[nvh工程師]五險一金全額繳納，飯補每個月700塊

2024-07-12 20:56:17 | 上海

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金全額繳納，飯補每個月700塊。晚上十點下班后打車免費，過節(jié)會發(fā)一些小東西，其他的沒有了。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

基本上晚上9點后下班，每天都會加班，周末的話在家里加班，沒有加班工資。12天帶薪病假，年假按照法定假期來

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，工作太卷了，任人唯親，只提拔自己的人，對外來的人有一定敵意，領(lǐng)導(dǎo)能力一般，經(jīng)常設(shè)計變更。

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[圖像處理算法工程師]很多，算法，技術(shù)，晉升可以

2022-09-20 14:12:04 | 武漢市

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

很多，算法，技術(shù)，晉升可以，目前小米內(nèi)部頭銜大體分為專員-經(jīng)理-總監(jiān)和副總裁及以上,層級共設(shè) 10 級,從 13 級到 22 級。應(yīng)屆生一般 12-13 級,專員級別為 13 級左右,3 年經(jīng)驗 15 級,經(jīng)理為 16 級到 17 級左 右,高級經(jīng)理 18 級,總監(jiān)為 19 級到 20 級左右,副總裁為 22 級,雷軍沒有職級

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

2020年末，小米員工總數(shù)為22074人，其中研發(fā)人員10401人，研發(fā)員工占公司總數(shù)的47.12%。去年有近兩千人離職，小米現(xiàn)在用了最短的時間成為最年輕的世界500強公司,通過這也可以看出小米還是很有能力。小米這兩年的發(fā)展也還不錯,也創(chuàng)造了不少黑科技

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

很好，對應(yīng)屆生很友好，培訓(xùn)體系完善，給應(yīng)屆生充足的適應(yīng)階段，我們部門應(yīng)屆生下半年都在學(xué)習(xí)，部門也組織培訓(xùn)課程和老師答疑。也有虛擬項目做，明年開始加入項目。部門氛圍輕松融洽，彈性上班，任務(wù)導(dǎo)向，我一般九點半左右到，晚上八點左右下班，中午休息兩個小時。這個也看部門，我室友所在的部門項目很忙，基本上晚上九點多下班，周六偶爾還要去加班

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[bsp軟件工程師]公積金系數(shù)12%，全額基數(shù)

2022-07-29 14:50:55 | 小米南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公積金系數(shù)12%，全額基數(shù)，每月飯補700左右，補充醫(yī)療保險，生日福利，新員工入職1000元代金券，內(nèi)購機機會，小米有品員工福利等

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

1.大公司的體量，但是有些流程制度還沒跟上，依賴社招員工本身素質(zhì)。 2.應(yīng)屆生比較受重視，針對的活動比較多，什么未來星，黑客馬拉松等，可以去北京科技園出差，那里食堂很好，午餐便宜，有一些園區(qū)活動，搞得很像是大學(xué)社團。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

1.有壓力，項目交付時，各部門合作推動，跨部門合作溝通有壓力 2.中層領(lǐng)導(dǎo)有大公司風(fēng)氣，有些會當(dāng)面指責(zé)你哪里哪里做的不好

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