通過(guò)校園招聘看到的，單面，面試過(guò)程還挺輕松的，主要是自我介紹和簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目，還有他們目前所遇到的業(yè)務(wù)問(wèn)題看看面試者的思路。最后拿到offer了，但是是白菜價(jià)，比較低，最后沒(méi)去

北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司商業(yè)分析師面試題

自我介紹
項(xiàng)目經(jīng)歷的問(wèn)答，比如關(guān)于實(shí)習(xí)項(xiàng)目，遇到有什么困難嗎，怎么克服的
還有他們目前所遇到的業(yè)務(wù)問(wèn)題看看面試者的思路

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到了京東集團(tuán)總部后先和HR聊了20分鐘，大概就是問(wèn)了一些基礎(chǔ)的問(wèn)題，做好回答即可。等了一會(huì)，又與用人部門經(jīng)理聊了20分鐘。主要是介紹自己目前的工作，以及類目區(qū)別等。

北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司采控專員面試題

簡(jiǎn)單的自我介紹？
為什么要換工作？
通過(guò)什么渠道了解該職位？
目前在職的工作具體的工作表現(xiàn)，最好用數(shù)據(jù)說(shuō)話？
居住地址在哪，能否接受目前的工作地址？

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首先是部門一個(gè)員工對(duì)我進(jìn)行了一面，由于庫(kù)存經(jīng)理崗位跟我的研究方向?qū)冢詥?wèn)了我很多專業(yè)性的問(wèn)題，比如對(duì)庫(kù)存經(jīng)理職責(zé)的理解，影響庫(kù)存的因素，對(duì)供應(yīng)鏈的理解之類的；第一面面試結(jié)果還可以，緊接著讓部門經(jīng)理對(duì)我進(jìn)行了第二輪面試，首先聊了聊我的家庭、性格，然后就也是問(wèn)些專業(yè)的問(wèn)題，比如對(duì)京東文化的認(rèn)可、對(duì)京東整體供應(yīng)鏈的看法、對(duì)供應(yīng)商的管理、還說(shuō)如果讓我管理一個(gè)類目的所有供應(yīng)商，我怎么提高管理的效率。。。總之聊的還可以，說(shuō)會(huì)跟人事溝通確定正式編制之后再告知我，但一直沒(méi)有給我回復(fù)，兩天后，我問(wèn)部門經(jīng)理，人家說(shuō)內(nèi)部溝通過(guò)了，HR不建議接受。。。

北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司庫(kù)存經(jīng)理面試題

對(duì)庫(kù)存經(jīng)理職責(zé)的理解，影響庫(kù)存的因素，對(duì)供應(yīng)鏈的理解之類的；對(duì)京東文化的認(rèn)可、對(duì)京東整體供應(yīng)鏈的看法、對(duì)供應(yīng)商的管理、還說(shuō)如果讓我管理一個(gè)類目的所有供應(yīng)商，我怎么提高管理的效率

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