暑期實(shí)習(xí)面試了龍湖集團(tuán)人力資源及行政部的人力實(shí)習(xí)生的崗位，周四下午投遞的個人簡歷，周一上午就收到了面試通知。由于疫情的關(guān)系，第一輪面試采取的是線上面試。面試官一共三個人，一位女面試官兩位男面試官，女面試官比較親切，問的問題也相對基礎(chǔ)。男面試官提問的問題比較具有專業(yè)性，如果一時想不起來可以思考一下在回答，以免弄巧成拙。整體的面試氛圍相對來說還是比較輕松的，感覺還不錯。

龍湖地產(chǎn)人力/行政專員面試題

面試一共分成三輪，第一輪是人力面試，第二輪式結(jié)構(gòu)面試，第三輪是經(jīng)理面試。第一輪面試相對比較簡單，提出的問題也不難回答，主要為一下幾個問題：
1.第一個問題肯定是請你做一下自我介紹，簡單介紹一下自己，時間要自己把握好，不宜太短也不宜太長，如果有條件可以適當(dāng)講解一下自己簡歷上沒有的內(nèi)容。 2.第二個問題是問你在作學(xué)生工作期間印象最深的是哪一次。原因是什么？
3.第三個問題就是問你讓你用三個詞語介紹一下自己。這個時候最好有一定的案例來證明你的說法。
4.第四個問題就是問你覺得你進(jìn)入公司以后你能給公司帶來什么，公司又能帶給你什么。

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一面是兩對一結(jié)構(gòu)化面試，自我介紹?挑戰(zhàn)性經(jīng)歷描述?進(jìn)一步追問細(xì)節(jié)如領(lǐng)導(dǎo)別人做事情具體溝通話術(shù)，人力資源崗位在企業(yè)的定則，興趣愛好，是否接受輪崗等
二面是一對一結(jié)構(gòu)化面試，人力總面，還是自我介紹?最有成就感的經(jīng)歷，追問遇到的挑戰(zhàn)和解決辦法，對人力資源崗位的理解，個人怎么進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

龍湖地產(chǎn)人力資源面試題

終試：三對一結(jié)構(gòu)化面試，自我介紹，挑戰(zhàn)性經(jīng)歷的描述，有沒有遇到哭鼻子的事，家庭情況，成長經(jīng)歷，成長過程中對自己影響最大的人，怎么進(jìn)行第一次職業(yè)生涯的規(guī)劃
每一輪面試都會有反問環(huán)節(jié)，面試官都表現(xiàn)得很nice

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在龍湖天街初面，三對一，包括武漢人力總，先自我介紹，然后深挖簡歷，特別對實(shí)習(xí)看重，會著重問實(shí)習(xí)相關(guān)進(jìn)度推進(jìn)，經(jīng)歷過怎樣的困難，如何解決，你在隊伍中扮演什么角色，后期如何驗(yàn)證方案的正確性與有效性等，千萬注意簡歷的真實(shí)性，以及熟悉簡歷上的每段文字闡述，不要隱瞞或編造經(jīng)歷。

龍湖地產(chǎn)人力資源專員/助理面試題

實(shí)習(xí)相關(guān)進(jìn)度推進(jìn)
經(jīng)歷過怎樣的困難
如何解決
你在隊伍中扮演什么角色
后期如何驗(yàn)證方案的正確性與有效性

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第一輪面試十多個候選人，都是海內(nèi)外名校畢業(yè)生，每人15分鐘左右的面試時間。過程比較輕松，需要提前下載專門的會議軟件。

龍湖地產(chǎn)人力資源面試題

簡單自我介紹之后，對簡歷相關(guān)經(jīng)歷細(xì)問，遇到的困難，怎么看待人人力資源這個崗位，職業(yè)規(guī)劃，最后有提問環(huán)節(jié)，問了有關(guān)培訓(xùn)體系，面試官回答得比較詳細(xì)。

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