金科地產(chǎn)金科之星財(cái)務(wù)管理崗面試流程【案例一】：

面試的職位是金科之星財(cái)務(wù)管理崗。

面試過程

我是在某公眾號發(fā)的內(nèi)推崗位上面看到的（不需要錢，只需要分享一下公眾號推文）。我專業(yè)是審計(jì)，當(dāng)時(shí)符合的崗位只有一個(gè)投資發(fā)展崗，所以我投了這個(gè)。
一面：大概5天左右，HR給我打電話，說看我專業(yè)是審計(jì)，這邊有個(gè)金科之星的財(cái)務(wù)管理崗問我要不要去。我同意了，HR就電話面試了我。之后加了HR微信。
二面：大概再過了20天左右（HR說之前財(cái)務(wù)總一直在出差，不太方便），二面是財(cái)務(wù)總和人力總，因?yàn)閮蓚€(gè)人異地，所以其實(shí)是分了上午和下午，具體形式是微信群視頻。財(cái)務(wù)總看重我的專業(yè)知識和學(xué)習(xí)成績，詳細(xì)問了我cpa通過是用了幾年，得了幾次獎(jiǎng)學(xué)金，學(xué)習(xí)成績怎么樣。人力總則對我寫的愛好運(yùn)動(dòng)比較感興趣，問我跑的馬拉松感覺怎么樣，為什么去跑馬拉松等等。兩次發(fā)揮都不錯(cuò)。
三面：再過了2天，總部的HR審核。釘釘會議。當(dāng)時(shí)和工程的一起面的。HR問我手里有沒有offer，也問了為啥來地產(chǎn)。我自我感覺沒回答好，HR對我也不太感興趣，草草問了兩個(gè)問題就結(jié)束了。（實(shí)際也如此，我的HR告訴我，總部HR給我的結(jié)果是待定，是財(cái)務(wù)總和人力總要我，才給我的通過，感謝！）

面試過程中面試官提了哪些問題

財(cái)務(wù)總：自我介紹，學(xué)習(xí)成績，獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)，cpa通過門數(shù)，幾年考完專業(yè)階段，稅務(wù)師考了幾年，為什么選擇金科，我父母的工作情況（竟然和我是老鄉(xiāng)哈哈哈哈）
人力總：自我介紹，跑了幾次馬拉松，喜歡運(yùn)動(dòng)的原因（其實(shí)我只跑了兩次馬拉松，但是人力總可能很喜歡這個(gè)點(diǎn)），運(yùn)動(dòng)帶給我什么，工作強(qiáng)度的接受，對于現(xiàn)在很多年輕人考公務(wù)員的看法，部門內(nèi)輪崗的接受。
總部HR：手里的offer，為什么來地產(chǎn)。

金科地產(chǎn)財(cái)務(wù)會計(jì)面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)20天時(shí)間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、群面，面試的職位是財(cái)務(wù)會計(jì)。

面試過程

第一輪：無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，入圍的人很多，分組面試，正常發(fā)揮即可。第二輪，hr結(jié)構(gòu)化面試，談?wù)勛晕医榻B，職業(yè)發(fā)展，生活規(guī)劃，有的會問到一點(diǎn)專業(yè)問題，還有對自己的評估。第三輪：專業(yè)面試，一般就是財(cái)務(wù)經(jīng)理或者財(cái)務(wù)總監(jiān)面試，會問到非常專業(yè)的財(cái)務(wù)處理問題，需要知識儲備扎實(shí)。第四輪：終審，二對五壓力面試，說實(shí)話金科的招聘流程太冗長了，最后一輪的終審主要是看你遇到什么層次的隊(duì)友了，很容易誤殺，我就在終審的時(shí)候沒有準(zhǔn)備齊全，沒有把金科的資料好好看一看背一背，所以出局。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹；2、職業(yè)規(guī)劃；3、生活中遇到的困難以及如何解決的；4、工作實(shí)習(xí)中你做的對單位最有用的事情是什么；5、為什么要來金科面試；6、你最崇拜的人；7、身邊的人用哪三個(gè)詞語形容自己

金科地產(chǎn)銷管主管面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是銷管主管。

面試過程

最開始是給我打電話了解了一下前一份工作的情況，之后聊的挺好的，就讓我去公司面試。第一面跟一個(gè)年輕的人力聊了半個(gè)小時(shí)。二面，減了部門總經(jīng)理，總經(jīng)理大概對我的前一份工作進(jìn)行詳細(xì)的詢問，一些專業(yè)性的東西，并讓我寫下一個(gè)問題的解決方式。最后通知三面，跟人力的老大談薪資。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一面，簡單的進(jìn)行自我介紹，介紹完后問為什么從上一份工作辭職，對現(xiàn)在工作的認(rèn)可度高不高？對未來的規(guī)劃是如何的？
第二面：總經(jīng)理讓我大概的進(jìn)行一下自我介紹，之后問我在上一份工作中主要負(fù)責(zé)什么，負(fù)責(zé)的項(xiàng)目時(shí)候遇到最大的阻力是什么？對于房產(chǎn)回款一直回不來原來的舉措，最后問了讓我寫下原先公司的組織架構(gòu)。
第三面，人力簡單了解了上一份工作的薪資待遇，談及現(xiàn)在的公司待遇。

金科地產(chǎn)安裝工程師面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括群面，面試的職位是安裝工程師。

面試過程

主要問：三輪面試，第一輪先面試簡單回答一下問題，第二輪筆試確定篩選后，第三輪才是真正面試問的也是面試崗位提出一些專業(yè)問題，感覺也不是很難反正也會所謂術(shù)業(yè)有專攻，筆試和最后一輪面試是最重要的，筆試差點(diǎn)但是能進(jìn)入第三輪面試，回答一些專業(yè)性問題基本被錄取。

面試過程中面試官提了哪些問題

兩個(gè)技術(shù)面試官和一個(gè)HR，首先自我介紹，會對簡歷上的內(nèi)容挨個(gè)問，所以一定要對自己簡歷上寫了的內(nèi)容，包括項(xiàng)目、論文專利等有了解，明確自己做的是哪些工作。面試過程就像聊天，氣氛比較好。問了下自己的職業(yè)規(guī)劃、有沒有對象、能否接受隨項(xiàng)目駐地。

金科地產(chǎn)工程管理面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)30天時(shí)間，面試形式包括1對1面試、IQ測試、職業(yè)技能測試、人格測試、群面，面試的職位是工程管理。

面試過程

面試的時(shí)候第一輪單面，讓你一分鐘自我介紹。第二輪面試時(shí)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試題目是公司要評選勞模，鼓舞士氣因此怎么評選最合適。結(jié)束之后會有性格測評，智力測評在線。第三面是結(jié)構(gòu)化面試，兩分鐘自我介紹，然后回答案例問題，案例是在廁所旁邊盡量多的賣奶瓶。然后總經(jīng)理和許多HR會問問題，關(guān)于工作相關(guān)，最后英語翻譯，不難。之后會有一個(gè)測評關(guān)于貿(mào)易的

面試過程中面試官提了哪些問題

面試官問了問題是：你的簡歷上感覺你比較合適做職能崗位，你自己比較喜歡做哪一塊的業(yè)務(wù)呢？你在廈門工作的話，會不會講閩南話？你之前秋招有沒有offer，都是哪些公司的，能不能介紹下工作內(nèi)容？你自己為什么不去呢？你能夠接受的出差頻率是多少？你覺得你的專業(yè)和你的應(yīng)聘工作相關(guān)么？

金科地產(chǎn)投資崗面試流程【案例六】：

面試形式包括1對1面試、群面、其它，面試的職位是投資崗。

面試過程

第一輪是群面，六人一組，題目是關(guān)于房地產(chǎn)；第二輪是HR+專業(yè)面，采取2對3的模式，主要是根據(jù)簡歷來提問題；第三輪是終面，由人事總視頻面試，采取1對5的模式，人事總提問題并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回答。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你的專業(yè)不太符合這個(gè)崗位對此你怎么看？
2.投資崗經(jīng)常加班，對此你怎么看？
3.你選擇一家公司的標(biāo)準(zhǔn)？
4.金科對你的印象如何，并對金科提一個(gè)建議。
5.你認(rèn)為自己有什么優(yōu)勢？
6.你最崇拜的人？
7.如果你沒有被金科錄取你接下來會做些什么。