第一次面試是通過BOSS直聘自己投遞的阿里的子公司，面了兩輪，然后掛掉了。我的簡歷進(jìn)入了簡歷庫。
之所以后面還是有面試官電話過來進(jìn)行面試的原因我有問面試官。
當(dāng)有人才需要的時候，面試官會在簡歷庫中進(jìn)行搜索，一般會找到面試2輪級以上，簡歷還比較合適的人，然后打電話給到當(dāng)事人詢問是否可以進(jìn)行面試，所以這就是大家都茫然的接到面試電話的原因。ps：一般1-2面都是電話進(jìn)行，3面之后一般是視頻方式。

1. 自我介紹（教育背景，實習(xí)經(jīng)歷等內(nèi)容）
2. 工作經(jīng)歷介紹（針對過往的一段實習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問）
3. 項目介紹深究（詢問了一些項目的具體細(xì)節(jié)）
4. 如果讓你做，你會怎么做？（給了一個案例，現(xiàn)場分析面對該情況你會怎么處理）

阿里-商業(yè)分析暑期實習(xí)崗位-一面面經(jīng)
三月中旬網(wǎng)申，忘記內(nèi)推以為沒戲了，申的估計也算是熱門崗位，下旬完成海筆測評，過了大概一周收到一面通知。有點得吐槽一下，當(dāng)天中午發(fā)郵件和短信通知晚上面試，確實比較倉促。按照郵件要求，先加HR釘釘，之后會拉個小群，面試官用釘釘與你電話聯(lián)系。HR可能也比較忙吧，面試開始前1h通過好友申請。
寫個面經(jīng)攢點人品，順便也求個offer，希望能到達(dá)二面吧

問題
面試官上來先介紹了一下部門和職位的一些工作概況
自我介紹；
說一說數(shù)據(jù)分析相關(guān)的項目；（可能沒拿到簡歷或者給面試者比較高的自由度吧）
順著本人介紹的項目往下問，比較側(cè)重一個清晰的邏輯脈絡(luò)，比如做這件事的目標(biāo)/理由，為何會有這種目標(biāo)想法，之后再說如何做。關(guān)于項目內(nèi)容問的也比較細(xì)，會中途打斷問細(xì)節(jié)。
問你關(guān)于盒馬的一些概況、認(rèn)知，以及對未來發(fā)展的看法、為什么想要加入這個事業(yè)線？
問面試官問題。
結(jié)束
感覺表現(xiàn)一般，整個流程也就持續(xù)了25min吧，當(dāng)時面試時間也比較晚了，晚上九點多結(jié)束
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公司來學(xué)校進(jìn)行宣講，頭的建立，沒有筆試，直接進(jìn)入面試，是線上的面試，第一面是hr，聊了下職業(yè)規(guī)劃，第二面是技術(shù)面試，面了很多的問題、包括機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等

PPO算法中使用GAE的好處以及參數(shù)γ和λ的作用是什么？
PPO算法和DQN算法的區(qū)別是什么？
有哪些PPO算法的調(diào)參經(jīng)驗？
在線強(qiáng)化學(xué)習(xí)和離線強(qiáng)化學(xué)習(xí)在技術(shù)和應(yīng)用場景上有什么區(qū)別？
強(qiáng)化學(xué)習(xí)和大模型之間的關(guān)聯(lián)是什么？
如何評估大模型中數(shù)據(jù)集的質(zhì)量？
目前國內(nèi)一般選擇基于哪些基座模型繼續(xù)訓(xùn)練？
國內(nèi)做大模型的主要工作是哪幾個部分？
除了數(shù)據(jù)之外，還有哪些方向的工作可以進(jìn)一步優(yōu)化大模型的效果？
大語言模型是怎么輸出的，觀察過輸出的概率值嗎？

電話面→視頻Leader面→視頻HR面，阿里這次面試主要是對自己實習(xí)經(jīng)歷的深挖，其深挖程度遠(yuǎn)比自己想象的要深，因此也是建議大家在準(zhǔn)備自己經(jīng)歷時要注意思考細(xì)節(jié)點。祝大家都能取得滿意的offer！

1面：電話面（35min）
面試官現(xiàn)在釘釘上加了我好友，但我沒看到 ?結(jié)果就直接加了我的微信，把面試直接安排在了當(dāng)晚的7:00。當(dāng)時已經(jīng)是下午5點了，我就很慌忙的做完了手頭的工作，找了一個公司的小隔間，準(zhǔn)備面試。
1.自我介紹（常規(guī)的自我介紹，沒啥出彩的地方）
2.描述一下你實習(xí)的經(jīng)歷：這一部分將近花了25min左右，形式是我完整介紹所有的經(jīng)歷，然后他會在我講的時候，隨即提問，例如：我講了我在字節(jié)制定風(fēng)險識別策略時，面試官問我具體怎么制定、用了哪些指標(biāo)、為什么這么做、還有其他方法嗎等一系列延伸問題，所以大家一定要對自己的實習(xí)經(jīng)歷有一個很深入的認(rèn)識，包括做的工作細(xì)節(jié)都要很了解。再舉一個例子，當(dāng)我介紹我在聯(lián)合利華制定新品研究策略時，說從price tier 和category兩個維度來看，面試官打斷問我，為什么是這兩個維度、你認(rèn)為還有其他維度嗎等問題
3.你認(rèn)為產(chǎn)品運營需要的核心能力是什么？你具備這些能力嗎？舉例說明
4.你認(rèn)為你自己的優(yōu)勢是什么？
5.用英文介紹一下本場面試的感受（這道題一下子給我問蒙了，我就憑借著我6分口語，瘋狂亂輸出，說完thank you后，我依舊清晰的記得面試官發(fā)出了笑聲?
6.有什么想問的嗎？

2面：視頻面（35min-40min）
二面是在釘釘上，在完成一面后，第二天HR就聯(lián)系我說要進(jìn)行二面， 二面時間約在了一周之后（太好了，這么長時間可以準(zhǔn)備了
1.自我介紹
2.描述一段你收獲最大的實習(xí)經(jīng)歷：描述完之后和一面一樣，繼續(xù)深挖，并且挖的更深了，從做的目的、意義、參與度、具體過程指標(biāo)、產(chǎn)出等，全都問的非常詳細(xì)
3.你是如何在工作開始的時候?qū)W習(xí)業(yè)務(wù)的？
4.說一件你遇到挫折的事情，如何解決的，有什么收獲
5.說一個你喜歡的產(chǎn)品，從產(chǎn)品和用戶角度來介紹，有什么可以改進(jìn)的：這一部分又開始瘋狂提問，我說的時clubhouse，結(jié)果就被問了這個產(chǎn)品的商業(yè)模式、盈利模式、前景、國內(nèi)落地可能性等
6.說一下產(chǎn)品運營和產(chǎn)品經(jīng)理的區(qū)別
7.說一下你5年的職業(yè)規(guī)劃，要詳細(xì)一些
8.你有什么想問的嗎？
二面問的東西很多很雜，整體感覺回答的不如一面

3面：視頻面HR（30min）
在二面結(jié)束后的當(dāng)天晚上，就被通知進(jìn)入HR面了，時間約在了3天后。
HR面問題比較常規(guī)，沒有特別奇怪的
1.自我介紹
2.介紹一個體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的項目
3.阿里和你現(xiàn)在實習(xí)的公司相比，你會選擇哪個？為什么？
4.別人是如何評價你的？
5.你做過的最失敗的一件事情是什么？
6.你堅持最久的事情是什么？
7.你的職業(yè)規(guī)劃是什么？未來想做產(chǎn)品經(jīng)理還是產(chǎn)品運營？
8.你覺得在進(jìn)入阿里后你會遇到什么困難？如何解決？
9.有什么要問的嗎？

具體時間我記不太清了，只記得是在一個工作日跟一位HR約了晚上電話面試。本打算早點忙完回家做準(zhǔn)備的，結(jié)果正好趕上那天加班，所以下班稍微晚了一點，心里暗暗竊喜，幸好今天沒打電話過來，要不然還沒時間接電話。悲劇的是在離家還有幾分鐘路程的時候電話打過來了，沒辦法就硬著頭皮接了。說來也傻，其實當(dāng)時跟人說明情況，讓人家等個幾分鐘應(yīng)該也是可以理解的吧。就這樣，我大冬天的找了一個風(fēng)小的墻角貓在那里開始我的第一輪電話面試，給我凍的呀，不過幸好結(jié)果是好的，也不枉我凍一場。HR問的都是java基礎(chǔ)相關(guān)的問題，不是很難，我應(yīng)該答了80%左右，下面是一面的題目，我根據(jù)記憶貼一下，大家查漏補缺吧。

String，StringBuilder，StringBuffer的區(qū)別
ArrayList，LinkedList的區(qū)別和使用場景
HashMap原理，怎么解決hash碰撞的，HashMap在多線程情況下會有什么問題
ConcurrentHashmap使用過嗎
jdk1.8對并發(fā)方面的優(yōu)化你知道嗎
CAS知道是什么嗎
MySql存儲引擎有哪些，區(qū)別
怎么定位慢查詢
explain輸出結(jié)果有哪些
線程池底層原理，調(diào)度丟棄策略有哪些 ，線程池有哪些參數(shù)
jvm垃圾收集算法說說，GC roots有哪些

這次面試難度一般，面試題甚至反常的很簡單，這是因為我中間一個題目理解錯誤了，回答的看起來很弱智，面試官嚴(yán)重懷疑我是不是小學(xué)生來替考的，后面問了一些非常簡單的問題撐撐時長，不到半個小時就不歡而散了，具體情況我在下面問題中說：

1、先問了一些做過的項目的細(xì)節(jié)；
2、問了與項目相關(guān)的spring的知識（一些常用知識，具體記不清了）；
3、其中有一個問題，在說到請求攜帶Cookie用來驗證用戶身份時，面試官問了：Cookie是怎么儲存的？因為之前還為了接受和處理請求的具體類和方法，我就順勢以為是問Cookie作為整個數(shù)據(jù)是儲存在spring接收請求后的各種類、實例中的哪里（實際上問的應(yīng)該是cookie內(nèi)的值是以什么方式存儲的，就是key-value、字典這種回答就可以了）
我回答：儲存在請求類的某個屬性中...
4、可能面試官看到我這個答案和他想的牛頭不對馬嘴，又問了一遍這個問題：
我想面試可能需要更細(xì)節(jié)上的回答，可能要說源碼中具體類、具體屬性名和具體方法，我回答：我不知道源碼。
5、面試官又問“不，我是說Cookie是什么類型？”
我接著上面的邏輯再次理解錯了，以為是為儲存Cookie數(shù)據(jù)的類屬性是屬于什么類，我想我用過名叫Cookie的類，應(yīng)該就是Cookie類儲存的Cookie實際數(shù)據(jù)，我回答：名叫Cookie的類
6、面試官又問“不，是什么類型？類型”
我想一個具體類又屬于什么類型？就回答了：是“類”這種類型；
7、面試官可能都無語了，問了：“那你告訴我，類是什么？”
這種名詞概念題基本得靠背吧，大一后我就再沒背過了，早忘了，只能類似根據(jù)特性總結(jié)，即便我知道“類”是什么東西，總結(jié)出來偏重于使用方面，與網(wǎng)上能查到的偏重于設(shè)計方面的差別很大，顯然不能讓面試官滿意，于是就更顯得我像一個沒學(xué)過java的了；
8、后面面試官也較真了想看看我到底小學(xué)幾年級，問題越來越簡單（非常簡單，沒什么好說的（其實具體題我也忘了），也可能是面試官隨便問問撐撐時長，因為才剛開始問不好意思立馬結(jié)束）。
面試教訓(xùn)：
1、這次面試也讓我明白理解對問題是最基本的要求是很重要的，對于不清楚的題一定要向面試官確認(rèn)是否是自己理解的問題；
2、另外我在聽到問“什么是類”時也有點憤怒了，問這些初學(xué)都了解的基礎(chǔ)明顯是已經(jīng)不可能通過了，但職位要求的數(shù)據(jù)庫、分布式系統(tǒng)這些知識都還沒問，就判斷我沒有能力讓我覺得很不公平，后面的回答也漫不經(jīng)心了不想回答了，可能導(dǎo)致面試更早的結(jié)束；我后來回想面試未完直接認(rèn)為自己已經(jīng)失敗了后面沒有活力了完全沒有任何好處，不僅一定會失敗浪費了面試時間和準(zhǔn)備面試的時間，也得不到面試的經(jīng)驗和面試題積累，所以我后面決定一定要全力對待每一次筆試面試。
這是一個很可笑的經(jīng)歷，在這里分享出我的失敗經(jīng)驗，希望能對大家有點幫助，不要步我后塵。