首先，接到了短信通知參加第一輪的面試，是群面，過程內容分為三個部分，第一部分是小組討論進行案例分析大概20分鐘，推舉一個人做總結回答案例分析問題，第二部分是面試官對于討論過程中的表現(xiàn)進行一到兩個問題的提問，第三部分是HR另外單獨提問一個跟企業(yè)還有面試崗位相關的問題，挨個回答，整個流程下來大概要一個小時左右。
初面完當天下午接到了電話通知要復面，復面的時候是個面，有HR和應聘崗位的部門領導，先是自我介紹，然后對履歷進行一些比較詳細的詢問，還有一些常規(guī)問題，比如問性格優(yōu)點和缺點，也有讓展示英語口語，也有問一些對應聘職位和工作的看法。大家最好要提前了解和準備，因為很容易就會被HR問住，影響面試發(fā)揮。

群面的時候，除了小組討論的問題之外，之后HR有問對屈臣氏的自有品牌有那些了解，說出一些自己知道和了解的屈臣氏自有品牌的名稱，這個要提前做好功課，大致有個了解的話就會心里有數(shù)。
個面的時候，問了很多問題，包括對簡歷上以往經(jīng)驗的詢問，就是自己曾經(jīng)做過什么，在過程中發(fā)揮了怎樣的作用，職業(yè)規(guī)劃，性格優(yōu)缺點，對工作的期望是什么，對屈臣氏自有品牌有什么看法（這個問題我沒有回答好，說了很多但是沒有說到點子上，導致之后整個面試狀態(tài)都不好），基本上就是這些，整個過程大概有40多分鐘吧。
面完之后，HR說兩三天之內就會給答復，即便是沒有錄取也會給通知，但是等了一周后沒回復，發(fā)短信去問HR說還沒出結果，之后又等了一個多星期，再去問就沒人理了，反正就是沒結果了，應該就是沒錄取。但是讓我覺得感受不好的就是明明說好會給回復的，結果就晾著了，這一點就覺得不舒服。

ai面試
10秒鐘的思考時間，2分鐘作答時間。和網(wǎng)上普遍流傳的規(guī)范題目有些不太一樣，應該是一個題庫里的隨機抽取一些題，每個同學抽到的題目會有點不一樣。所以同學們還是可以多多準備一些題目，特別是英語！對英語口語真的很重要，沒有準備好口語真的完蛋

1、請你談一談屈臣氏這兩年有什么變化？ 請用英文作答
2、屈臣氏的價值觀“熱情”、“團隊合作”、“創(chuàng)新”之中，哪一個與你的工作習慣相似。舉1-2個例子說明。請用英文作答。
3.請問你如何應對工作中的壓力？請用中文作答。
4.舉一個你通過快速學習，完成任務的例子。
5.你為什么想加入屈臣氏？

AI面試（2道英文題目+3個中文題目）
每題10s準備，2-3mins回答時間，時間到自動切斷

1.屈臣氏最近2年有哪些變化?（英文，此題必出，看了所有面經(jīng)都有這個題目，且都是第一題的位置）
2.屈臣氏的DNA：熱情+團隊合作+創(chuàng)新, 哪個符合你的工作習慣，舉例說明？
3.工作中有沒有遇到過什么困難、矛盾、挑戰(zhàn)，又是如何解決的？
4. 舉一個預計風險，預留出彈性時間以應對意外事件的經(jīng)歷？（此題出現(xiàn)幾率極大，很多面經(jīng)有遇到了）
5. 舉一個通過快速學習，完成任務的例子？

通過校招了解到該崗位，加了釘釘群，進行了面試安排，面試地點在天府廣場附近的公司內。由區(qū)域經(jīng)理1v1面試。

1.先進行了自我介紹
2.結合過往經(jīng)歷進行了一些交流和提問
3.職業(yè)規(guī)劃
4.為什么選擇屈臣氏
5.最快到崗時間和實習時長

通過校園招聘獲得面試機會。形式是ai面試，只能通過手機進入面試，不能使用耳機，所以麥克風只能外放，得找到一個比較安靜的地方。

英文問題：
簡述屈臣氏近年有哪些變化？
你如何理解屈臣氏“做消費者的保健與美容顧問”這一愿景？

中文問題：
領導下達任務之后如何分析短期任務目標和中長期任務目標，請舉例說明。
項目進行中難免會遇到壓力，你是如何排解的？
請講述一段你學習新內容并應用到工作中的經(jīng)歷

一面為AI面試和筆試，過一段時間后通知參加二面
二面為無領導小組討論，記得好像是給30分鐘討論，但是看題目的時候有什么問題最好就提出，會給五分鐘閱讀和理解題目

AI面是問個人經(jīng)歷和屈臣氏相關的問題，記得好像有“實習或學校時期遇到最大的困難并且是如何結局的”
二面是首先根據(jù)討論過程提問題，
再針對每個人的表現(xiàn)提問題，但是沒問到我