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比較完善，工資不基本漲，加班還是比較多，加入地產(chǎn)行業(yè)就想94年入國軍一樣的，但是龍湖還是算行業(yè)老大哥了，不過壓力還是不小，經(jīng)常加班

沒有漲薪，主要靠提成，生意不好的時候會增加提成，比如1200一套，薪酬體系應(yīng)該是全國統(tǒng)一的，低薪較低，刺激員工內(nèi)卷

1. 自我介紹 2. 工作地意向 3. 是否有為面試龍湖做準(zhǔn)備 4. 對龍湖的了解 5. 能為龍湖帶來什么新事物 6. 如何與消費(fèi)者進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù) 7. 項目中遇到的最大挑戰(zhàn) 8. 反問 9. 八大問：面試官會針對你的某一兩項經(jīng)歷提出八大問。例如樓主遇到的類似問題是：在XX公司的實(shí)習(xí)過程中or項目執(zhí)行過程中，你遇到的最有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容是什么？你如何處理？最后結(jié)果如何？其他八大問以此類推。

轉(zhuǎn)正通道很少 轉(zhuǎn)正答辯很難 實(shí)習(xí)生工資按照學(xué)歷分等級 本科100 碩士120 博士150 除此之外沒有任何補(bǔ)貼 有三種咖啡機(jī) 都收費(fèi) 星巴克咖啡機(jī)10元一杯濃縮

實(shí)習(xí)生，不清楚這些。但是龍湖薪資水平在業(yè)內(nèi)還是很有競爭力的，對人才的認(rèn)可度很高，也愿意提供內(nèi)部晉升通道。薪酬體系較為完善。

半年漲一次，1萬到2萬的樣子，這主要看自身的業(yè)績怎么樣，不好還得有悲開的風(fēng)險，薪酬體系不對外公告

公司的實(shí)習(xí)生工資是一天100，可以請假，請假就沒有公司，同時實(shí)習(xí)生的工資沒有漲幅。正式員工有，公司薪酬體系完善。

體系完善，年終獎還行，一般一年漲薪一次，每次基本就一千元左右，體系基本完善，節(jié)奏很快，每天很忙！

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 不知道，公司一般多久漲工資，看業(yè)績，主要拿提成吧

半年漲工資，漲幅10%或者其他的具體不太清楚，非常完善不用有額外擔(dān)憂。半年漲工資，漲幅10%或者其他的具體不太清楚，非常完善不用有額外擔(dān)憂。