其實(shí)這個(gè)崗位是校招崗位，我網(wǎng)投的時(shí)候沒(méi)注意看就投了，過(guò)了幾天居然收到了筆測(cè)+性格測(cè)試+AI面試的邀請(qǐng)，估計(jì)是群發(fā)的？雖然我知道通過(guò)的幾率不大，但我想試試，畢竟沒(méi)經(jīng)歷過(guò)AI面試，就當(dāng)給自己豐富一下經(jīng)歷了。于是我按他們郵件上的流程做完了筆試跟性格測(cè)試。筆試內(nèi)容主要是數(shù)學(xué)運(yùn)算和判斷推理題。然后就到了AI面試，打開(kāi)某個(gè)小程序，把邀請(qǐng)內(nèi)容復(fù)制粘貼就能進(jìn)入你的面試場(chǎng)景，畫(huà)面上會(huì)有一個(gè)親切的機(jī)器人作為面試官問(wèn)你問(wèn)題，你解答錄制就可以了。

屈臣氏品牌管理崗面試題

1、用英語(yǔ)回答近兩年來(lái)，屈臣氏有哪些變化
2、用英語(yǔ)回答為什么選擇屈臣氏作為你的第一份工作（畢竟是校招崗位）
3、談?wù)勗谀阋酝慕?jīng)歷中有什么事情因?yàn)槟闾崆邦A(yù)料到了而獲得了解決
4、談?wù)勀阌龅矫軟_突時(shí)你是如何應(yīng)對(duì)解決的
5、為了提高做事效率做出了哪些努力

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差不多30分鐘的面試吧
主要問(wèn)題就是集中于寶潔八大問(wèn)，一開(kāi)始先自我介紹，然后有兩位面試官輪流提問(wèn)，都是非常專(zhuān)業(yè)的marketing相關(guān)的問(wèn)題，應(yīng)該是屬于群面過(guò)后的業(yè)務(wù)面試。

屈臣氏品牌管理面試題

主要還是寶潔八大問(wèn)，對(duì)于我過(guò)往的一些實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的了解。更多的是集中于我的一段在投影機(jī)部門(mén)的pr營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)驗(yàn)的細(xì)問(wèn)。
主要包括：1.你之前做的什么工作？具體情況是什么，你從中獲得了什么？
2. 你認(rèn)為你前實(shí)習(xí)公司的營(yíng)銷(xiāo)方式有什么需要改進(jìn)的？
3. 你過(guò)往的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中最具有挑戰(zhàn)的是什么？

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一面為hr電話年，二面為線下面試，3個(gè)工作日暫無(wú)反饋，但當(dāng)天面試完就有面試問(wèn)卷評(píng)價(jià)，估計(jì)已涼。

屈臣氏策劃面試題

1. 自我介紹
2. 上一份工作內(nèi)容提問(wèn)，特別細(xì)
3. 遇到困難如何解決？
4. 離職原因和個(gè)人規(guī)劃
5. 以前的工作模式是怎樣的？
6. 住在哪里？來(lái)這里預(yù)計(jì)需要多久？通過(guò)什么方式到達(dá)的？

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首先，接到了短信通知參加第一輪的面試，是群面，過(guò)程內(nèi)容分為三個(gè)部分，第一部分是小組討論進(jìn)行案例分析大概20分鐘，推舉一個(gè)人做總結(jié)回答案例分析問(wèn)題，第二部分是面試官對(duì)于討論過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行一到兩個(gè)問(wèn)題的提問(wèn)，第三部分是HR另外單獨(dú)提問(wèn)一個(gè)跟企業(yè)還有面試崗位相關(guān)的問(wèn)題，挨個(gè)回答，整個(gè)流程下來(lái)大概要一個(gè)小時(shí)左右。
初面完當(dāng)天下午接到了電話通知要復(fù)面，復(fù)面的時(shí)候是個(gè)面，有HR和應(yīng)聘崗位的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，先是自我介紹，然后對(duì)履歷進(jìn)行一些比較詳細(xì)的詢(xún)問(wèn)，還有一些常規(guī)問(wèn)題，比如問(wèn)性格優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，也有讓展示英語(yǔ)口語(yǔ)，也有問(wèn)一些對(duì)應(yīng)聘職位和工作的看法。大家最好要提前了解和準(zhǔn)備，因?yàn)楹苋菀拙蜁?huì)被HR問(wèn)住，影響面試發(fā)揮。

屈臣氏自有品牌策劃面試題

群面的時(shí)候，除了小組討論的問(wèn)題之外，之后HR有問(wèn)對(duì)屈臣氏的自有品牌有那些了解，說(shuō)出一些自己知道和了解的屈臣氏自有品牌的名稱(chēng)，這個(gè)要提前做好功課，大致有個(gè)了解的話就會(huì)心里有數(shù)。
個(gè)面的時(shí)候，問(wèn)了很多問(wèn)題，包括對(duì)簡(jiǎn)歷上以往經(jīng)驗(yàn)的詢(xún)問(wèn)，就是自己曾經(jīng)做過(guò)什么，在過(guò)程中發(fā)揮了怎樣的作用，職業(yè)規(guī)劃，性格優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)工作的期望是什么，對(duì)屈臣氏自有品牌有什么看法（這個(gè)問(wèn)題我沒(méi)有回答好，說(shuō)了很多但是沒(méi)有說(shuō)到點(diǎn)子上，導(dǎo)致之后整個(gè)面試狀態(tài)都不好），基本上就是這些，整個(gè)過(guò)程大概有40多分鐘吧。
面完之后，HR說(shuō)兩三天之內(nèi)就會(huì)給答復(fù)，即便是沒(méi)有錄取也會(huì)給通知，但是等了一周后沒(méi)回復(fù)，發(fā)短信去問(wèn)HR說(shuō)還沒(méi)出結(jié)果，之后又等了一個(gè)多星期，再去問(wèn)就沒(méi)人理了，反正就是沒(méi)結(jié)果了，應(yīng)該就是沒(méi)錄取。但是讓我覺(jué)得感受不好的就是明明說(shuō)好會(huì)給回復(fù)的，結(jié)果就晾著了，這一點(diǎn)就覺(jué)得不舒服。

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ai面試
10秒鐘的思考時(shí)間，2分鐘作答時(shí)間。和網(wǎng)上普遍流傳的規(guī)范題目有些不太一樣，應(yīng)該是一個(gè)題庫(kù)里的隨機(jī)抽取一些題，每個(gè)同學(xué)抽到的題目會(huì)有點(diǎn)不一樣。所以同學(xué)們還是可以多多準(zhǔn)備一些題目，特別是英語(yǔ)！對(duì)英語(yǔ)口語(yǔ)真的很重要，沒(méi)有準(zhǔn)備好口語(yǔ)真的完蛋

屈臣氏市場(chǎng)策劃/推廣專(zhuān)員面試題

1、請(qǐng)你談一談屈臣氏這兩年有什么變化？ 請(qǐng)用英文作答
2、屈臣氏的價(jià)值觀“熱情”、“團(tuán)隊(duì)合作”、“創(chuàng)新”之中，哪一個(gè)與你的工作習(xí)慣相似。舉1-2個(gè)例子說(shuō)明。請(qǐng)用英文作答。
3.請(qǐng)問(wèn)你如何應(yīng)對(duì)工作中的壓力？請(qǐng)用中文作答。
4.舉一個(gè)你通過(guò)快速學(xué)習(xí)，完成任務(wù)的例子。
5.你為什么想加入屈臣氏？

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1. 閱讀材料 5分鐘
2． 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 30分鐘
3. 團(tuán)隊(duì) Presentation 5 分鐘

屈臣氏消費(fèi)者洞察面試題

根據(jù)某健康食品的賣(mài)點(diǎn)信息，為品牌制定一個(gè) 2022 年?duì)I銷(xiāo)落地的主題
包括 1. 目標(biāo)人群 2.落地主題 3.傳播方式

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