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普聯(lián)技術(shù) 24人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

普聯(lián)技術(shù)怎么樣

普聯(lián)技術(shù)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補(bǔ)沒有,有班車,公積金5%,傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)1000元,其他小節(jié)日部門會(huì)安排發(fā)小禮物,每個(gè)部門不一樣;平時(shí)下午有零食,但是數(shù)量少,經(jīng)常被搶光。其他沒有什么特別的。
此信息由普聯(lián)技術(shù)員工[采購]分享于2024年10月
普聯(lián)技術(shù)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
看部門,相對(duì)于華為這種來說加班算是比較少的,但是有一些部門,比如研發(fā)的某些部門項(xiàng)目緊急的時(shí)候加的還是蠻嚴(yán)重的,工作日加班有20元補(bǔ)貼,周末加班超過4小時(shí)有40元補(bǔ)貼,即便是加班也一般在9點(diǎn)之前結(jié)束。
此信息由普聯(lián)技術(shù)員工[項(xiàng)目管理]分享于2018年10月
普聯(lián)技術(shù)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年漲一次工資,一般漲1000~2000,看工作經(jīng)驗(yàn)以及能力。薪酬體系相對(duì)于小公司算是比較完善的。4月份是普調(diào),9月份相對(duì)于個(gè)別優(yōu)秀的員工進(jìn)行調(diào)整。
此信息由普聯(lián)技術(shù)員工[項(xiàng)目管理]分享于2018年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(普聯(lián)技術(shù),共7條分享)

2017-06-26
面試過程:

三輪面試,第一面是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面試,主要問一些技術(shù)問題,第二面是部門領(lǐng)導(dǎo)面試,聊聊生活和公司印象,第三面試是人力,談薪資

面試官問的面試題:

問題比較簡(jiǎn)單,性格,聊聊上一家公司的工作以及自己的感受。聊技術(shù),掌握的技術(shù)基礎(chǔ),聊家庭,家長(zhǎng)以及興趣愛好。。

公司動(dòng)態(tài)

  • 普聯(lián)技術(shù)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 計(jì)算機(jī)硬件
  • 官方網(wǎng)址: