2025-02-05 14:59:00 | 深圳
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 基本的都會有，公積金和社保是按照深圳一檔基本交的，其他的因?yàn)槭峭獍麳W，福利啥的像下午茶這些就得看HW的項(xiàng)目組好不好了
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 其實(shí)還好吧，去HW的項(xiàng)目組可以學(xué)到點(diǎn)東西，關(guān)鍵還是看自己想不想學(xué)，一般HW的內(nèi)培政策都還是不錯的，也是支持你主動去學(xué)東西的
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 這還是得看你去的組，有可能面試到的組不忙就不會特別有壓力，純粹就是混的，另外去發(fā)展好的組就會很忙，這時候加班，工作節(jié)奏啥的就會很多，很快，這時候就得有點(diǎn)抗壓能力了
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2025-01-14 14:30:11 | 上海
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 一、公司崗位級別
公司崗位級別通?？梢苑譃槌跫?、中級、高級以及管理層等幾個層次。具體來說：
初級崗位：如初級程序員、初級軟件工程師等，這類崗位通常要求員工具備基本的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。
中級崗位：如中級軟件工程師、高級程序員等，這類崗位需要員工在專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)上有一定的積累和提升。
高級崗位：如高級軟件工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師等，這類崗位需要員工具備深厚的專業(yè)知識和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
管理層崗位：如項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理等，這類崗位除了要求員工具備專業(yè)技能外，還需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。
二、晉升機(jī)會
公司的晉升機(jī)會主要取決于員工的個人表現(xiàn)、公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場需求等因素。以下是一些常見的晉升機(jī)會：
內(nèi)部晉升：公司通過內(nèi)部選拔，將優(yōu)秀員工提拔到更高的崗位上。這種晉升機(jī)會通常要求員工在工作中表現(xiàn)出色，具備較高的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
崗位輪換：公司通過崗位輪換機(jī)制，讓員工在不同的崗位上積累經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力。這有助于員工在未來獲得更好的晉升機(jī)會。
新項(xiàng)目或新業(yè)務(wù)：當(dāng)公司拓展新項(xiàng)目或新業(yè)務(wù)時，通常會誕生新的崗位和晉升機(jī)會。員工可以通過積極參與新項(xiàng)目或新業(yè)務(wù)，展示自己的能力和才華，從而獲得晉升機(jī)會。
三、各級別工資
各級別工資因公司規(guī)模、行業(yè)特性、地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平等多種因素而異。以下是一些常見的工資范圍（以Java工程師為例）：
初級Java工程師：月薪通常在10K至15K之間，年薪則在12W至18W之間。這一階段的工程師通常具備基本的Java編程技能和一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
中級Java工程師：月薪通常在15K至25K之間，年薪則在18W至30W之間。這一階段的工程師需要掌握更多的Java核心技術(shù)，如HTML、CSS、JS等，并具備一定的項(xiàng)目管理能力。
高級Java工程師：月薪通常在20K至35K之間，年薪則在24W至42W之間。這一階段的工程師需要深入了解Java核心框架，如SSM、SSH等，并具備較高的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和架構(gòu)能力。
Java系統(tǒng)架構(gòu)師：月薪通常在30K以上，年薪則在36W以上。這一階段的工程師負(fù)責(zé)Java系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與架構(gòu)，需要具備深厚的專業(yè)知識和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 公司一般沒有年終獎，不過具體需要看部門情況，效益好的部門一般能夠有0.5個月
的基本工資，發(fā)放的時間不定，大多數(shù)是在年終
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
-
對于技術(shù)崗位，如Java工程師，對編程和技術(shù)的熱情至關(guān)重要。
不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新框架和最佳實(shí)踐的能力也是必不可少的。
解決問題的能力：
能夠快速識別問題并找到有效的解決方案是技術(shù)崗位的基本要求。
善于邏輯思考和批判性思維的人更適合這類工作。
團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力：
在軟件開發(fā)中，團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要。良好的溝通和協(xié)作能力有助于確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行
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2024-12-06 14:42:12 | 西安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:13000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 不漲工資，領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)扯，畢竟是外包，工資待遇還是可以的，最近兩年形式不好，招人的工資就很低，社保是最低的標(biāo)準(zhǔn)，不會拖欠工資
不漲工資，領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)扯，畢竟是外包，工資待遇還是可以的，最近兩年形式不好，招人的工資就很低，社保是最低的標(biāo)準(zhǔn)，不會拖欠工資
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 節(jié)奏比較快，大部分需要加班，沒有補(bǔ)助的，周末也會加班，但是可以調(diào)休，不讓休太久的，最多給兩天的假期，需要走流程審批，項(xiàng)目如果完成了，有一定可能會裁人，也會讓到其他部門去支撐
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 有壓力，雖然工資還可以，但是加班過多，沒有太多的時間去兼顧家庭，另外就是對接的是華為，總覺得有低人一等的感覺，如果直屬領(lǐng)導(dǎo)不屬于華為自有員工，那么項(xiàng)目的推進(jìn)就會有很大的難度。
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2024-04-01 11:37:23 | 深圳
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗位級別不清楚，晉升機(jī)會不了解，剛畢業(yè)進(jìn)去7000一個月，好像還是拆分的，一開始也沒打算長期待，也沒興趣了解內(nèi)部的各種規(guī)章制度，這一點(diǎn)沒啥好分享的……
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 入行困難的人可以考慮把這里當(dāng)作一個起點(diǎn)，但凡有點(diǎn)點(diǎn)能力，我還是勸你繞道，外包污簡歷不是發(fā)牢騷也不是自認(rèn)清高導(dǎo)致的天天感覺自己懷才不遇（后續(xù)的上升通道基本上堵死，本人三四年?duì)奚怂袠I(yè)余時間，除了工作就是自我提升，各種八股文算法項(xiàng)目源碼都深入學(xué)習(xí)總結(jié)，最終還是洗不了外包的污點(diǎn)，真的簡歷見不了大廠面試官，假的簡歷經(jīng)不起背調(diào)，找字節(jié)架構(gòu)師碰過，沒輸，借此讓他給我推推，人家直白的說，沒有軟通經(jīng)歷，按你現(xiàn)在的條件，進(jìn)字節(jié)一年七八十萬沒問題，但是有軟通，你不可能過的，就是這么現(xiàn)實(shí)，程序員的路我已經(jīng)盡力了，一步錯步步錯，不可能再有機(jī)會挑戰(zhàn)更高成就，轉(zhuǎn)型吧，有這時間精力和投入，找一個沒有天花板的賽道吧），所以來不來軟通，各位自己斟酌，不止軟通，所有外包都是，好好斟酌……
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 看運(yùn)氣，有些同事可以處的跟朋友一樣，有些同事可以點(diǎn)頭之交，有些傻逼就喜歡搞事情，進(jìn)入一個團(tuán)隊(duì)，你一開始就感覺不舒服得時候，這種不舒服的感覺還是來自某種，對于你，有管理角色，的人的時候，放心，接下來你可以抑郁了，有些傻逼搞事情不需要理由的，就是莫名其妙的給你制造壓力讓你搞啥都不順利，故意揚(yáng)你的短避你的長，可能真是運(yùn)氣問題，好朋友好同事遇到過好幾個，傻逼也特么遇到過一堆！
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2023-03-14 22:01:05 | 武漢江夏
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 基本無晉升機(jī)會，今年行情不好還有人降薪，比較坑的，接觸不到核心技術(shù)，水平不高的可以進(jìn)去攢點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 節(jié)奏快，哪里有需要就把你往哪搬，隨時支撐其他項(xiàng)目，分擔(dān)他人工作。需要加班，周末加班看項(xiàng)目緊急度，周末加班有補(bǔ)助，平時加班沒有，華為外包平均每天加班得一個小時
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力比較大，每天得要匯報(bào)工作進(jìn)展，甲方所有人都是你的領(lǐng)導(dǎo)都能給你安排任務(wù)，但是他們自己不對齊，幾個人同時給你安排任務(wù)。大家說話很不客氣，開個早會也能吵起來，一天的心情都沒有了
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2022-10-24 12:47:07 | 杭州余杭
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 薪資低，而且無晉升。所以一開始談工資的時候一定要談高點(diǎn)，這可能以后就是你每個月的固定工資了。無年終獎。項(xiàng)目不穩(wěn)定，而且完全看甲方公司的嘴臉。甲方說不要你，軟通會幫著甲方把你裁掉，也別想這著要賠償，總之會各種變著法地惡心你讓你走人。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 加班多，基本不會準(zhǔn)時下班，完全沒有補(bǔ)助，而且名義上需要提加班流程，但是流程很繁瑣，審批超級慢
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力很大，真的是來自各方面的壓力，擔(dān)心會被裁，尤其是像今年的環(huán)境。裁員真的是一波接一波的，可能今天坐你對面的人還和你有說有笑的，明年可能就不出現(xiàn)了。真的一點(diǎn)都不夸張，想要穩(wěn)定的千萬不要來
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