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人力資源會按照你的能力為你制定等級，工資與等級掛鉤。 1級：試用期 2級：初級軟件工程師 3級：軟件工程師 4級：項目經理 5級：高級項目經理 6級以上基本是部長或總監(jiān)一職了，這個職位每年都要向董事會答辯，進行未來部門的策劃什么的

節(jié)奏還可以，整個集團真的很大，有大量的樓群，主樓是在城堡的右邊，環(huán)境真的非常好，挺不錯的，環(huán)境非常好嗯嗯，非常好

看部門和崗位。有一些需要到客戶現(xiàn)場的崗位還要看客戶的風格，客戶加班就得跟著加班。在本部不出差的開發(fā)崗位，政府方向的還不錯，但日本外包方向的工作量會大很多，時間進度比較緊，加班較多

公司工作強度一般，一般不需要加班，不過我建議想自己學東西還是多家加班，這個完全是自愿，沒有加班補助

基本上都需要加班，領導的意思是能讓一個人干好幾個人的活，就不會讓他學習或者休息的，加班沒看見補助，就是沈陽沒啥好的軟件公司，導致東軟一家獨大，工資也上不去，還得使勁加班，還不給時間學習，時間呆長了人就費了

工作節(jié)奏較慢，也主要看不容的部門，以及不同的項目。項目都是有期限的，忙過了一段時間就好了。周末一般不需要加班，加班的話，加班費很少前30個小時沒有加班費。

分部門，分部門，有的部門好，有的差， 分部門，分部門，有的部門好，有的差 分部門，分部門，有的部門好，有的差 分部門，分部門，有的部門好，有的差