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房補(bǔ)貌似沒有，交通補(bǔ)助有的。出差實(shí)報(bào)實(shí)銷，車補(bǔ)大概1500元/月，公積金是基本工資的10%，每年有員工的補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，也可以自己選購(gòu)家人的部分等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？培訓(xùn)多。成長(zhǎng)快

剛來一年，今年年初漲了一次，年中升職級(jí)不知道是否漲，一次平均百分之10，我本人年初漲了百分之10

半年一漲，漲幅5~10%不等，薪酬體系不完善，定薪標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，且不給任何議價(jià)空間，反正就是后悔來到這里，當(dāng)時(shí)還拒絕了一些薪酬更好的offer，后悔死了。

邁瑞每年漲一次，幾百到2000應(yīng)該，我相信有漲更多的看個(gè)人能力啦，大家都比較努力，分配應(yīng)該還是比較均衡的吧

公司一般需要一年漲一次工資，工資漲幅在幾百到兩千元不等。公司的薪酬體系比較完善，績(jī)效好的話工資也就比較高。

一年漲薪一次，幅度不超過10%。薪酬體系完善，但是工資水平?jīng)]有競(jìng)爭(zhēng)力，只能說是處于平均偏下的水平。其他福利也有，比較一般，不是特別有吸引力。

還沒入職，目前工資是10k，16薪，聽說長(zhǎng)的還可以，一年一漲，年底還有績(jī)效和項(xiàng)目獎(jiǎng)，聽說給的很多，其他的暫不了解

還未入職，這個(gè)不清楚，相信邁瑞的薪酬體系應(yīng)該是比較完善的，畢竟是大公司嘛，對(duì)于畢業(yè)生來說，我更應(yīng)該看中自己能力提升吧，薪酬只要還可以就行，個(gè)人拙見。