1、hr通過招聘網(wǎng)站聯(lián)系到我
2、初面:部門負(fù)責(zé)人+hr一起面試。問題:自我介紹(以過往項(xiàng)目介紹為主);描述你做過的印象最深的項(xiàng)目及活動(dòng);為什么要選擇金科?為什么要找工作?(。。。極度無(wú)語(yǔ)的問題)
3、過了大概4天之后聯(lián)系二面。區(qū)域負(fù)責(zé)人+hr一起面試。問題:自我介紹(以過往項(xiàng)目介紹為主);你在上一個(gè)項(xiàng)目的主要職責(zé)是什么;描述你做過印象最深的項(xiàng)目。
金科地產(chǎn)策劃主管面試題
一面問題:
1、自我介紹(以過往項(xiàng)目介紹為主);
2、描述你做過的印象最深的項(xiàng)目及活動(dòng);
3、為什么要選擇金科?
4、為什么要找工作?(。。。極度無(wú)語(yǔ)的問題)
5、你有什么問題需要問的?
二面問題:
1、自我介紹(以過往項(xiàng)目介紹為主);
2、你在上一個(gè)項(xiàng)目的主要職責(zé)是什么;
3、描述你做過印象最深的項(xiàng)目。
面試總共五輪,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、HR和經(jīng)理2V5群面、HR和區(qū)域總以及崗位領(lǐng)導(dǎo)3V5群面、接下來(lái)還是群面,這一輪只需要做簡(jiǎn)單自我介紹,終面是集團(tuán)總視頻面試。
面試官問的面試題:金科地產(chǎn)營(yíng)銷策劃面試題
首先是簡(jiǎn)單的自我介紹,然后根據(jù)你應(yīng)聘的崗位,會(huì)提出一到兩個(gè)專業(yè)問題,還有寶潔八大問最好也要準(zhǔn)備一下。最后一輪面試比較難,會(huì)綜合考量你的專業(yè)能力和崗位匹配能力,其他都是常規(guī)面試了
初面是群面,一組八個(gè)人配兩個(gè)hr,沒經(jīng)歷過時(shí)間那么長(zhǎng)的小組討論,一個(gè)小案例可以分成三部分進(jìn)行,搞了一個(gè)小時(shí)。三個(gè)組同時(shí)在一個(gè)房間進(jìn)行群面。
面試官問的面試題:金科地產(chǎn)營(yíng)銷策劃面試題
面試官群面不提問,感覺群面比較容易通過,當(dāng)天晚上就有二面通知。二面是專業(yè)面,不過時(shí)間不合適,也不允許調(diào)時(shí)間,只能放棄了。
金科地產(chǎn)工資待遇 共220 條
金科地產(chǎn)面試經(jīng)驗(yàn) 共 251 條
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金科地產(chǎn)群面題目 共 9 條
(共1652條) 碧桂園
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(共158條) 時(shí)代地產(chǎn)
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(共8條) 青島中集
(共4條) 中國(guó)中化集團(tuán)
(共4條) 金慧科技