先是校招然后通知初試,這之后就進入到培訓環(huán)節(jié),一共開設(shè)有兩輪培訓,目前我是通過了第一輪的培訓。首先我要說的是,一個企業(yè),愿意花三天的時間來與應(yīng)聘者進行相互認識,足以證明它做事的認真嚴謹。這三天非常忙碌,各種講課、斗課、小組PK....每一輪考核來襲,大家就卯足了勁的在準備講義和PPT,我從一個開始上臺講課有些緊張的狀態(tài)變成了敢在講臺上拍黑板的霸氣。就像陳老師說的:“如果你不逼自己一把,你都不知道你有多優(yōu)秀?!本褪菑倪@里,我看到了星火的文化所在,客戶第一、團隊合作、拼搏、分享、創(chuàng)新真的不是說說而已,每一個星火人都是在用行動證明這一切。我也非常榮幸能夠加入這樣的團隊,期待自己的再一次提高!
面試官問的面試題: 你先展示一輪,星火的老師就會提出一些你展示內(nèi)容相關(guān)的問題。在培訓中,即使是殘酷的考核,老師也依然想著辦法盡量減輕我們的心理壓力。她們都是面帶著微笑,耐心細致地幫助我們解答問題