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房補，交通補助，公積金等基本福利都有，至于待遇，要看職別和工作能力，超高級別，工資待遇會成倍上漲，初入職者要沉得住氣，把握好自我增值的機會，經(jīng)驗和CPA考試都不能耽誤。

實習生沒有，正式員工應(yīng)該有房補，交通補助，公積金，補充保險等等，出差有餐補，不出差每日打卡有餐補，不打卡沒有。管理規(guī)范，出差沒有差補。出差住宿條件好，整體體驗好。

沒有什么特別的補助，社保和公積金都是按照最低的比例繳納，校招說是6000，其實就是5000底薪加上1000全勤。

出差吃住都包，其他的沒有。正式員工五險一金都會交，但是比例是最低的那檔。好像有電腦方面的補助，具體不清楚。

實習生沒有這些東西 不過如果跟項目跑可以報銷住宿和吃飯的錢 還有實習工資 相對來說還是比較好的

日常有過節(jié)費4*2000 經(jīng)常出差，基本上項目上不花錢。 其他到?jīng)]有啥特別的福利，應(yīng)屆生能過來學點東西

實習生沒有補貼，說是工資80元/天，但實際簽合同時是8元/小時，而且會卡時長。 工作600個小時說是會提供轉(zhuǎn)正機會，但會故意卡你，讓你實際工作至少三個月，上不封頂。

沒有什么福利，只有基本的五險一金。工作項目還可以，基本都在市區(qū)，不太需要出差。項目沒有獎金，都是死工資，在項目上可以報銷。

五險一金，最低比例繳納，工資三年半大概1w不到每個月，差補升了一點到100還行，但是和獎金一起發(fā)也講不清楚

出差會有補助，交通花費報銷情況不一定，項目上管飯，五險一金都有，優(yōu)于其他公司的地方暫時有點想不起來。