>>

我是下午兩點(diǎn)四十那一場的，有三個等候室，每個等候室大概二十人左右。初試是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，分為兩個環(huán)節(jié)，一個是對給出的材料得出意見，第二個環(huán)節(jié)根據(jù)得出的意見進(jìn)行方案策劃。小組內(nèi)部的人說話都很積極，踴躍發(fā)言，我就只是默默的在旁邊記錄，最后在討論都沒有結(jié)果的時候，對小組成員說的內(nèi)容就行了概括總結(jié)，因此最后的陳述階段也是由我來說的。所以說，過程中找好自己的定位，不一定說的越多就不好，但是一定要積極參與其中。

碧桂園法務(wù)專員面試題

初試以后還沒有到終試階段，應(yīng)該是結(jié)構(gòu)化面試，但是具體的情況還需要等待面試結(jié)束以后才知曉。而初試的過程中，沒有面試官進(jìn)行提問。

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>