2024-09-23 21:20:25 | 老師
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 助教兩年后參加講師評比，現(xiàn)在很難評，就算評上任務(wù)更多，完不成任務(wù)扣錢，就算評上民辦學(xué)校職稱公辦學(xué)校不一定承認(rèn)！
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 如果沒有更好的選擇，作為過渡還是可以的，先就業(yè)再擇業(yè)嘛。學(xué)校公積金比同類民辦高校都要教得高些，工資的百分之十
- 工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍總的老說還是不錯的，老師之間相處得還不錯，畢竟大多是年輕老師，都是從學(xué)校畢業(yè)不久的老師。大家還是比較和氣的
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2024-06-05 12:42:50 | 大連
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 還行選擇加入北京思特奇信息技術(shù)股份有限公司的原因是當(dāng)時剛畢業(yè)不是太清楚，所以就稀里糊涂的進(jìn)來了
- 工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 公司工作時間上午8.30到11.30 下午1.30到6點(diǎn)，幾乎不能準(zhǔn)時下班，偶爾強(qiáng)制加班到9點(diǎn)，不強(qiáng)制加班的時候也需要加班1個小時左右，年假10天，雙休
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 公司一般一年漲一次，但是不確定，資幅度大概在1000~2000之間 只有特別優(yōu)秀的才能漲2000，大部分是1000多，公司薪酬體系我覺得不是太完善
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2023-10-23 15:39:13 | 大連市
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公司大
房補(bǔ)：公司會為符合條件的員工提供一定的住房補(bǔ)貼，以減輕員工的租房壓力。
交通補(bǔ)助：公司會為員工提供交通補(bǔ)助，幫助他們在上下班時減輕一部分交通費(fèi)用。
公積金：公司會為員工繳納公積金，幫助員工建立起自己的社會保障體系。
補(bǔ)充保險：除了基本的社會保險，公司還提供額外的補(bǔ)充保險，以保障員工在意外情況下的權(quán)益。
靈活工作制度：公司支持彈性工作，讓員工可以根據(jù)個人情況選擇更適合自己的工作模式，提升工作與生活的平衡。
職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)：公司提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展通道，幫助員工不斷提升自己的技能與職業(yè)水平。
健康關(guān)懷：公司會定期組織健康活動，提供健康檢查等服務(wù)，關(guān)心員工的身體健康。
員工活動與社交：公司會定期組織員工活動，提供一個互動交流的平臺，增進(jìn)員工之間的團(tuán)隊合作與友誼。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 漲薪頻率：公司通常會有一定的薪資評估周期，例如每年一次或每半年一次。在這些評估周期內(nèi)，員工有機(jī)會根據(jù)表現(xiàn)和公司政策獲得薪資調(diào)整。
工資漲幅：工資漲幅的幅度會根據(jù)多種因素而定，包括員工的績效評估、市場薪資水平、通貨膨脹率等。通常，漲薪的幅度應(yīng)該能夠反映員工的表現(xiàn)和市場狀況。
薪酬體系：公司通常會擁有一個薪酬體系，其中包括工資、獎金、福利等各種組成部分。這個體系應(yīng)該是透明的，員工應(yīng)該了解如何獲得工資調(diào)整以及其他薪酬相關(guān)的信息。
績效評估：公司通常會進(jìn)行績效評估，以評估員工的工作表現(xiàn)。工資的調(diào)整通常與績效評估結(jié)果相關(guān)聯(lián)。員工在績效評估中表現(xiàn)出色的可能會獲得更大的薪資漲幅。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 工作節(jié)奏：公司鼓勵高效的工作，但也注重員工的工作負(fù)荷和健康。員工通常有固定的工作時間，公司會提供合理的工作任務(wù)安排，確保員工能夠在正常工作時間內(nèi)完成工作。
下班準(zhǔn)時：公司尊重員工的工作時間和個人生活，努力確保員工能夠在規(guī)定的下班時間準(zhǔn)時離崗。當(dāng)然，有些特殊情況下可能需要一些彈性，但公司會盡量避免常規(guī)性的加班。
周末加班：公司一般不會要求員工經(jīng)常性地在周末加班，尊重員工的休息時間。但在項(xiàng)目或緊急情況下，可能需要臨時加班，但這樣的情況應(yīng)該是例外而非常規(guī)。
加班補(bǔ)助：如果員工需要在特定情況下加班，公司一般會提供相應(yīng)的加班補(bǔ)助或者調(diào)休，以保障員工的權(quán)益和福利。具體的加班補(bǔ)助政策可以向公司的人力資源部門咨詢以獲得詳細(xì)信息。
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2023-03-30 11:43:56 | 沈陽
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 入職時要多要工資，后期基本不漲，可能約3年會普調(diào)一次工資，約15%左右，工資算是行業(yè)的中下等吧（這里是說一般員工，因?yàn)槲覍?shí)在不知道領(lǐng)導(dǎo)干部工資到底是好還是低），及時在發(fā)展水平不好的東北，也是中下等水平。
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 東軟公司有一個大公司的規(guī)范，相應(yīng)的也有大公司制度的迂腐。東軟內(nèi)部有各種各樣的制度，規(guī)章，要求。也有好多的活動，就像大學(xué)時期的社團(tuán)。東軟也有好多的分公司，園區(qū)。沈陽有，大連有，成都也有。我也沒有就職過其他公司，不知道這究竟算不算大公司。前幾天又出了一個排行榜，東軟位列中國上市軟件公司第35位。說的是市值還是規(guī)模，已經(jīng)忘記了。
- 你選擇加入東軟的原因是什么？你覺得加入東軟對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 東軟大公司培訓(xùn)比較多，有一定的企業(yè)文化，如果應(yīng)屆生可以進(jìn)來混點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。在沈陽工資還可以，相對比較穩(wěn)定，對于想在沈陽安家的我來說，是一個比較理想的地點(diǎn)。
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2023-01-16 20:56:28 | 成都
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:2000元 |
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| 五險一金 | 沒有保險 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 實(shí)習(xí)期內(nèi)固定工資,工資漲幅為0左右,公司薪酬體系不了解,這個都說不清楚,不是非常了解,不知道還沒問同事
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司發(fā)展前景不甚明朗,因?yàn)橹饕鲠t(yī)療軟件相關(guān)產(chǎn)品,又都是駐場開發(fā),所以賽道上幾乎沒有其他公司,在行業(yè)中,僅僅中國而言,處于領(lǐng)頭羊地位
- 你選擇加入東軟的原因是什么？你覺得加入東軟對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 我選擇加入東軟的原因主要在于找到一份實(shí)習(xí)鍛煉鍛煉,加入東軟還不是很久,主要學(xué)習(xí)的都是數(shù)據(jù)庫方面的知識,以及現(xiàn)有項(xiàng)目的培訓(xùn)相關(guān)的知識,對我的職業(yè)幫助一般,期望以后能學(xué)到更多知識
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2022-09-02 16:07:43 | 大連
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 3到6級，有晉升機(jī)會，5級以上需要答辯，通常剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生如果學(xué)歷高的話工資可以達(dá)到一萬左右普，有經(jīng)驗(yàn)的社招可以到1萬四五
- 公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 軟件公司肯定是有加班的，不過可以接受。工作是實(shí)戰(zhàn),在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)本事是最快的。在大學(xué)學(xué)過基本的知識,但是僅僅停留在皮毛基礎(chǔ)。工作后才發(fā)現(xiàn),只是真的要學(xué)以致用才是硬道理
- 你選擇加入大連東軟集團(tuán)的原因是什么？你覺得加入大連東軟集團(tuán)對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 是有年終獎的，根據(jù)每年的效益和不同的部門，年終獎的數(shù)值是不一樣的。不過通常第一年的年終獎會比較少，主要看項(xiàng)目和工作量
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