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東莞市星火教育科技有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共173條) 最近更新時(shí)間:2024-03-11

2020-10-25 | 校園招聘
面試過程:

首先進(jìn)行校園宣講會(huì),宣講會(huì)之后會(huì)有當(dāng)場(chǎng)的群面,群面完之后會(huì)通知第2天的即興演講,然后第3天是一對(duì)一面試,提問,答疑,簽合同。

面試官問的面試題:

1.某企業(yè)今年發(fā)展迅速,為了更好地承擔(dān)起一家大企業(yè)的社會(huì)責(zé)任總裁計(jì)劃,與當(dāng)?shù)厥姓块T開展合作,目前經(jīng)過團(tuán)隊(duì)討論,已有如下幾套備選方案,分別是……作為該企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,請(qǐng)從以下這些方案中進(jìn)行選擇,制定合作方案。
2. K12教育機(jī)構(gòu)正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)需要招聘部分全職教師以下為講師應(yīng)具備的幾項(xiàng)能力……請(qǐng)你按重要程度在上面選項(xiàng)排序并說明理由
3.某互聯(lián)網(wǎng)公司因業(yè)務(wù)需要擴(kuò)張,急招一名市場(chǎng)主管,據(jù)了解該企業(yè)主要做中小學(xué)管理系統(tǒng),市場(chǎng)主管需要帶兩名市場(chǎng)專員,主要負(fù)責(zé)合作學(xué)校的開發(fā)和關(guān)系維護(hù),從前期市場(chǎng)調(diào)研合作方案洽談確定合作,再到后期項(xiàng)目落實(shí)和維護(hù)的全過程,都需要跟進(jìn)現(xiàn)有4位候選人作為招聘主管的你,需要從4位候選人當(dāng)中挑出一位,以下4位候選人的情況……如果必須從這4個(gè)人中挑選一位候選人,你會(huì)選哪一個(gè),并解釋原因

2020-10-20 | 校園招聘
面試過程:

1.初試:宣講會(huì)結(jié)束后直接進(jìn)行群面,針對(duì)意向崗位對(duì)你提出問題,均與崗位需求相關(guān),如作為學(xué)管師,你應(yīng)如何做才能更好地搭建家長(zhǎng)、學(xué)生與校方之間的橋梁?如何做才能提高續(xù)費(fèi)率?給出5分鐘時(shí)間準(zhǔn)備,3分鐘時(shí)間輪流演講,最后提問你認(rèn)為剛才表現(xiàn)最好的人是哪個(gè),為什么?
2.復(fù)試:在初試后48小時(shí)內(nèi)就會(huì)收到通知,邀約于一兩天后一對(duì)一視頻面試。首先是自我介紹,無時(shí)間限制,再根據(jù)簡(jiǎn)歷實(shí)踐經(jīng)歷(與教育相關(guān))進(jìn)行溝通,并詢問你認(rèn)為作為學(xué)管師,你認(rèn)為家長(zhǎng)的痛點(diǎn)是什么?你是否接受這種工作時(shí)間安排?而后可以對(duì)hr進(jìn)行提問,溝通薪資待遇等問題。

面試官問的面試題:

作為學(xué)管師,你應(yīng)如何做才能更好地搭建家長(zhǎng)、學(xué)生與校方之間的橋梁?
如何做才能提高續(xù)費(fèi)率?
你認(rèn)為剛才表現(xiàn)最好的人是哪個(gè),為什么?
自我介紹。
你認(rèn)為作為學(xué)管師,你認(rèn)為家長(zhǎng)的痛點(diǎn)是什么?
你是否接受這種工作時(shí)間安排?

2024-03-09 | 校園招聘
面試過程:

先進(jìn)行了筆試,題目是高中物理,公式都忘了,然后出來有個(gè)老師問問題就是初面了,挺不正規(guī)的,就在教師外面說了會(huì)話

面試官問的面試題:

為什么選擇跨專業(yè)
家長(zhǎng)讓不讓去杭州
在面試中獲得了什么
兼職經(jīng)歷等等
問題都挺簡(jiǎn)單的

2021-11-16 | 校園招聘
面試過程:

首先校園招聘,投遞簡(jiǎn)歷。很快就會(huì)有電話通知,進(jìn)行筆試。筆試過后大概三四天,會(huì)接到面試通知。面試首先就是現(xiàn)場(chǎng)給你一道題,當(dāng)著面試官的面進(jìn)行一個(gè)五分鐘左右的板書講解,之后面試官會(huì)問一些問題,包括為什么會(huì)選擇教育行業(yè),為什么選擇公司,對(duì)于教育行業(yè)是怎么看的等等。之后就是回去等通知,發(fā)放offer

面試官問的面試題:

為什么會(huì)選擇教育行業(yè),為什么選擇公司,對(duì)于教育行業(yè)是怎么看的。還有就是一些專業(yè)的問題。還會(huì)問一下個(gè)人的規(guī)劃,另外就是給你時(shí)間,讓你自己提問相關(guān)問題。

2019-10-04 | 校園招聘
面試過程:

星火來到我們學(xué)校做宣講,現(xiàn)場(chǎng)接受簡(jiǎn)歷,當(dāng)天就發(fā)放了初試通知。我面試的是英語老師,初試是從面試題庫中選一個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行3-5分鐘的試講,復(fù)試則是在復(fù)試指導(dǎo)后對(duì)同一個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行8-10分鐘的試講??赡芤?yàn)槲覐?fù)試的時(shí)候發(fā)揮一般,但是他們覺得我簡(jiǎn)歷比較好看(畢竟教學(xué)技能是可以培養(yǎng)的),個(gè)人能力還算比較強(qiáng),所以他們就邀請(qǐng)我再進(jìn)行了一次復(fù)試。最后也順利的通過并拿到了offer,整個(gè)流程都非常的高效。

面試官問的面試題:

初試和復(fù)試都是試講,沒有任何問答。我經(jīng)歷了廣州的面談和深圳的面談,廣州的就是非常輕松的談話,談了快一個(gè)小時(shí),就是很輕松的講講自己簡(jiǎn)歷上的一些事情。深圳的面談就比較像傳統(tǒng)的面試,問你如何面對(duì)壓力,覺得帶團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目最重要/最困難的點(diǎn)是什么等等。

2021-09-07 | 校園招聘
面試過程:

偶爾經(jīng)過聽了宣講會(huì),為了抽獎(jiǎng)填了個(gè)簡(jiǎn)歷,后來叫我參加面試也就參加了,一共三輪,第一輪是錄一個(gè)十分鐘的試講視頻,發(fā)過去之后沒問題第二輪復(fù)試,復(fù)試其實(shí)還是拿第一輪的內(nèi)容再講一遍,但是會(huì)有培訓(xùn)講師過來給你先培訓(xùn)半小時(shí)授課,這一次的試講他們會(huì)錄像,發(fā)到給你想去城市的負(fù)責(zé)人看,沒問題之后第三輪面談

面試官問的面試題:

1、為什么選擇教育行業(yè)?如果有志于教育行業(yè)的話為什么不本科畢業(yè)就入行而是還要讀一個(gè)管理碩士?
2、能不能接受加班
3、大概講了一下職業(yè)發(fā)展通道和待遇問題

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