先遞交簡歷,然后通過篩選簡歷,篩選出來的人力會單獨打電話通知第一輪面試時間,確認后會發(fā)一條手機短信給你再次確認,第一輪面試是部門經(jīng)理1對1,提問完了之后就是讓你回家等結(jié)果,結(jié)果第二天就打電話通知第二輪面試,第二輪面試首先是人力資源總監(jiān)1對1面試,面試完之后辦公室主任還會叫過去問幾個問題,這輪過了之后,第二天又通知終面了,總經(jīng)理1V1,我現(xiàn)在還沒去,好慌的...有經(jīng)驗的懇請在評論區(qū)支點招。
面試官問的面試題:湖南保利房地產(chǎn)開發(fā)有限公司維修工程崗面試題
你覺得你現(xiàn)在公司的優(yōu)點和缺點是什么?
如果你成為了我們房修工程師一開始你怎么開展你的工作?
如果有客戶投訴房子質(zhì)量問題你應(yīng)該怎么和客戶溝通?
網(wǎng)申通過后是網(wǎng)上測評,基本上是對性格的測試,感覺應(yīng)該不會刷人
一面群面:8個人一個組,坐在一個小教室里面試。先是每個人簡單介紹一下自己,然后抽題討論,總共20分鐘,最后總結(jié)陳述。再由面試官逐個提問。但是后面問的問題基本和小組討論中的題目以及表現(xiàn)沒有太大關(guān)系,主要針對簡歷。
筆試:選擇題的范圍是行測題目+對保利的認識+營銷專業(yè)題目,后面有三個簡答和兩個案例、策劃。
二面視頻面試:因為條件很有限,去網(wǎng)吧太吵,別的地方又連不上網(wǎng),所以在宿舍面了。。HR反映聽到的聲音比較小,所以效果應(yīng)該不是特別好。問的問題都比較常規(guī),具體是考察什么也不好說。。
保利房地產(chǎn)(集團)股份有限公司銷售管理崗面試題
“居者有其屋”應(yīng)該是居者有房還是居者有住的地方?
簡歷上有與房地產(chǎn)相關(guān)的經(jīng)歷都會被問到,如果沒有就會比較隨便地問一下和專業(yè)沾邊的問題
總監(jiān)面:1.介紹自己;2.就簡歷上的經(jīng)歷提問;3.為什么你不從事你的專業(yè),而想來我們這(因為我是萬金油專業(yè)T T);4.你對房地產(chǎn)行業(yè)有什么了解;
基本上都是HR在提問,經(jīng)理只問了一個為什么不想從事本專業(yè)行業(yè)。時長15分鐘左右
一面,我們專業(yè)大概十個同學(xué)收到面試通知。保利地產(chǎn)挺人性化的,我有位同學(xué)已經(jīng)拿到OFFER就不來了,然后一位沒收到通知的同學(xué)想補上,保利的HR同意了,這個真的需要表揚一個,謝謝保利人性化的招聘制度。
面試官問的面試題:保利房地產(chǎn)(集團)股份有限公司工程管理人員面試題
1.你對裸婚有什么看法,是贊成還是反對??
??2.一位老年人因為其子孫在吃飯時候只顧著玩手機,都不和自己談話,最后氣得摔碗而走。你有什么看法??
??3.最近很流行一句話“你幸福嗎?”莫言說:“我不知道自己幸不幸福?!蹦阍趺纯创@個問題。
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