不說(shuō)位置了，怕備查，哈哈
第一次去是因?yàn)閾Q工作，正好朋友說(shuō)有個(gè)大潤(rùn)發(fā)缺系統(tǒng)維護(hù)工程師，接著就去了
先筆試的各種試題，就是檢測(cè)你性格有沒(méi)有問(wèn)題，人格怎么樣
答完了HR就問(wèn)了下家庭背景，為什么離職，然后就讓回去等通知
因?yàn)檎泌s上長(zhǎng)假，出去玩了幾天，HR打電話讓二面，沒(méi)時(shí)間，就沒(méi)了
回來(lái)又去看看，又重走了一遍第一次面試情況，接著回去等通知，兩天后通知二面
二面的面試官問(wèn)的專業(yè)，會(huì)什么技能，有什么證書(shū)，做過(guò)什么，有什么項(xiàng)目啦，當(dāng)時(shí)感覺(jué)這個(gè)面試官還挺厲害，應(yīng)該是個(gè)技術(shù)大佬，直接讓我畫(huà)數(shù)據(jù)庫(kù)關(guān)系圖，寫(xiě)些SQl語(yǔ)句，寫(xiě)了開(kāi)發(fā)語(yǔ)言代碼，反正回答的他都挺滿意，然后就說(shuō)第二天辦入職吧，當(dāng)時(shí)感覺(jué)這個(gè)崗位還挺專業(yè)的。
入職后發(fā)現(xiàn)，臥槽，這尼瑪都是啥？？？啥雞兒玩意沒(méi)用上，就是普通的維護(hù)計(jì)算機(jī)，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，收銀機(jī)臺(tái)之類的設(shè)備，之前面試的東西啥也沒(méi)用上.......
后來(lái)了解到大佬是區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)，混熟了之后發(fā)現(xiàn)就是一技術(shù)宅，當(dāng)時(shí)面試問(wèn)的問(wèn)題完全是那大哥自己好奇，他后來(lái)還好奇我為啥會(huì)的不少，來(lái)大潤(rùn)發(fā)作甚？
當(dāng)時(shí)就是圖個(gè)離家近，HR說(shuō)的休息時(shí)間多，就是偶爾熬夜，熬夜也就在大概在12點(diǎn)左右吧，當(dāng)時(shí)想想，也行啊。
確實(shí)，每月休10多天呢，也是熬夜大概在12點(diǎn)左右，但是尼瑪快凌晨1點(diǎn)也是12點(diǎn)左右啊.........

大潤(rùn)發(fā)edp員工面試題

1.家庭情況
2.什么學(xué)校，學(xué)歷，專業(yè)等問(wèn)題
3.有什么專業(yè)證書(shū)
4.HTML5和之前的幾個(gè)版本最大的差距
5.數(shù)據(jù)庫(kù)方面的表關(guān)系，如何做父表和子表的建立
6.java的繼承，java的數(shù)據(jù)庫(kù)聯(lián)接步驟，ssh和ssm的最大區(qū)別（4-5完全是他個(gè)人愛(ài)好....）

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初試當(dāng)天應(yīng)聘者挺多的，進(jìn)來(lái)首先是填一份基本的資料，填完交給在場(chǎng)的hr，hr再按順序叫名字進(jìn)行面試，面試問(wèn)題比較常規(guī)，態(tài)度也比較友好。接下來(lái)面試官還會(huì)讓做一份思維邏輯測(cè)試題，做完后交給hr即可離開(kāi)。復(fù)試說(shuō)采購(gòu)主管外出，所以是區(qū)總辦面試，比較輕松，首先讓做個(gè)自我介紹，然后就聊一聊工作經(jīng)驗(yàn)，聊一聊公司概況，聊一聊薪資福利，之后就問(wèn)還有沒(méi)有不明白的可以提出來(lái)，最后沒(méi)有問(wèn)題就由人事部直接跟我總結(jié)一遍薪資福利，然后就給了一張入職需準(zhǔn)備的資料清單，結(jié)束面試。

大潤(rùn)發(fā)采購(gòu)助理面試題

1.距離較遠(yuǎn)能否接受。2.自我介紹。3.上一份工作離職原因。4.是否愿意接受加班。5.為什么想做采購(gòu)助理。6.有沒(méi)有什么問(wèn)題。

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1.填表登記：提交個(gè)人信息及簡(jiǎn)歷
2. 一對(duì)一面試：自我介紹、優(yōu)勢(shì)闡述、工作經(jīng)歷及崗位匹配度提問(wèn)
3. 附加環(huán)節(jié)：部分崗位需分組辯論、演講或背景調(diào)查
4. 結(jié)果溝通：需主動(dòng)詢問(wèn)反饋，可能涉及加班或調(diào)派意愿確認(rèn)

大潤(rùn)發(fā)5崗普通員工面試題

1.請(qǐng)簡(jiǎn)單自我介紹。
2.為什么選擇大潤(rùn)發(fā)？
3.你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
4.如何処理工作圧力？
5. 你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？
6.如何應(yīng)對(duì)顧客投訴？
7.是否有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)？
8. 如何看待加班？
9.你期待的薪資是多少？

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我是熟人介紹的，首先，她會(huì)帶你去見(jiàn)科長(zhǎng)（一個(gè)小組的組長(zhǎng)），她首先缺人了才會(huì)找人。見(jiàn)面之后其實(shí)是個(gè)人都能面試通過(guò)，說(shuō)點(diǎn)自己眼里有活的優(yōu)點(diǎn)就行

大潤(rùn)發(fā)銷售員面試題

家庭住址，家庭關(guān)系啊，你為什么想來(lái)工作，有長(zhǎng)期呆在這里的打算嗎之類的。其實(shí)面試的是最基礎(chǔ)店員，他的要求其實(shí)十分簡(jiǎn)單。

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感覺(jué)面試比較的隨意，不會(huì)給太大的壓力，面試官也很親切，面帶微笑點(diǎn)頭肯定。說(shuō)到對(duì)未來(lái)崗位期待的時(shí)候，我提到了希望平臺(tái)能給新人較為系統(tǒng)的培訓(xùn)，面試官似乎面色有所遲疑，
然后氛圍突然就變得down下去了，后面結(jié)束的也比較倉(cāng)促，讓我感覺(jué)沒(méi)戲了。

大潤(rùn)發(fā)3g銷售代表面試題

視頻二面，面試的是經(jīng)理，自我介紹+貿(mào)易術(shù)語(yǔ)考察+問(wèn)答（包括對(duì)公司的了解；對(duì)期待offer的要求；自我評(píng)價(jià)；優(yōu)勢(shì)+不足；簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單提問(wèn)）。

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招聘會(huì)上看到招聘信息，直接去面試。面試過(guò)程中面試官會(huì)問(wèn)問(wèn)你有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，告訴你工作性質(zhì)、強(qiáng)度

大潤(rùn)發(fā)1收銀員面試題

問(wèn)了有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，工作性質(zhì)、強(qiáng)度看你能不能接受之類。整個(gè)面試過(guò)程比較輕松，面試官也比較親切

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