一共是六個(gè)人一起面，不一定是一個(gè)崗位。然后主持人講話，介紹流程，先是每個(gè)人進(jìn)行自我介紹，時(shí)間大概一分鐘吧，按照編號(hào)輪流來(lái)；然后兩名面試官依次對(duì)我們進(jìn)行提問(wèn)。

四川電信數(shù)據(jù)挖掘與分析面試題

問(wèn)的都是比較基礎(chǔ)的問(wèn)題，像什么為什么報(bào)考這個(gè)崗位，你有什么優(yōu)勢(shì)，薪資如果達(dá)不到期望怎么辦等等，技術(shù)問(wèn)題只是簡(jiǎn)單問(wèn)了問(wèn)，像談?wù)剬?duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的認(rèn)識(shí)，以及介紹一下你用的統(tǒng)計(jì)軟件。總之整個(gè)過(guò)程還是比較輕松的

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一面是群面，10個(gè)分別來(lái)自不同部門(mén)的面試官vs12個(gè)報(bào)考崗位不同的面試者。群面要求12個(gè)面試者討論一個(gè)問(wèn)題并達(dá)成統(tǒng)一的結(jié)論并匯報(bào)。閱讀材料5分鐘，討論15分鐘，匯報(bào)3分鐘。然后面試官對(duì)報(bào)考崗位部門(mén)相對(duì)應(yīng)的面試者提問(wèn)。

四川電信數(shù)據(jù)分析面試題

閱讀材料的問(wèn)題是 選擇一款產(chǎn)品很重要的因素，給出了好幾種因素，讓我們排序并達(dá)成一致意見(jiàn)。

面試官單獨(dú)問(wèn)到的問(wèn)題類似結(jié)構(gòu)化面試，多數(shù)是情景問(wèn)題，和簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的項(xiàng)目的問(wèn)題。沒(méi)有技術(shù)性問(wèn)題

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筆試行測(cè)加點(diǎn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)題，一面是群面，結(jié)構(gòu)化問(wèn)題，十對(duì)5，二面是根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)一些問(wèn)題，進(jìn)去之前也會(huì)給一張紙，紙上有幾道題，題目不難，但是還是需要好好準(zhǔn)備

四川電信bi數(shù)據(jù)分析員面試題

給一個(gè)排序題，讓你對(duì)他進(jìn)行排序，并說(shuō)明原因，我記得當(dāng)時(shí)有人計(jì)時(shí)，一個(gè)女生開(kāi)始統(tǒng)領(lǐng)全局，我們就是跟著大佬一起混一混，感覺(jué)一面不刷人，主要還是看二面，二面應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)面試，會(huì)問(wèn)一些關(guān)于薪酬的問(wèn)題

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