我在網(wǎng)上申請了營銷策劃崗，投遞簡歷后不久收到了通知要去面試，定了時間地點，我就去了，進行了初面，以無領導小組的形式面的，因為我也是第一次面很多東西都不懂也沒有準備，所以沒有通過。總體感覺語言表達能力團隊協(xié)調(diào)能力還有思考能力應變能力這些是比較重要的考查內(nèi)容

碧桂園市場營銷策劃面試題

初試面試官提出問題大概有以下內(nèi)容:
1.簡單的自我介紹；2.給了5分鐘看題排答案的順序以及你如何回答問題；3.輪著講你排的順序及闡述你的觀點與想法，面試官給小組10分鐘討論；4.職業(yè)生涯規(guī)劃 5.面試官的突發(fā)問題 。

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一面是群面，給一個題目，我當時的是元氣森林，每個人說它成功的觀點，只讓說兩分鐘，兩分鐘后叫停。然后無領導小組討論如果你是一款果汁飲料的銷售經(jīng)理，如何提高它的銷量。二面是即興演講+角色模擬（其實也是類似無領導小組討論）+問問題。我以為會問很專業(yè)的問題，但問的就是，你覺得如何當好一個銷售……營銷干將這個校招計劃其實就是賣房，大家慎重考慮。

碧桂園市場營銷策劃面試題

1.即興演講（人際溝通在成功中的重要性）
2.角色模擬（每個人持一個觀點，要賣房，線上推廣/閑線下推廣/限時優(yōu)惠）
3.面試官的提問，如何看待銷售，怎么樣當好一個賣房的銷售

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碧桂園面試讓人等待的時間挺久的，在廣西人才網(wǎng)投了簡歷，一個多星期了沒有回音，最后我直接打電話給人事，這才通知我去面試了，然后由策劃經(jīng)理一對一面試的，面試過程還是挺簡單的吧，都是些常規(guī)面試問題，只可惜我沒有房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)驗，應該是掛了。不過在我看來大公司對于面試這點氣度我覺得應該有吧，就是哪怕面試失敗了，也最好跟人家說一下，尤其是在我一個星期后打電話給人事問面試過了沒有，她說幫我問一下馬上回給我，結果一直都沒有回我，感覺跟我平常面試遇到的大公司相比還是缺點風度的

碧桂園策劃面試題

都是些很簡單的常規(guī)問題，根據(jù)自己實際情況做法就好了：
對房地產(chǎn)行業(yè)的認識；
對公司的了解；
對策劃的認知；
之前工作內(nèi)容，這個用時最久，就是要看你究竟有沒有策劃經(jīng)驗，很遺憾，我沒有房地產(chǎn)經(jīng)驗，所以一問就能感覺的出來人家不想要我了，把我定義成新人了；
然后就問為什么會轉(zhuǎn)行，為什么辭職；
給我五個要你這個全新的人的理由；

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先項目上人事面試，后來區(qū)域領導面試，主要問你能不能加班，能加班就通過。不能就pass，我說我能加班就通過了，也沒什么特別的，之后到了公司就是各種走流程，其實策劃上的能力倒是沒提升多少，偏執(zhí)行的多，很無聊，工作很枯燥，工資也不高，幾乎是每天都加班的，加班沒有加班費這是最苦逼的，加班沒有加班費啊，親人們

碧桂園品牌策劃經(jīng)理面試題

能不能加班
結沒結婚
有沒有孩子等
你都做過哪些項目
有哪些成功案例
如果給你一個案子，你要如何做，請列出步驟，

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