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學而思培優(yōu)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
奧數(shù)教師(2021年)
學而思培優(yōu) |廣州
工資大概半年漲一次，漲幅不一，和自己學生的留存率掛鉤，公司的薪酬體系還算完善，不過現(xiàn)在公司基本都不在了
2022-10-13 20:42:13
助教(2022年)
學而思培優(yōu) |西安新城
一年以后漲工資每次五百，完善的薪資體系很讓人喜歡，女孩子適合工作男孩子可能工資略少，但也是一個好的過渡階段，希望大家去學習參加
2022-09-13 18:32:05
面授主講(2020年)
學而思培優(yōu) |廣州
每個季度都會漲薪，薪酬體系完善。是行業(yè)內(nèi)有口皆碑的公司，會有崗前培訓，對質(zhì)量把控很高。工資漲幅不大，但是漲的頻率很快，所以其實還行。
2021-11-10 01:04:32
實習生(2020年)
學而思培優(yōu) |無錫
實習生一天100元，做各種雜活，關(guān)于工資部分，實習生不具有參考意義，可忽略，可忽略。實習生一天100元，做各種雜活，關(guān)于工資部分，實習生不具有參考意義，可忽略，可忽略。
2021-02-23 10:00:23
教師(2020年)
學而思培優(yōu) |寧波
工資分為兩塊，一是課時費，課時費每年調(diào)整四次，根據(jù)留存率等數(shù)據(jù)進行排名，漲一級的課時費增加4塊錢，全職工資上漲比較慢，要看一年的業(yè)績； 薪酬體系比較完善，都是由集團來審核。
2020-04-29 12:24:47
初中教師(2018年)
學而思培優(yōu) |北京
每年都有晉級 每年經(jīng)濟考核 跟續(xù)班率和腿課率都有一定的關(guān)系 續(xù)班率高就能通過晉級 續(xù)班率低 就不能通過
2020-04-05 07:09:18