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軟通動(dòng)力面試流程詳解(含7個(gè)分享案例)
2024-10-21 07:24:34 | 來(lái)源:職朋網(wǎng)友分享

軟通動(dòng)力面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,軟通動(dòng)力公司的面試流程一般分為三輪:

第一輪:技術(shù)面試,考察業(yè)務(wù)能力以及相關(guān)技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)歷等;
第二輪:人事面試,了解基本信息,職業(yè)規(guī)劃等;
第三輪:綜合面試,談薪資、聊未來(lái),定OFFER等。

通常三輪面試(一二三面);不同時(shí)期、崗位、城市的招聘進(jìn)程可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些明顯增減調(diào)整。

以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:

軟通動(dòng)力JAVA開(kāi)發(fā)工程師面試流程【案例一】:

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試,面試的職位是JAVA開(kāi)發(fā)工程師。

面試過(guò)程

第一輪:技術(shù)面試

自我感覺(jué)還是不錯(cuò)的?;旧隙寄芑卮鸬某鰜?lái)。在面試期間,現(xiàn)公司的負(fù)責(zé)人突然給我打電話,然后我就接了,電話里說(shuō)讓我去加班,然后去給北京那邊的開(kāi)發(fā)人員說(shuō)一下了情況。當(dāng)打完電話之后,面試官就說(shuō)面試就到這里吧,可以了,讓我進(jìn)行第二輪面試。

第二輪:人事面試

這一輪來(lái)的是一個(gè)哥們,他把我叫到一個(gè)會(huì)議室里就進(jìn)行問(wèn)答。但是由于樓上裝潢,隨后就轉(zhuǎn)移陣地了。這哥們特別都笑。什么都和我談。并且從他身上我也學(xué)到了很多的東西。他還問(wèn)我有對(duì)象沒(méi),說(shuō)假如面試成功了,你在這上班,會(huì)離你對(duì)象很遠(yuǎn)的,我說(shuō)沒(méi)有關(guān)系,她也是程序員,她肯定會(huì)理解我的。還和我說(shuō)了他也是剛從南京過(guò)來(lái)半個(gè)月,問(wèn)我附近有沒(méi)有什么好玩的地方,我說(shuō)西湖錢(qián)塘江。他說(shuō)都去過(guò)了。還問(wèn)了我周末一般都干嘛,我說(shuō)在住的地方的工大打一打籃球。他又問(wèn)你充當(dāng)什么,我說(shuō)前衛(wèi),他說(shuō)他才后衛(wèi),其實(shí)我一般都不打籃球的,并且也打不了前衛(wèi),只是隨便敷衍一下了,怕場(chǎng)面有點(diǎn)尷尬。隨后又問(wèn)了假如你和你同事做項(xiàng)目,你同事不怎么配合你,你會(huì)怎么辦,我說(shuō)會(huì)向主管反映一下,然后讓主管協(xié)調(diào)一下,他說(shuō)你這樣子做是不對(duì)的。你應(yīng)該在這位同事有時(shí)間的情況下和他多談?wù)?,然后慢慢的關(guān)系就好了,否則如果直接向主管反映,你們肯定會(huì)多少有點(diǎn)矛盾的。我說(shuō)我同意你的意見(jiàn)。然后他就問(wèn)我的職業(yè)規(guī)劃是什么,我說(shuō)是當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理,然后就是架構(gòu)師,他說(shuō)你又這想法是相當(dāng)?shù)牟诲e(cuò)的。但是如果現(xiàn)在給你10幾個(gè)人,讓你管他們做項(xiàng)目,你肯定不知道從哪開(kāi)始。我說(shuō)我現(xiàn)在項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)還不足,肯定把項(xiàng)目做失敗。然后他說(shuō)如果你要實(shí)現(xiàn)你自己的人生目標(biāo),你就得多研究研究技術(shù),然后和身邊的人建立良好的關(guān)系,工作至于多看一些管理方面的書(shū)。還有問(wèn)了我為什么要離開(kāi)家,來(lái)這么遠(yuǎn)的地方。。。。我們之間談了好多話。讓我收益匪淺。。非床感謝他。他還給我講了,剛進(jìn)公司經(jīng)理肯定不會(huì)讓做難的項(xiàng)目,肯定先從簡(jiǎn)單的做起,如果把簡(jiǎn)單的都做完了,要主動(dòng)的向經(jīng)理申請(qǐng)新的模塊,這樣一定會(huì)給經(jīng)理留下好的映像。對(duì)自己的技術(shù)提升也很快,對(duì)于他,我覺(jué)得他很會(huì)做人,很會(huì)說(shuō)話

第三輪:來(lái)一個(gè)和你談待遇的人

是一個(gè)矮女的,和她聊的話也不少。她問(wèn)我的期望薪資是多少,我說(shuō)5k,他說(shuō)這么多,我們公司可能負(fù)擔(dān)的不起,然后又問(wèn),你們公司的一些福利由什么組成,我說(shuō)五險(xiǎn)一金,中餐補(bǔ)助等。他說(shuō)他們公司也是什么都有。然后又給我講了他們公司的升職制度,說(shuō)每年的3,8月都會(huì)有70%的員工漲工資,如果努力了,肯定有機(jī)會(huì)的,我說(shuō)我肯定會(huì)好好工作的。還有一些記得也不是很清楚了,然后就結(jié)束了,說(shuō)三天之內(nèi)會(huì)給我答復(fù)的。

希望能順利的被錄用。然后順利的辭掉現(xiàn)在的工作。

ps:那天去中軟面試的人好多。幸運(yùn)的是我沒(méi)做面試題,直接和技術(shù)管交流的,哈哈,我最害怕做面試題了。以后我會(huì)多和身邊的人交流。改掉不喜歡說(shuō)話的毛病。其實(shí)也不是一開(kāi)始就不喜歡說(shuō)話,主要還是因?yàn)樽约褐疤?,深深受傷的緣故吧?year)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

自我介紹,問(wèn)我有什么愛(ài)好,問(wèn)我的職業(yè)規(guī)劃是什么等?專(zhuān)業(yè)技能。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

軟通動(dòng)力產(chǎn)品面試流程【案例二】:

面試的職位是產(chǎn)品。

面試過(guò)程

主要通過(guò)電話和視頻面試,一共有三輪,到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始,面試官很直接,聊天性質(zhì),無(wú)壓力,正常溝通即可。第一輪介紹和了解項(xiàng)目經(jīng)歷判斷匹配度,第二輪聊意向,對(duì)工作地點(diǎn)薪酬以及到崗時(shí)間,第三輪詳細(xì)聊崗位工作的思路和方法,通過(guò)后提交資料發(fā)送offer。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

做一個(gè)簡(jiǎn)單自我介紹?
簡(jiǎn)單闡述自己的過(guò)往項(xiàng)目經(jīng)歷?
舉例說(shuō)明項(xiàng)目中遇到有代表的問(wèn)題,怎么解決?印象深刻的是哪個(gè)?
說(shuō)說(shuō)你自己有哪些缺點(diǎn)?
工作地點(diǎn)介紹、期望薪酬

軟通動(dòng)力C++開(kāi)發(fā)工程師面試流程【案例三】:

此面試總共花費(fèi)4天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試,面試的職位是C++開(kāi)發(fā)工程師。

面試過(guò)程

來(lái)學(xué)校開(kāi)的宣講會(huì),相關(guān)專(zhuān)業(yè)的都要,宣講完了馬上面試,三輪接著。一對(duì)一的面試,主要是對(duì)C語(yǔ)言的問(wèn)題,對(duì)我出一個(gè)題目,我回答的也不太好,然后談了一下職業(yè)的想法,讓等通知,本來(lái)以為涼了,結(jié)果過(guò)了。二面是HR面,主要是資格審查,成績(jī)單和四六級(jí)證書(shū),然后確定工作地點(diǎn),沒(méi)什么難度,過(guò)了。三面是綜合面,主要是談工資和實(shí)習(xí)問(wèn)題。完了后讓回去等通知,結(jié)果過(guò)了一會(huì)就通知面試過(guò)了,線上筆試好像沒(méi)怎么在意。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面是技術(shù)面,主要關(guān)于C語(yǔ)言的問(wèn)題,給了幾個(gè)語(yǔ)句問(wèn)了一下,很簡(jiǎn)單,但是我很久不看了,所以回答錯(cuò)了一部分,但是面試官人感覺(jué)還是不錯(cuò)的。二面是一個(gè)女面試官,問(wèn)我最困難的事情,愿意在哪工作。三面問(wèn)我工資要求了,這個(gè)工資不高,但是由于找不到工作,也接受了,然后怎么看待加班。

軟通動(dòng)力C++軟件工程師面試流程【案例四】:

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試,面試的職位是C++軟件工程師。

面試過(guò)程

軟通動(dòng)力來(lái)我們學(xué)校進(jìn)行宣講,之后每個(gè)人都網(wǎng)申。進(jìn)行筆試和性格測(cè)試,筆試很基礎(chǔ),全是選擇題,性格測(cè)試一定要按照實(shí)際情況進(jìn)行選擇。然后通知第二天面試。一共三輪面試,第一面是人力資源面,就是聊了聊性格興趣、了解下家庭以及學(xué)習(xí)成績(jī),第二面是技術(shù)面,針對(duì)項(xiàng)目和一些基礎(chǔ)問(wèn),第三面是綜合面。面完當(dāng)場(chǎng)簽offer。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

技術(shù)面就是針對(duì)自己的項(xiàng)目說(shuō)了說(shuō)技術(shù)難點(diǎn)以及解決方案,然后還問(wèn)了一個(gè)C++中的深拷貝和淺拷貝問(wèn)題,不是很難,但是要好好準(zhǔn)備關(guān)于簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目的一些問(wèn)題。三面就是問(wèn)了下對(duì)公司的看法,對(duì)加班的看法,還有對(duì)于未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。

軟通動(dòng)力測(cè)試工程師面試流程【案例五】:

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間,面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試,面試的職位是測(cè)試工程師。

面試過(guò)程

首先進(jìn)去先HR面,自我介紹一下,問(wèn)一些你對(duì)大華的了解,然后問(wèn)一下你的職業(yè)規(guī)劃,然后技術(shù)來(lái)面,先問(wèn)一些軟件測(cè)試的基礎(chǔ)。

然后問(wèn)一些你簡(jiǎn)歷上填的東西,然后三面,在二面的基礎(chǔ)上問(wèn)的深一些,然后談一下你的職業(yè)規(guī)劃。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

首先進(jìn)去先HR面,自我介紹一下,問(wèn)一些你對(duì)大華的了解,然后問(wèn)一下你的職業(yè)規(guī)劃,然后技術(shù)來(lái)面,先問(wèn)一些軟件測(cè)試的基礎(chǔ)。

然后問(wèn)一些你簡(jiǎn)歷上填的東西,然后三面,在二面的基礎(chǔ)上問(wèn)的深一些,然后談一下你的職業(yè)規(guī)劃。

軟通動(dòng)力JAVA軟件工程師面試流程【案例六】:

面試形式包括1對(duì)1面試、群面,面試的職位是JAVA軟件工程師。

面試過(guò)程

一面人事面,一個(gè)很漂亮的小姐姐,主要問(wèn)一些基本情況和在校情況
二面技術(shù)面,問(wèn)題比較基礎(chǔ),是一些JAVA的基礎(chǔ)知識(shí),還有項(xiàng)目方面
三面群面,感覺(jué)是你的上級(jí)在面,大多是他在介紹公司情況,接不接受薪資和調(diào)崗之類(lèi)的

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面就問(wèn)一些基本情況,四六級(jí)咋樣,掛科沒(méi)有,能干幾年,為什么要來(lái)公司
二面是基礎(chǔ)知識(shí),面向?qū)ο螅?,集合之?lèi)的
三面主要是問(wèn)為什么要來(lái)杭州,愿不愿意調(diào)崗之類(lèi)的,能干幾年

軟通動(dòng)力java開(kāi)發(fā)面試流程【案例七】:

面試的職位是java開(kāi)發(fā)。

面試過(guò)程

四面,
初面:談工作經(jīng)歷
二面: 技術(shù)面, 問(wèn)了些基礎(chǔ)的問(wèn)題,和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
三面: 機(jī)考, Java基礎(chǔ)
四面: 定級(jí)面, 問(wèn)經(jīng)驗(yàn)

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

問(wèn):
1, 問(wèn)java中的多線程實(shí)現(xiàn)方式和線程池有哪些技術(shù)
2, 問(wèn)SpringBoot Bean相關(guān)的問(wèn)題
3, 如何面對(duì)高并發(fā)

以上信息希望對(duì)你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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