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公司一般沒有年終獎(jiǎng)，不過具體需要看部門情況，效益好的部門一般能夠有0.5個(gè)月 的基本工資，發(fā)放的時(shí)間不定，大多數(shù)是在年終

外包性質(zhì)基本上沒有年終獎(jiǎng)，干的非常不錯(cuò)的一兩個(gè)人會(huì)有2000~5000不等的年終獎(jiǎng)吧，前提是幾十人中會(huì)有特殊的幾個(gè)人，一般第二年會(huì)發(fā)，前提是你不離職，如果提離職，年終獎(jiǎng)會(huì)取消。

剛進(jìn)公司時(shí)，有年終，有績效獎(jiǎng)金，最近兩年沒有年終獎(jiǎng)，沒有績效，除了死工資啥都沒有了，如果當(dāng)了項(xiàng)目經(jīng)理，有項(xiàng)目經(jīng)理補(bǔ)助

公司有年終獎(jiǎng)，但是分配的到的人覆蓋面不廣，要求比較苛刻。 一般是0.5～2倍的月薪。 大概在每年的5月份才發(fā)放前一年度的年終獎(jiǎng)。

外包公司是沒有年終獎(jiǎng)的。除了偶爾發(fā)發(fā)績效。另外就是長薪水比較難。所以離職率事很高的。實(shí)際情況劉是這些。

公司會(huì)按照評(píng)定給與年終獎(jiǎng)，但剛進(jìn)公司基本是沒有的，只有業(yè)績比較好的才有，而且年終獎(jiǎng)也不多，很少?？赡芫蛶浊K吧。

公司只有工作幾年的大佬們才有年終獎(jiǎng)，像剛進(jìn)去一兩年的沒有年終獎(jiǎng)，一分錢都沒有。就算有也不多，而且都是年末才發(fā)。

公司有年終獎(jiǎng)。公司年終獎(jiǎng)一般是一到兩個(gè)月工資。公司的年終獎(jiǎng)一般是在第二年的三月份發(fā)放。

不清楚，入職不到一年，感覺是沒有吧，如果有的話，肯定是在第一季度發(fā)。有績效獎(jiǎng)金，一季度發(fā)一次。

年終獎(jiǎng)不清楚，工資的話發(fā)的比較及時(shí)，基本每月15，16號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，不拖欠，算是外包公司中比較好的吧