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屈臣氏工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

采購主任(2023年)
屈臣氏中國總部 |廣州越秀

還可以，外企的壓力主要來自于人而不是事，如果你的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)同事的性格比較好，對接的其他部門同事不難纏，其實(shí)工作的會比較舒服，反之就很難受了。

2024-03-11 14:09:36

品牌主任(2023年)
屈臣氏 |廣州越秀

長時(shí)間加班：長時(shí)間工作和頻繁加班，經(jīng)常會有很瑣碎的工作，老板的想法經(jīng)常改變，難以提高工作技能，感覺自己的工作內(nèi)容不夠與時(shí)俱進(jìn)。

2023-09-15 17:19:11

培訓(xùn)講師(2023年)
屈臣氏 |屈臣氏

工作壓力還可以，哪里的工作壓力不大啊，主要是疫情的原因，平時(shí)還好，不過現(xiàn)在都恢復(fù)了，會慢慢好起來的

2023-02-20 15:59:53

當(dāng)班主管(2021年)
屈臣氏 |汕頭

各種銷售任務(wù)，會員卡。每天下班還要報(bào)數(shù)。加企業(yè)微信，云店銷售任務(wù)。完不成還要被罵，不停解釋原因，完成又沒獎勵(lì)。

2021-06-01 05:59:25

店鋪經(jīng)理(2019年)
屈臣氏 |浙江安吉

工作壓力來源于公司制定的很多小目標(biāo) 會要求一線門店去完成疫情之后只追求數(shù)據(jù) 抓銷售削減成本對基層員工福利獎金基本沒有了

2020-11-03 21:15:58

員工(2017年)
屈臣氏 |惠州

會有工作壓力，因?yàn)槊刻於加懈鞣N會員卡需要去辦理，每個(gè)檔期或者活動日的活動內(nèi)容不一樣，需要去背活動信息，更換活動信息的價(jià)格牌

2019-10-22 23:46:18

店鋪經(jīng)理(2019年)
屈臣氏 |遼寧葫蘆島

不大，年假很多，不耽誤接送孩子，不耽誤照顧家庭，待遇好，工作簡單，輕松，工作流程簡單，不需要動腦子的工作

2019-09-27 13:22:05

BA(2019年)
屈臣氏 |焦作

非常大，業(yè)績的壓力，人際關(guān)系的壓力，各種壓力，要是人際關(guān)系方面不好的，最好建議不要去，因?yàn)槔锩娴娜硕继膳?/div>

2019-09-17 23:55:07

高級財(cái)務(wù)主任(2017年)
屈臣氏 |廣州越秀

基本壓力不大，工作內(nèi)容都蠻簡單的，整體員工素質(zhì)一般，廣州本地人較多，很多員工待下去不是為了工作，就是輕輕松松生活吧。

2019-07-30 15:56:34

店經(jīng)理(2018年)
屈臣氏 |太原

壓力來自領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)的讓追蹤無數(shù)的數(shù)據(jù)，不給方法，不給思路，就是讓下面追，追，追。各種節(jié)假日還讓做其他的額外活動。員工少的剛夠轉(zhuǎn)的開。

2019-05-17 11:25:05

屈臣氏

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