蒙牛乳業(yè) 1139人分享
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先大家一起討論，然后輪流回答。解決中國營養(yǎng)師覆蓋率不高、用戶使用健康服務成本高的難題。最后選舉一個回答最好的做一個結論。
面試官問的面試題：蒙牛乳業(yè)軟件開發(fā)面試題
隨著AIGC火爆全網，Al+技術的應用正在影響各行各業(yè)。2023年8月4日蒙牛發(fā)布了以AlI驅動的數智化雙飛輪戰(zhàn)略，為蒙牛的數智化轉型揭開了新的里程碑。同時，蒙牛推出全球首個營養(yǎng)健康領域模型MENGNIU.GPT。此模型通過多個營養(yǎng)健康權威機構獲取高質量訓練素材，并融合了多家科技巨頭的技術，實現了在科技與營養(yǎng)健康領域的跨界創(chuàng)新。其背后的團隊由多學科融合的專業(yè)人才組成，既有頂尖的算法研究人員，也有生命科學、營養(yǎng)學等領域的專家。該模型是一次對傳統(tǒng)營養(yǎng)健康服務模式的重大突破，Al的加持使得此模型可以為不同人群提供24*7的高質量、個性化的營養(yǎng)健康服務，為每位用戶帶來更好的健康體驗。任務:請設想一個基于此模型的應用，來針對性地解決中國營養(yǎng)師覆蓋率不高、用戶使用健康服務成本高的難題。
目前經歷了兩輪面試，正在約第三輪。第一輪是HR面試，是對應聘者一個初步的了解，個人情況、職位經驗（匹配度）、職業(yè)規(guī)劃等方面；第一輪業(yè)務精細程度不大，主要如果相處氛圍不錯，個人經驗能力比較匹配，和HR聊的相談甚歡有禮貌，hr小姐姐會給你推薦去相關的品牌部門。我是周三月的hr面，周四約的周五業(yè)務面。第二輪是品牌部的業(yè)務領導，雖然是視頻面試，全程知道的有3個人，2個hr和業(yè)務領導，第二輪面試之后沒有把握，主要是問的工作中的一些問題，和結構面。周一出的結果，說約下一輪面試，現在還沒到時間，就是很緊張。
面試官問的面試題：蒙牛乳業(yè)品牌經理助理面試題
介紹一部分，自我介紹都是必要的，主要是沒有很多交流，問問題聽你講。
第一輪：主要是問你的工作經驗，然后根據應聘的職位問你工作中怎么個流程。（要根據你去應聘的職位工作內容相應的結合目前的工作經驗去匹配工作流程，中間重點的地方在哪，工作的思路也可以介紹下。）為什么要換工作？
第二輪：工作中遇到的困難，自己充當的什么角色，怎么去解決的？（問了3次，根據不同的品牌階段，比如新品開發(fā)時遇到的困難，品牌推廣時遇到的困難，還有一個是通過你的介紹和了解了你自己做的品牌當中針對性的有個遇到的困難。）所以要對自己的職位匹配程度和簡歷和介紹的內容，要非常熟悉，還有有具體的案例。
另外的是，是不是獨生子女？性格怎么樣？抗壓能力？優(yōu)缺點？工作中想自我提升的是什么？職業(yè)規(guī)劃？還有沒有什么想問的？有沒有投遞其他的企業(yè)？
二面后做了一個PI行為和認知測試，是他人對你的性格形容詞選擇，和與自己匹配的性格選擇，就按照實際的填寫就好了。
初面：無領導小組討論，12人一組。首先每人簡單自我介紹1min，然后面試官展示題目，5min時間讀題，之后討論，有2個問題，最后派代表向面試官總結匯報。最后，面試官還會設置幾個問題，搶答和點名都有可能。建議大家盡量多發(fā)言，內向的也要參與其中，哪怕提醒一下大家時間。
二面：2v1，HR和一個經理，主要是針對簡歷深挖，最后可能會有英語演講，我準備了一些，但是沒有用到。
蒙牛乳業(yè)安全環(huán)保管培生面試題
初面：公司研發(fā)了一款助睡眠的新牛奶產品（幫助睡眠），它有哪些受眾群體，以及如何推銷這款產品？
二面：1.對你幫助最大的人是誰，哪些事例？
2.談談你的科研項目簡歷，有什么學術成果?
3.簡單介紹一下你的實習經歷。
錯過提前批招聘，秋招簡直神仙打架，雙非應用經濟學研究生被按在地上摩擦，初面是無領導小組討論，根據材料挨次作答，全程沒說上幾句話[笑哭R]，一組12個人左右，有好幾個985.211學校的，然而，神奇的收到終面信息，終面分為四個環(huán)節(jié)，第一部分自我介紹，第二是面試官問答（都是基本問題，考察你面對困難的能力），第三部分是英文問答（我看別人分享經驗都說省略了，抱有僥幸心理沒準備，害），最后一部分是你有沒有什么問題問hr的
差不多，這么多了
蒙牛銷售管培面試題
1.自我介紹。
2.為什么做銷售
3.在那實習的，學習到了什么
4.目前遇到的最困難的事情是什么，并說出怎么解決的
5.用英文回答自己的三個長處
6.還有什么問題要問考核官的
小組面試，第一次面試有些緊張 自我介紹的時候有些打benke，所以最終也沒成功收到offer，但是也算積累經驗了。介紹完就讓讀資料，hr挨個問每個人對于資料的問題如何回答，讓我們小組討論。并推出一個統(tǒng)一回答hr問的問題（根本就沒有推出，競爭太激烈了。那個女生最后搶先話語權主動出擊）
面試官問的面試題：蒙牛乳業(yè)業(yè)務區(qū)域經理面試題
hr在兩組討論過程中沒有提出問題。在討論結束后，hr會讓每個人評價自己在面試中的表現，然后選出一位自己認為表現最好的人。對部分應聘者，hr會讓其說出認為某位同學表現最好的理由。
自我介紹3min演講。專業(yè)問題，了解一下你本科的食品課程，研究生的課題情況（想了解關于冰品相關的）（BOSS問）你知道冰的最大結晶區(qū)域嗎？（HR問）你覺得對于這個工作，你有哪些優(yōu)勢，是比其他人強的？（HR問）你其實你說你有6年的食品專業(yè)的經驗，別人可能有6年供應鏈專業(yè)的經驗，你愿不愿意，說去我們的質量部門去工作。（HR問）你也了解到了我們的輪崗制度，是在全國，你對于在哪個地方有固定的偏好嗎？（英文面試官）你的英語考試情況是怎樣的？（英文面試官）你可以給我介紹一個你最喜歡的電影嗎？
面試官問的面試題：蒙牛乳業(yè)供應鏈面試題
校園招聘
自我介紹，再加上3min演講，會提前給至少20min準備，再單面，一個HR，一個經理
目前還沒有結果
感受，HR很親和，面試整體都會很傾聽你。