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基礎(chǔ)崗位會采用派遣制外包制，轉(zhuǎn)正學(xué)歷方面會卡得比較死，個(gè)級別工資的話因?yàn)樾匠瓯Ｃ?，但是感覺差異應(yīng)該挺大的。

分為專業(yè)崗和管理崗，分別級別9級左右。 每年中和末或定期都有晉升答辯機(jī)會，表現(xiàn)優(yōu)異的通過答辯可以晉升。 每個(gè)級別的有區(qū)間，比如管理崗m1-m2估計(jì)在20-40萬區(qū)間。

比較扁平化，專員-中心負(fù)責(zé)人-職能總-城市總 仕官生升職機(jī)會大，社招沒啥機(jī)會 工資區(qū)間大，P5年固薪24W，P6年固薪28W，獎(jiǎng)金浮動(dòng)，現(xiàn)在行情差，基本無獎(jiǎng)金

M1-3都是營銷經(jīng)理的崗位，每半年一次晉升。三個(gè)崗位的工資跨度比較大21-45萬不等，具體看面試的情況。

P6，幾乎沒有,總監(jiān)工資很高，公司喜歡用年輕人，且管理粗暴，質(zhì)量較差，不值得加入，如果想加入，需要考慮清楚，免得后悔

很多，只要業(yè)績好就有晉升機(jī)會，不限有多少工資，主要還是靠個(gè)人的業(yè)績有多少，有基礎(chǔ)業(yè)績，達(dá)不到會扣工資

分級定薪 晉升機(jī)會大 年薪25往上 工程經(jīng)理年薪40往上 培養(yǎng)體系完善 壓力大 不介意去 起初也和大多數(shù)買房的人一樣，也是各種看盤，尤其是大熱天的去看盤更是受罪，看了好幾家同等地段同價(jià)位不同開發(fā)商的樓盤，加上去年房價(jià)一天一個(gè)樣也很著急，最后是買了龍湖的。去看盤的時(shí)候龍湖的小區(qū)環(huán)境很美，花草樹木很有層次的生長，十分干凈，相比來說龍湖建筑的房子小區(qū)面積是比較大的

我是真的不清楚，我只是個(gè)實(shí)習(xí)生，干了3個(gè)月，整體體驗(yàn)還是不錯(cuò)的，學(xué)到的東西和很多，帶教整體也很有耐心，公司的人員都很專業(yè)。我也是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去的，謝謝。

仕官生有自己的晉升路，社招一般干兩年就走了，薪資的話算中等吧，但是福利待遇基本上沒什么

公司有P序列和M序列，整體晉升機(jī)會比較多，看個(gè)人成果，也比較注重學(xué)歷背景，做策劃要求個(gè)人對接能力比較高