1、hr通過招聘網(wǎng)站聯(lián)系到我
2、初面：部門負(fù)責(zé)人+hr一起面試。問題：自我介紹（以過往項(xiàng)目介紹為主）；描述你做過的印象最深的項(xiàng)目及活動(dòng)；為什么要選擇金科？為什么要找工作？（。。。極度無(wú)語(yǔ)的問題）
3、過了大概4天之后聯(lián)系二面。區(qū)域負(fù)責(zé)人+hr一起面試。問題：自我介紹（以過往項(xiàng)目介紹為主）；你在上一個(gè)項(xiàng)目的主要職責(zé)是什么；描述你做過印象最深的項(xiàng)目。

金科地產(chǎn)策劃主管面試題

一面問題：
1、自我介紹（以過往項(xiàng)目介紹為主）；
2、描述你做過的印象最深的項(xiàng)目及活動(dòng)；
3、為什么要選擇金科？
4、為什么要找工作？（。。。極度無(wú)語(yǔ)的問題）
5、你有什么問題需要問的？

二面問題：
1、自我介紹（以過往項(xiàng)目介紹為主）；
2、你在上一個(gè)項(xiàng)目的主要職責(zé)是什么；
3、描述你做過印象最深的項(xiàng)目。

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面試總共五輪，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、HR和經(jīng)理2V5群面、HR和區(qū)域總以及崗位領(lǐng)導(dǎo)3V5群面、接下來(lái)還是群面，這一輪只需要做簡(jiǎn)單自我介紹，終面是集團(tuán)總視頻面試。

金科地產(chǎn)營(yíng)銷策劃面試題

首先是簡(jiǎn)單的自我介紹，然后根據(jù)你應(yīng)聘的崗位，會(huì)提出一到兩個(gè)專業(yè)問題，還有寶潔八大問最好也要準(zhǔn)備一下。最后一輪面試比較難，會(huì)綜合考量你的專業(yè)能力和崗位匹配能力，其他都是常規(guī)面試了

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初面是群面，一組八個(gè)人配兩個(gè)hr，沒經(jīng)歷過時(shí)間那么長(zhǎng)的小組討論，一個(gè)小案例可以分成三部分進(jìn)行，搞了一個(gè)小時(shí)。三個(gè)組同時(shí)在一個(gè)房間進(jìn)行群面。

金科地產(chǎn)營(yíng)銷策劃面試題

面試官群面不提問，感覺群面比較容易通過，當(dāng)天晚上就有二面通知。二面是專業(yè)面，不過時(shí)間不合適，也不允許調(diào)時(shí)間，只能放棄了。

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