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影響比較大的是一線地產(chǎn)公司和本土還是有區(qū)別的，標(biāo)準(zhǔn)化管理模式都很有特色，但是其實(shí)感覺(jué)距離真正的職業(yè)管理化還是有距離的

工作壓力不算大。但是有時(shí)候項(xiàng)目比較難推動(dòng)，主要原因就是前期過(guò)程比較亂，接手的時(shí)候不知道前因，就不好判斷。

壓力很大，指標(biāo)壓力、團(tuán)隊(duì) 管理主要是上層領(lǐng)導(dǎo)，不過(guò)看人，其它還好，合作項(xiàng)目推進(jìn)困難，其它部門(mén)溝通交圈推進(jìn)都很慢

剛開(kāi)始可能壓力會(huì)大一點(diǎn)，因?yàn)樾枰粋€(gè)適應(yīng)期學(xué)習(xí)酒店系統(tǒng)跟對(duì)客服務(wù)，掌握酒店的工作流程，熟悉環(huán)境，跟同事領(lǐng)導(dǎo)都要關(guān)系好一點(diǎn)

壓力一般，但是如果出差的話事情就會(huì)比較多，約等于1.5到2個(gè)人的工作量（同時(shí)需要兼顧日常工作），整體來(lái)說(shuō)性價(jià)比中等偏下。

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工作壓力一般。應(yīng)酬，薪水，關(guān)系戶。工作壓力一般。應(yīng)酬，薪水，關(guān)系戶。工作壓力一般。應(yīng)酬，薪水，關(guān)系戶。工作壓力一般。應(yīng)酬，薪水，關(guān)系戶。