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雅居樂 122人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

雅居樂怎么樣

雅居樂工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
挺好的，人情味比較重，工作氛圍很和諧，團(tuán)隊(duì)也比較有凝聚力，領(lǐng)導(dǎo)比較忙，需要更多自學(xué)啊啊啊啊啊啊啊啊
此信息由雅居樂員工[會(huì)計(jì)師]分享于2019年08月
雅居樂的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
老員工比較多，新員工工資比較高，老員工離職率較多，剩下的老員工多是等裁員拿錢走人的，沒有多少進(jìn)取心
此信息由雅居樂員工[會(huì)計(jì)師]分享于2019年08月
請說說你在雅居樂的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
專業(yè)度、學(xué)習(xí)程度、同事關(guān)系相當(dāng)融洽，但是整體的公司氛圍一般，派系斗爭激烈，要學(xué)會(huì)站位，且大部分都是斗爭老鳥
此信息由雅居樂員工[策劃師]分享于2019年08月

所有雅居樂公司點(diǎn)評(píng)(共11條)

面試經(jīng)驗(yàn)（雅居樂，共52條分享）

2019-10-15 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

第一天是宣講會(huì)交了簡歷之后，過了篩選，然后和hr正面交流，抽一些題目進(jìn)行論述，我當(dāng)時(shí)抽的一個(gè)時(shí)政類題目，聊聊自己的看法。然后通過的人參加一個(gè)群面小組對抗的活動(dòng)，雙方針對自己的立場和題目進(jìn)行協(xié)商。 之后這關(guān)之后是一個(gè)群體的游戲題目，兩兩一組，每個(gè)人手上的牌都是不全的，要通過換牌的方式來形成特定的組合來贏取積分。

面試官問的面試題：

沒有怎么提問題，都是通過游戲的方式來考察人?？疾烊说慕涣髂芰?，大局觀以及對團(tuán)隊(duì)合作的理解能力。雖然很新穎，但是我覺得也挺考驗(yàn)人的。其余的就主要看看上面的面試過程了。

所有雅居樂面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 雅居樂新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 雅居樂新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
  • 官方網(wǎng)址：
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