首先是三位面試官簡單介紹一下規(guī)則，10min讀題，40min討論，5min總結(jié)，還有最后幾分鐘提問。由于立信要求不能透題，我在此就不說題目了，流程大概是這個(gè)樣子，注意不要搶面試官的話就好了。其實(shí)討論的對(duì)錯(cuò)相對(duì)而言不是那么重要，重點(diǎn)是你要參與要發(fā)表意見要讓面試官記得你，我們討論完后面試官提問，大概分了兩類提問，一類就是面試官記得的人，會(huì)單個(gè)發(fā)問，對(duì)討論過程他提出某個(gè)觀點(diǎn)進(jìn)行更深的提問；另一類就是發(fā)言較少的人他會(huì)總的拋出一個(gè)問題，讓他們?cè)傩⌒〉挠懻撘幌玛愂鲇^點(diǎn)。
本人就是一開始沒有抓住leader的位置，而且也沒有很亮眼的觀點(diǎn)，我覺得這樣肯定會(huì)涼，因此后來硬著頭皮做了總結(jié)也硬著頭皮再提出了好多觀點(diǎn)，目的就是為了讓面試官記住我，雖然回去發(fā)現(xiàn)自己那些觀點(diǎn)基本錯(cuò)了。。 差點(diǎn)以為自己要涼，結(jié)果還是第一批收到了par面通知。

大概分了兩類提問，一類就是面試官記得的人，會(huì)單個(gè)發(fā)問，對(duì)討論過程他提出某個(gè)觀點(diǎn)進(jìn)行更深的提問；另一類就是發(fā)言較少的人他會(huì)總的拋出一個(gè)問題，讓他們?cè)傩⌒〉挠懻撘幌玛愂鲇^點(diǎn)。

面試官詢問實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、以前參與的開發(fā)項(xiàng)目，涉及IT安全、合規(guī)性等方面的經(jīng)驗(yàn)。
我根據(jù)自己的背景，分享具體的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。面試官根據(jù)我本身的履歷，提出一些針對(duì)性技術(shù)問題，評(píng)估我的的T知識(shí)，問題可能涉及網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)保護(hù)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理、IT合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等。

請(qǐng)簡要介紹你在IT審計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn)。你曾參與過哪些項(xiàng)目？
在過去的工作中，你如何評(píng)估和審查公司的IT系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全性？
你曾經(jīng)使用過哪些IT審計(jì)工具？你最熟悉的是哪一款？
請(qǐng)舉例說明你在之前的審計(jì)過程中，如何識(shí)別和處理技術(shù)漏洞或合規(guī)性問題。

先是網(wǎng)上提交申請(qǐng)，然后發(fā)來測評(píng)鏈接，里面有專業(yè)的題目和性格測試和行測等，需提前預(yù)習(xí)準(zhǔn)備好再上比較穩(wěn)妥，然后收到一面的通知，接著去上海參加面試，面試為群面，很多即將畢業(yè)的大學(xué)生都在，一輪一輪，我們還相互加了微信，上午面試，到下午五六點(diǎn)就出結(jié)果了，發(fā)了二面的通知，是合伙人面試，合伙人簡單的提了點(diǎn)問題，最主要是考察個(gè)人性格和態(tài)度吧，順利通過。

群面的時(shí)候，HR給了一個(gè)案例，需要我們小組討論，大家各抒己見，并發(fā)表各自的意見，掌控好角色分配，控制好時(shí)間，不要太突出，也不要太低調(diào)，正常的發(fā)表合理的意見即可；合伙人面試的時(shí)候，問你的職業(yè)規(guī)劃方面的問題，問你的優(yōu)缺點(diǎn)，以及提問你過往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以及感想，對(duì)加班和這份工作的思考等等。

當(dāng)時(shí)疫情難以出校門，因此主要是線上面試，校招發(fā)布，先提交簡歷至郵箱通過審核會(huì)發(fā)郵件告知面試日期。

大概問了是否能接受經(jīng)常出差，家里人對(duì)此的意見是什么。你遇到最大的困難是什么，你是如何解決的。

校招投遞，測評(píng)，筆試后發(fā)面試通知，然后約面試時(shí)間。
晚上剛筆試完，就收到了面試通知，立信的效率還是非常高的粉
比起四大今年要求線下面，立信是線上面試，對(duì)外地的同學(xué)非常友好都

首先 case要求保密的~就不能透漏啦
因此不算面筋啦就是回顧一下
面試流程就是普通的群面流程
資料核驗(yàn)一自我介紹一群面討論-匯報(bào)展示
討論材料真的很長很長心別說記下來了連我討論的
時(shí)候都得來回翻看(老年癡呆癥患者
因此會(huì)有比較長的時(shí)間看材料~

一般筆試+群面+單面，我通過校招直接拿到了par面直通卡，只進(jìn)行了一輪單面。部門是隨機(jī)分配的，整個(gè)面試過程主要問高考成績、校園經(jīng)歷、為什么想干審計(jì)、介紹上一段審計(jì)實(shí)習(xí)主要的工作。

1、高考多少分？在省內(nèi)排名多少？
2、是否能接受出差和加班？
3、為什么選擇干審計(jì)？
4、介紹一下上一段審計(jì)實(shí)習(xí)做過的工作？