視頻面試：在收到視頻面試邀請后，需要在規(guī)定的時間內(nèi)登錄普華永道的視頻面試平臺，回答一些基本的問題，如自我介紹、為什么選擇普華永道、對所申請職位的了解等。視頻面試一般有8個問題，每個問題有30秒的準備時間和2分鐘的回答時間。
網(wǎng)絡(luò)評估中心：在通過視頻面試后，需要參加網(wǎng)絡(luò)評估中心，這是一個模擬真實工作場景的綜合測試，包括團隊討論、案例分析、報告撰寫、演講展示等。網(wǎng)絡(luò)評估中心一般持續(xù)3-4個小時。
終面：在通過網(wǎng)絡(luò)評估中心后，需要參加終面，這是與普華永道的高層或合伙人進行的一對一或多對一的面談，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、職業(yè)規(guī)劃、價值觀等。終面一般持續(xù)30-60分鐘。

普華永道會計/審計面試題

評價剛剛的小組表現(xiàn)
分享一次做leader的經(jīng)歷
分析一下自己做審計的優(yōu)缺點
介紹一下自己最近的實習經(jīng)歷，學習到了什么

分享實習經(jīng)歷中最難忘的一件事

為什么選擇普華永道的暑期實習

分享一次應(yīng)對challenge的經(jīng)歷

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1.整體流程和網(wǎng)上大家都說的差不多，到了以后會有工作人員來收資料，然后把我們帶到對應(yīng)的會議室。我們這組是ab兩組各5個人，2個helper，1個par，2個manager。坐下以后會讓每個人寫好自己的名字貼在身上，每個人桌子上有一張卡片，寫著四個破冰問題，我那四個問題分別是：如果紋身你想紋什么？如果能和兩位名人吃飯，你想和誰一起？如果不考慮金錢買一樣東西，你想買什么？你最想刪掉的兩個app是什么？接下來就是結(jié)合這四個問題用英文做簡單的自我介紹。

2.群面（紙巾企業(yè)Case）
10min閱讀背景介紹
給10個條件關(guān)鍵詞，15min討論需要哪6個，討論結(jié)束后問helper要
10min閱讀要到的信息
40min討論case信息
10min AB兩組分別用英文pre
10minAB兩組互相提問環(huán)節(jié)（中英文自由選擇，我們這組選擇的是中文）
par點評

3.結(jié)束后大家一起吃了盒飯，之后a組先去和一位par和m進行一對一單面，b組和另一位m在會議室內(nèi)閑聊，復(fù)盤上午的情況；之后ab組互換

4.m面&par面（全程中文）

普華永道會計/審計面試題

評價上午群面自己的表現(xiàn)
留學情況了解
因為之前在另一家四大實習過，有問另一家給return了嗎
實習做了什么
現(xiàn)金流量表怎么編的
cpa考試情況
acca考試情況
反問

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1、Ruby蛋糕公司：想轉(zhuǎn)換商業(yè)模式，目的是提高市場份額&知名度。
2、Case內(nèi)容：提供需要討論的四個方面（具體做法，風險等），有財務(wù)報表，有6個關(guān)于細分市場、競爭者、商業(yè)模式等相關(guān)附加信息。
Case大概只有一頁，且會有中文引導(dǎo)，因此時間比較充足，要盡可能多的填入信息。但首先還是需要列出框架，并盡可能分列出二級框架，這樣內(nèi)容才夠充實。
Par面
兩組同時進行，一共兩個par
1、沒有自我介紹
2、實習做了什么
3、評價群面表現(xiàn)（小組、自己表現(xiàn)如何）
4、為什么不去券商來四大
5、四大其他家申請情況

普華永道助理管理咨詢師面試題

問我3why，自我介紹：
因為這次Superday，Partner全程旁聽，所以case剛結(jié)束就讓我們自我介紹，內(nèi)容形式都沒有要求。
Partner面；
一見面partner說我群面表現(xiàn)還可以，簡歷也比較符合他的預(yù)期，會給我offer并表示之后會有很多時間談，所以我的partner面不到三分鐘就結(jié)束了。

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剛參加的暑期實習群面是沿用了寒假的辯論環(huán)節(jié)…
破冰 每個人發(fā)一張紙上四個問題 每個人拿到的紙都不一樣 還是名字+學校+專業(yè) 然后破冰問題 一分鐘
我們組中文開頭 但還是有一部分人選擇了英文

然后辯論：
5分鐘閱讀材料 英文材料 一頁紙 指定AB方
10分鐘小組討論 分成AB組在一個辦公室內(nèi)討論真的很吵……………很吵 基本面試官也聽不清你們討論了啥
然后2分鐘立論
15分鐘自由辯論 這里提示每個人最好不要超過一分鐘
2分鐘結(jié)辯 這里有的組是中文 我們組被指定英文

接著就是AB組分開小組面試…一個人大概五分鐘吧 做自我介紹 然后針對簡歷進行追問 我們組的M選擇了一個壓力面的形式

普華永道審計實習面試題

自我介紹
你的缺點
實習中學到了什么？
是小組五六個人一起面 然后五六分鐘的樣子
別人有追著簡歷進行追問的 基本每個人都問到了實習中學到了什么？給offer會來嗎？為什么不去XXX？以后會跳槽嗎？
不過看反饋群面中有人沒說話的也拿到offer了 有點震驚

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pwc superday
1、 8：00到面試地點樓下，等待著通知上樓
2、 8：30上樓進入面試房間，小組一共12個人，分為A、B組，有兩個A2的helper，一個partner，兩個manager。
3、 9：00正式面試，helper介紹完后會提問誰愿意第一個介紹。面試自我介紹一定要包括姓名、學校、專業(yè)
4、 小組討論，發(fā)一個3-4頁的case，10min左右的閱讀時間，25min討論，10min小組pre（英文）+Q&A(中英文即可)
前兩頁是案例的概況和任務(wù)，有中英文兩個版本，每小組case有三個任務(wù)，后面是企業(yè)相關(guān)的內(nèi)容。A組的主要內(nèi)容在前部分，B組在后半部分?？梢岳煤竺姘装暹M行記錄，小組最好先溝通處大體框架，白板書寫要清晰。
5、 Pre結(jié)束，A、B組合并發(fā)新的材料閱讀5min，可以問manager提問，問到相關(guān)的manager會給額外的信息+20min討論+自愿4個人pre
6、 A組面試，一個partner一個manager；B組可以跟另一個manager討論聊天
7、 吃飯
8、 下午B組面試，A組可以跟面試自己的manager討論聊天。

普華永道X-venturer面試題

一個partner一個manager，集體單面，提一個問題，全部人輪流回答
1. 如何評價早上的群面
2. 講一件最近關(guān)注的新聞并全體展開討論

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我們組整體氛圍很好，沒有過于主導(dǎo)的人員，大家首先明確分工和各自負責的部分，隨后集體分析公司目前問題，財務(wù)狀況等等，并作出了財務(wù)因素和非財務(wù)因素的兩大分類，大家把重點的因素盡可能多的列舉出來，最后匯總并做報告

普華永道管培生面試題

給一個公司發(fā)展的案例，分析公司目前的財務(wù)狀況，流動資金方面的問題，財務(wù)壓力，隨后結(jié)合公司目前的發(fā)展情況和未來的市場變化，競爭對手的策略等等方面決定公司未來的發(fā)展規(guī)劃。

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