視頻面試:在收到視頻面試邀請后,需要在規(guī)定的時間內(nèi)登錄普華永道的視頻面試平臺,回答一些基本的問題,如自我介紹、為什么選擇普華永道、對所申請職位的了解等。視頻面試一般有8個問題,每個問題有30秒的準備時間和2分鐘的回答時間。
網(wǎng)絡(luò)評估中心:在通過視頻面試后,需要參加網(wǎng)絡(luò)評估中心,這是一個模擬真實工作場景的綜合測試,包括團隊討論、案例分析、報告撰寫、演講展示等。網(wǎng)絡(luò)評估中心一般持續(xù)3-4個小時。
終面:在通過網(wǎng)絡(luò)評估中心后,需要參加終面,這是與普華永道的高層或合伙人進行的一對一或多對一的面談,主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、職業(yè)規(guī)劃、價值觀等。終面一般持續(xù)30-60分鐘。
普華永道會計/審計面試題
評價剛剛的小組表現(xiàn)
分享一次做leader的經(jīng)歷
分析一下自己做審計的優(yōu)缺點
介紹一下自己最近的實習經(jīng)歷,學習到了什么
分享實習經(jīng)歷中最難忘的一件事
為什么選擇普華永道的暑期實習
分享一次應(yīng)對challenge的經(jīng)歷
1.整體流程和網(wǎng)上大家都說的差不多,到了以后會有工作人員來收資料,然后把我們帶到對應(yīng)的會議室。我們這組是ab兩組各5個人,2個helper,1個par,2個manager。坐下以后會讓每個人寫好自己的名字貼在身上,每個人桌子上有一張卡片,寫著四個破冰問題,我那四個問題分別是:如果紋身你想紋什么?如果能和兩位名人吃飯,你想和誰一起?如果不考慮金錢買一樣東西,你想買什么?你最想刪掉的兩個app是什么?接下來就是結(jié)合這四個問題用英文做簡單的自我介紹。
2.群面(紙巾企業(yè)Case)
10min閱讀背景介紹
給10個條件關(guān)鍵詞,15min討論需要哪6個,討論結(jié)束后問helper要
10min閱讀要到的信息
40min討論case信息
10min AB兩組分別用英文pre
10minAB兩組互相提問環(huán)節(jié)(中英文自由選擇,我們這組選擇的是中文)
par點評
3.結(jié)束后大家一起吃了盒飯,之后a組先去和一位par和m進行一對一單面,b組和另一位m在會議室內(nèi)閑聊,復(fù)盤上午的情況;之后ab組互換
4.m面&par面(全程中文)
普華永道會計/審計面試題
評價上午群面自己的表現(xiàn)
留學情況了解
因為之前在另一家四大實習過,有問另一家給return了嗎
實習做了什么
現(xiàn)金流量表怎么編的
cpa考試情況
acca考試情況
反問
1、Ruby蛋糕公司:想轉(zhuǎn)換商業(yè)模式,目的是提高市場份額&知名度。
2、Case內(nèi)容:提供需要討論的四個方面(具體做法,風險等),有財務(wù)報表,有6個關(guān)于細分市場、競爭者、商業(yè)模式等相關(guān)附加信息。
Case大概只有一頁,且會有中文引導(dǎo),因此時間比較充足,要盡可能多的填入信息。但首先還是需要列出框架,并盡可能分列出二級框架,這樣內(nèi)容才夠充實。
Par面
兩組同時進行,一共兩個par
1、沒有自我介紹
2、實習做了什么
3、評價群面表現(xiàn)(小組、自己表現(xiàn)如何)
4、為什么不去券商來四大
5、四大其他家申請情況
普華永道助理管理咨詢師面試題
問我3why,自我介紹:
因為這次Superday,Partner全程旁聽,所以case剛結(jié)束就讓我們自我介紹,內(nèi)容形式都沒有要求。
Partner面;
一見面partner說我群面表現(xiàn)還可以,簡歷也比較符合他的預(yù)期,會給我offer并表示之后會有很多時間談,所以我的partner面不到三分鐘就結(jié)束了。
剛參加的暑期實習群面是沿用了寒假的辯論環(huán)節(jié)…
破冰 每個人發(fā)一張紙上四個問題 每個人拿到的紙都不一樣 還是名字+學校+專業(yè) 然后破冰問題 一分鐘
我們組中文開頭 但還是有一部分人選擇了英文
然后辯論:
5分鐘閱讀材料 英文材料 一頁紙 指定AB方
10分鐘小組討論 分成AB組在一個辦公室內(nèi)討論真的很吵……………很吵 基本面試官也聽不清你們討論了啥
然后2分鐘立論
15分鐘自由辯論 這里提示每個人最好不要超過一分鐘
2分鐘結(jié)辯 這里有的組是中文 我們組被指定英文
接著就是AB組分開小組面試…一個人大概五分鐘吧 做自我介紹 然后針對簡歷進行追問 我們組的M選擇了一個壓力面的形式
普華永道審計實習面試題
自我介紹
你的缺點
實習中學到了什么?
是小組五六個人一起面 然后五六分鐘的樣子
別人有追著簡歷進行追問的 基本每個人都問到了實習中學到了什么?給offer會來嗎?為什么不去XXX?以后會跳槽嗎?
不過看反饋群面中有人沒說話的也拿到offer了 有點震驚
pwc superday
1、 8:00到面試地點樓下,等待著通知上樓
2、 8:30上樓進入面試房間,小組一共12個人,分為A、B組,有兩個A2的helper,一個partner,兩個manager。
3、 9:00正式面試,helper介紹完后會提問誰愿意第一個介紹。面試自我介紹一定要包括姓名、學校、專業(yè)
4、 小組討論,發(fā)一個3-4頁的case,10min左右的閱讀時間,25min討論,10min小組pre(英文)+Q&A(中英文即可)
前兩頁是案例的概況和任務(wù),有中英文兩個版本,每小組case有三個任務(wù),后面是企業(yè)相關(guān)的內(nèi)容。A組的主要內(nèi)容在前部分,B組在后半部分??梢岳煤竺姘装暹M行記錄,小組最好先溝通處大體框架,白板書寫要清晰。
5、 Pre結(jié)束,A、B組合并發(fā)新的材料閱讀5min,可以問manager提問,問到相關(guān)的manager會給額外的信息+20min討論+自愿4個人pre
6、 A組面試,一個partner一個manager;B組可以跟另一個manager討論聊天
7、 吃飯
8、 下午B組面試,A組可以跟面試自己的manager討論聊天。
普華永道X-venturer面試題
一個partner一個manager,集體單面,提一個問題,全部人輪流回答
1. 如何評價早上的群面
2. 講一件最近關(guān)注的新聞并全體展開討論
我們組整體氛圍很好,沒有過于主導(dǎo)的人員,大家首先明確分工和各自負責的部分,隨后集體分析公司目前問題,財務(wù)狀況等等,并作出了財務(wù)因素和非財務(wù)因素的兩大分類,大家把重點的因素盡可能多的列舉出來,最后匯總并做報告
面試官問的面試題:普華永道管培生面試題
給一個公司發(fā)展的案例,分析公司目前的財務(wù)狀況,流動資金方面的問題,財務(wù)壓力,隨后結(jié)合公司目前的發(fā)展情況和未來的市場變化,競爭對手的策略等等方面決定公司未來的發(fā)展規(guī)劃。
(共893條) 安永華明會計師事務(wù)所
(共841條) 天職國際會計師事務(wù)所
(共688條) 德勤
(共74條) 立信
(共15條) 中瑞岳華會計師事務(wù)所
(共688條) 德勤
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國中化集團
(共4條) 金慧科技
(共7條) 林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司