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工作氛圍一般般，快消零售行業(yè)內(nèi)比較多女性，某些年齡大的領(lǐng)導(dǎo)喜歡pua，不適合高敏感人群。我的領(lǐng)導(dǎo)還是可以的，比較溫和，沒有架子。

工作以開會(huì)和復(fù)盤為主，追KPI和銷售，領(lǐng)導(dǎo)也是以追數(shù)為主，會(huì)教很多東西給你，但是罵的時(shí)候也是不留情。

要是上面領(lǐng)導(dǎo)施壓追個(gè)人銷售，那還有什么團(tuán)隊(duì)合作呀，個(gè)個(gè)簡(jiǎn)直就跟瘋子一樣，抓緊完成自己的任務(wù)

團(tuán)隊(duì)氛圍還不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)真的一般了，水平很low，純粹就是靠做了十年晉升，只看結(jié)果不管你死活，所有領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該都一樣

店鋪基層基本上都是各城市中的廉價(jià)勞動(dòng)力，有很多的共同語(yǔ)言。交流無障礙，團(tuán)隊(duì)工作融洽。員工之間鬧矛盾非常罕見。

看每個(gè)店鋪吧，店長(zhǎng)和區(qū)經(jīng)每個(gè)人性格不太一樣，對(duì)于員工要求也不會(huì)太一樣，所以說總體不太好說，不過我還是蠻幸運(yùn)的，我的幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)于全國(guó)其他門店來說是相當(dāng)好的。

挺好的，看店長(zhǎng)，店長(zhǎng)要求業(yè)績(jī)就會(huì)有點(diǎn)難過，需要去推銷屈成氏自己產(chǎn)品或者換購(gòu)售卡等。店長(zhǎng)好的話，基本不帶要求這些，可以好好收銀就行。

有業(yè)績(jī)就很好，現(xiàn)在在社會(huì)不是都是這樣的么？工作壓力大，不過懂得也很多。我們只負(fù)責(zé)銷售自己的產(chǎn)品還得幫忙屈臣氏干活

以前工作氛圍還好。在屈臣氏要學(xué)會(huì)拍馬屁。而不需要埋頭苦干的人。跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要。跟錯(cuò)了領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)埋沒你的才能

實(shí)習(xí)生晉升，感覺空間不大，銷售目標(biāo)難度比較大，沒幾個(gè)月能拿獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的額度也不會(huì)高，300-500一般……當(dāng)班比員工會(huì)累很多，要學(xué)習(xí)到很多東西，追各種數(shù)據(jù)，沒有產(chǎn)出等著被罵