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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

雅居樂一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
1人事專員2業(yè)務文員(2020年)
雅居樂 |西安
很久 不完善 一般不漲工資，工資漲幅大概500 公司薪酬體系完善 不是個好啥單位 不適合應屆生 適合營銷人員
2020-06-10 11:04:18
專業(yè)經(jīng)理(2020年)
雅居樂 |佛山
每年一漲，要看績效，評B +以上才能漲工資，5~20%。近年漲幅少。而且績效也有名額，只有20%的人能拿到。薪酬體系不完善。
2020-05-26 19:55:23
成本(2019年)
雅居樂 |廣州
校招生是每半年有一次晉升機會 社招好像是每一年又一次。 漲幅不清楚。聽內(nèi)部人員說公司薪酬體系完善。
2019-11-07 16:14:51
工程師(2019年)
雅居樂 |常州
每年漲一次工資，根據(jù)CPI長工資，每年績效評估B＋以上，滿一年的工作年限，第二年漲工資幅度較大，工資薪酬體系比較完善，漲工資比較難
2019-10-15 10:54:14
財務(2017年)
雅居樂 |廣州天河
公司一般一年普調(diào)一次，漲薪幅度根據(jù)公司的業(yè)務水平來調(diào)節(jié)，公司的薪酬體系很完善，每年都會根據(jù)個人績效來評估漲薪幅度
2019-09-10 11:00:05
策劃師(2018年)
雅居樂 |changzhou
相對完善，一般都是一年半漲工資，一年提薪一次，有完整的薪酬體系，但是對比來說薪酬相對體系內(nèi)較高，較為有優(yōu)勢
2019-08-19 11:30:25
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