[AI實習生]公司的崗位級別一般包括高層管理、中層管理、基層管理、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)

2024-11-07 19:52:17 | 北京

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司的崗位級別一般包括高層管理、中層管理、基層管理、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、社會生產(chǎn)服務和生活服務人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員等。晉升機會通常根據(jù)員工的個人能力、工作表現(xiàn)、公司需求以及績效考核結(jié)果來決定，不同公司和行業(yè)的晉升機制和流程可能有所不同 。 具體到工資水平，不同行業(yè)和崗位的工資差異較大。以2023年的數(shù)據(jù)為例，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)的中層及以上管理人員年平均工資為223088元，專業(yè)技術(shù)人員為452568元 。而制造業(yè)的中層及以上管理人員年平均工資為92538元，專業(yè)技術(shù)人員為186584元 。這些數(shù)據(jù)可以提供一個大致的工資水平參考，但具體到每個公司的各個級別工資會有所不同

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

我非常愿意推薦朋友來這里工作。這里的工作環(huán)境舒適，團隊合作氛圍濃厚，而且公司提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升機會，工資待遇也具有競爭力。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作氛圍和團隊通常被描述為積極向上、合作無間的。在這樣的環(huán)境中，同事們相互支持，共同面對挑戰(zhàn)，創(chuàng)造出一個充滿活力和創(chuàng)造力的工作場所。團隊成員之間溝通順暢，能夠共同解決問題，推動項目向前發(fā)展。 至于對公司領(lǐng)導的評價，如果我是公司的一名員工，我會說領(lǐng)導層具有遠見卓識，能夠為公司指明方向，同時也非常關(guān)心員工的發(fā)展和福祉。他們通常是決策果斷、執(zhí)行力強的領(lǐng)導者，能夠激勵團隊成員，推動公司不斷進步和創(chuàng)新。

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[銷售代表]五險一金、交通補貼都有，制度比較完善

2024-02-21 11:22:06 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金、交通補貼都有，制度比較完善，年假比較多。各種節(jié)假日福利也都有。工資按照業(yè)績得分發(fā)，最低發(fā)60％

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

沒什么變化，之前領(lǐng)導比較好。后來從伊萊克斯那邊挖了一個團隊過來，公司的制度和行事風格變得跟國內(nèi)的企業(yè)比較像了。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

整體節(jié)奏不快，系統(tǒng)很復雜，業(yè)績很差，國內(nèi)市場下滑嚴重，各種會議很多。最大的壓力就是銷售指標的壓力

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[質(zhì)量主管]公司節(jié)奏快的很快，慢的很慢

2022-04-16 15:27:02 | 天津三星視界有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司節(jié)奏快的很快，慢的很慢，有的人一天到晚忙的要死，也有的人一天到晚沒事干，混日子的人公司也不會辭退，會養(yǎng)著。下班準時，周末不強制加班，但是不加班就沒有加班費，加班有國家規(guī)定的加班費。

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

基本福利都有，沒有房補，有公積金，按12%繳納，沒有補充保險，交通補助只有次長級別以上有，有班車。沒有其他特別優(yōu)越的福利，最大的福利就是相對正規(guī)，遠遠比一般的私企國企正規(guī)。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有兩次半年獎，分別在1月和7月發(fā)放，大概等于自己一個月的工資，也就是說全年到手的話大概就是14薪，如果評價很好會有15~18薪，但是大部分人還是14薪

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[mes系統(tǒng)監(jiān)測工程師]不太清楚，可能三年漲一次，只干了七個月

2022-01-04 15:31:12 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不太清楚，可能三年漲一次，只干了七個月，一次漲幾百吧，外企薪資體系比較完善，但是工資在西安來講比較低。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準時上下班，加班給加班費，外企都很遵守法律，不會不給加班費，年假十四天很難得，福利可以說是很好了

你選擇加入三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)(中國)有限公司的原因是什么？你覺得加入三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)(中國)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

沒人原因干三班倒，還要求會韓語，不會it可以教給你，來了發(fā)現(xiàn)一句韓語也不用，別人都是學it的就我一個韓語碩士，晉升也是靠算法，一年考兩次試，因為我是新來的office考了一次，培訓完再考一次，等于一年考了四次，太難了，對于個人來說沒有發(fā)展前途，果斷辭職。

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[結(jié)構(gòu)技術(shù)工程師]校園招聘，當時面試的時候人事部門的小姐姐說工資有4660元

2021-11-22 19:49:10 | 惠州其它

你選擇加入惠州三星電子有限公司的原因是什么？你覺得加入惠州三星電子有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

校園招聘，當時面試的時候人事部門的小姐姐說工資有4660元，感覺挺好的，進入公司后先培訓2個月，然后進入部門學習，工作三年多，對自己的職業(yè)幫助挺大

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

加班和準時下班各占一半吧，公司訂單多，項目周期短，項目進入大批量生產(chǎn)的時候加班就會很多，帶薪年假一般5天，周末是雙休，不過忙的時候需要加班

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

校園招聘來的，加班和準時下班各占一半吧，公司訂單多，項目周期短，項目進入大批量生產(chǎn)的時候加班就會很多，帶薪年假一般5天，周末是雙休，不過忙的時候需要加班

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[工藝工程師]崗位級別有很多，按照學歷和工作年限進行分配

2021-11-09 11:00:10 | 蘇州吳中

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別有很多，按照學歷和工作年限進行分配。晉升機會不大，主要通過人事積分來獲取晉升機會，技術(shù)密集型公司，需要熬年限。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

年終獎是有的，一半按照基本工資的2倍進行發(fā)放，一般是每年過年之前進行發(fā)放，除此之外，還有中秋獎金，元旦獎金發(fā)放，兩者加起來一般是一個月的基礎(chǔ)工資。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

喜歡做技術(shù)，求穩(wěn)定，不想加班太辛苦，對工資要求不是很高，想在蘇州定居，能夠接受韓國人的工作文化，不喜歡人事糾紛，喜歡工作系統(tǒng)透明的人。

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