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不清楚，實習生沒有。正式員工應(yīng)該有房補，交通補助，公積金，補充保險等等，出差有餐補，不出差每日打卡有餐補，不打卡沒有。管理規(guī)范，出差沒有差補。出差住宿條件好，整體體驗好。

一般就是年前發(fā)，我剛?cè)肼氁荒臧l(fā)的比較少，也有六七萬，部門經(jīng)理級別的年終獎可以達到三四十萬，收入差距還是比較大的。

有的，看部門負責人的心情給，有些部門負責人大方一點，有些就很摳門，部門安排全靠運氣，被分到哪個就是哪個了

不知道，，，聽說她們正式員工的工資不高的，而且流動性較大哦。 一個月貌似是5000的底薪 年終應(yīng)該也是看項目情況吧

公司會有年終獎，年終獎具體多少每年不一定，看部門看項目看級別，每年大概會在項目結(jié)束之后發(fā)年終獎。

公司有年終獎，一般有幾萬元不等。較低可能有三萬元，較高可能有八萬元。一般在年審之前發(fā)放。但是發(fā)的是上個年度的。

有年終獎，大概就是一個月的工資5500這個5500是底薪所有的到手的錢，大概是12,000三高級審計員，這個錢是所有的福利都算在一起，包含了菜譜包含了項目提成什么都包含在里面了，什么所謂的福利也包含在里面了。

聽說有年終獎，好像是一個月的工資，不知道什么時候發(fā)年終獎。聽說有年終獎，好像是一個月的工資，不知道什么時候發(fā)年終獎。

審1一般就一個月的工資，審2以上按提成。標準不是很清晰，像摸獎一樣。。。同崗之間的年終獎也會有差異很大的情況。一般就年前發(fā)。

有的，一般就是一個月工資左右。一般在大年夜之前發(fā)，要求貌似是入職時間達到7個月，這個不太確定?？赡苓€有團建吧，不過很折磨人。