當(dāng)時招聘是通過網(wǎng)上投遞,大概過程是人力然后直接到財務(wù)集團(tuán)副總監(jiān),其實(shí)跨度還是比較大,富力的財務(wù)體系相對比較集中,所以和副總監(jiān)面試,聊了一些基本情況和工作狀態(tài)以后,總監(jiān)更多的是考察是否有積極的心態(tài)投入精力去工作,最后還是比較順利
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第一是為什么離開上家公司,第二個是為什么來這,第三個是實(shí)際工作中對之前工作的看法和想法,我覺得重點(diǎn)是這個,去考察你的工作狀態(tài),因?yàn)槁毼徊⒉皇羌墑e比較高的,所以更看重可塑性,當(dāng)時就是因?yàn)檫@個原因入職。
通過校園招聘,面試有幾輪,群面和單面都有,面試中對著裝要求比較嚴(yán)格,也有行測筆試和專業(yè)筆試。被錄取,感覺面試難度一般。
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有問及是否接受外派以及是否接受加班,當(dāng)然我都說可以。進(jìn)來之后果然要加班,外派就算回答可以一般也是不大可能外派的,就算要也會再次征求你的意見。
先去填表,等待面試,每個職位去相應(yīng)的部門面試,這點(diǎn)我喜歡,跳過人事的面試見部門負(fù)責(zé)人。見了之后做了自我介紹,根據(jù)你的介紹提出問題,因?yàn)槭欠康禺a(chǎn)行業(yè),很看重你的工作經(jīng)歷中的房地產(chǎn)工作內(nèi)容,當(dāng)然相關(guān)的證書也是看重的。結(jié)束后,說等通知。人事聯(lián)系說過了初試,等待區(qū)域財務(wù)總的復(fù)試。
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做了自我介紹;問了從事的工作經(jīng)歷具體工作內(nèi)容;針對你回答的具體內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)知識的提問,我的問題是跨年收入確認(rèn)的問題,也就是預(yù)提的問題;也問題家庭方面,小朋友的教育管理,因?yàn)榧影喽啵_保你的后方有支援
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