首先，接到了短信通知參加第一輪的面試，是群面，過(guò)程內(nèi)容分為三個(gè)部分，第一部分是小組討論進(jìn)行案例分析大概20分鐘，推舉一個(gè)人做總結(jié)回答案例分析問(wèn)題，第二部分是面試官對(duì)于討論過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行一到兩個(gè)問(wèn)題的提問(wèn)，第三部分是HR另外單獨(dú)提問(wèn)一個(gè)跟企業(yè)還有面試崗位相關(guān)的問(wèn)題，挨個(gè)回答，整個(gè)流程下來(lái)大概要一個(gè)小時(shí)左右。
初面完當(dāng)天下午接到了電話通知要復(fù)面，復(fù)面的時(shí)候是個(gè)面，有HR和應(yīng)聘崗位的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，先是自我介紹，然后對(duì)履歷進(jìn)行一些比較詳細(xì)的詢(xún)問(wèn)，還有一些常規(guī)問(wèn)題，比如問(wèn)性格優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，也有讓展示英語(yǔ)口語(yǔ)，也有問(wèn)一些對(duì)應(yīng)聘職位和工作的看法。大家最好要提前了解和準(zhǔn)備，因?yàn)楹苋菀拙蜁?huì)被HR問(wèn)住，影響面試發(fā)揮。

屈臣氏自有品牌策劃面試題

群面的時(shí)候，除了小組討論的問(wèn)題之外，之后HR有問(wèn)對(duì)屈臣氏的自有品牌有那些了解，說(shuō)出一些自己知道和了解的屈臣氏自有品牌的名稱(chēng)，這個(gè)要提前做好功課，大致有個(gè)了解的話就會(huì)心里有數(shù)。
個(gè)面的時(shí)候，問(wèn)了很多問(wèn)題，包括對(duì)簡(jiǎn)歷上以往經(jīng)驗(yàn)的詢(xún)問(wèn)，就是自己曾經(jīng)做過(guò)什么，在過(guò)程中發(fā)揮了怎樣的作用，職業(yè)規(guī)劃，性格優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)工作的期望是什么，對(duì)屈臣氏自有品牌有什么看法（這個(gè)問(wèn)題我沒(méi)有回答好，說(shuō)了很多但是沒(méi)有說(shuō)到點(diǎn)子上，導(dǎo)致之后整個(gè)面試狀態(tài)都不好），基本上就是這些，整個(gè)過(guò)程大概有40多分鐘吧。
面完之后，HR說(shuō)兩三天之內(nèi)就會(huì)給答復(fù)，即便是沒(méi)有錄取也會(huì)給通知，但是等了一周后沒(méi)回復(fù)，發(fā)短信去問(wèn)HR說(shuō)還沒(méi)出結(jié)果，之后又等了一個(gè)多星期，再去問(wèn)就沒(méi)人理了，反正就是沒(méi)結(jié)果了，應(yīng)該就是沒(méi)錄取。但是讓我覺(jué)得感受不好的就是明明說(shuō)好會(huì)給回復(fù)的，結(jié)果就晾著了，這一點(diǎn)就覺(jué)得不舒服。

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ai面試
10秒鐘的思考時(shí)間，2分鐘作答時(shí)間。和網(wǎng)上普遍流傳的規(guī)范題目有些不太一樣，應(yīng)該是一個(gè)題庫(kù)里的隨機(jī)抽取一些題，每個(gè)同學(xué)抽到的題目會(huì)有點(diǎn)不一樣。所以同學(xué)們還是可以多多準(zhǔn)備一些題目，特別是英語(yǔ)！對(duì)英語(yǔ)口語(yǔ)真的很重要，沒(méi)有準(zhǔn)備好口語(yǔ)真的完蛋

屈臣氏市場(chǎng)策劃/推廣專(zhuān)員面試題

1、請(qǐng)你談一談屈臣氏這兩年有什么變化？ 請(qǐng)用英文作答
2、屈臣氏的價(jià)值觀“熱情”、“團(tuán)隊(duì)合作”、“創(chuàng)新”之中，哪一個(gè)與你的工作習(xí)慣相似。舉1-2個(gè)例子說(shuō)明。請(qǐng)用英文作答。
3.請(qǐng)問(wèn)你如何應(yīng)對(duì)工作中的壓力？請(qǐng)用中文作答。
4.舉一個(gè)你通過(guò)快速學(xué)習(xí)，完成任務(wù)的例子。
5.你為什么想加入屈臣氏？

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HR收到投遞的簡(jiǎn)歷后，會(huì)電話詢(xún)問(wèn)一次情況，包括為何從上一家公司離職，工作主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容，為什么想要應(yīng)聘這個(gè)崗位，期望的薪資等等問(wèn)題，初步電話面試后，大約一個(gè)星期后，會(huì)收到電話和郵件的面試邀約。
現(xiàn)場(chǎng)面試會(huì)有部門(mén)主管和HR一起面試，會(huì)讓你進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)情況、工作上獲得最大的成就、工作中遇到的困難、自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、對(duì)公司的公眾號(hào)有哪些建議和想法、會(huì)做哪些活動(dòng)去拉新、曾否做過(guò)H5裂變活動(dòng)等等。

屈臣氏自媒體策劃面試題

HR電話面試：為何從上一家公司離職，工作主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容，為什么想要應(yīng)聘這個(gè)崗位，期望的薪資等等問(wèn)題，初步電話面試后，大約一個(gè)星期后，會(huì)收到電話和郵件的面試邀約。
現(xiàn)場(chǎng)面試：會(huì)有部門(mén)主管和HR一起面試，讓你進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)情況、工作上獲得最大的成就、工作中遇到的困難、自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、對(duì)公司的公眾號(hào)有哪些建議和想法、會(huì)做哪些活動(dòng)去拉新、曾否做過(guò)H5裂變活動(dòng)等等。

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