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項目流程就是華為那套。周期性交付，常態(tài)壓力。 并且需要出差，一年2到3個月左右。 其他就是會有常規(guī)進度跟進，發(fā)發(fā)日報周報什么的。

這還是得看你去的組，有可能面試到的組不忙就不會特別有壓力，純粹就是混的，另外去發(fā)展好的組就會很忙，這時候加班，工作節(jié)奏啥的就會很多，很快，這時候就得有點抗壓能力了

有壓力，雖然工資還可以，但是加班過多，沒有太多的時間去兼顧家庭，另外就是對接的是華為，總覺得有低人一等的感覺，如果直屬領導不屬于華為自有員工，那么項目的推進就會有很大的難度。

壓力比較大，每天得要匯報工作進展，甲方所有人都是你的領導都能給你安排任務，但是他們自己不對齊，幾個人同時給你安排任務。大家說話很不客氣，開個早會也能吵起來，一天的心情都沒有了

工作壓力不算大，主要生活壓力大，一個外包公司別指望有啥好的待遇，五險一金都是最低標準交，年終無，全靠一年十二薪，福利少得可憐

壓力很大，真的是來自各方面的壓力，擔心會被裁，尤其是像今年的環(huán)境。裁員真的是一波接一波的，可能今天坐你對面的人還和你有說有笑的，明年可能就不出現(xiàn)了。真的一點都不夸張，想要穩(wěn)定的千萬不要來

壓力挺大的，事情干不完，甲方一直催，然后周六給你報加班，加班久了人就累了。新人來學習還好，不宜久留的感覺。

不大，壓力主要在沒有發(fā)展空間，工作重復單調，沒有任何挑戰(zhàn)，缺乏安全感，很擔心被淘汰，別的就沒有了，總之還是好好學習，尋找更好機會吧

壓力不是很大，基本學歷大專以上吧。離職率比較高，不斷在招人，不斷有人離職。在熱門部門基本不用擔心做的差被辭退

工作壓力一般般，一般都是流程上的事情，測試內容重復性比較高。用的工具一般都是華為封裝好的，所以學習成長空間比較小