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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海華訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海華訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解上海華訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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公司有哪些福利？補(bǔ)貼大致為1K+1K+300，五險(xiǎn)一金，公積金12%，另外，北上深提供住宿。年終獎(jiǎng)根據(jù)績(jī)效來(lái)，大部分為C，也就是兩個(gè)月的薪資，兩萬(wàn)左右
lin工
上海華訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限公司 | 網(wǎng)絡(luò)服務(wù)實(shí)習(xí)
入職后有五險(xiǎn)一金，福利尚且可以 還行，挺適合迎接畢業(yè)生，可以考慮一下，公司的發(fā)展還不錯(cuò) 未來(lái)可以去廠商，這個(gè)作為中繼
在上海華訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限公司工作的人76%的反饋有社保(5險(xiǎn)),17%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海華訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海華訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限公司工作的人2%的反饋不清楚,94%的反饋有,2%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海華訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 網(wǎng)絡(luò)工程師 | 8524 | 11500 | 6250 |
| 專(zhuān)業(yè)服務(wù)工程師 | 8666 | 11000 | 7000 |
| java | 9806 | 12000 | 8700 |
| 初級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師 | 9500 | 10000 | 9000 |
| 云計(jì)算工程師 | 8500 | 9000 | 8000 |
LOFT
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每年都會(huì)漲，薪酬體系比較完善，有加班費(fèi)，有調(diào)休，績(jī)效考核體系也比較完善，每年根據(jù)項(xiàng)目表現(xiàn)考核
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上海華訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限公司 | IT項(xiàng)目經(jīng)理
公司一般每年漲幅一般10%，如果是優(yōu)秀員工可能會(huì)有20%，看上一年的績(jī)效情況，一年調(diào)薪一到兩次，漲薪漲得比較慢，就慢慢熬吧，比較適合應(yīng)屆生
Fred
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公司有年終獎(jiǎng)嗎？有年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)大概2個(gè)月月薪。 年終獎(jiǎng)一般有多少？年終獎(jiǎng)大概2個(gè)月月薪。一般2萬(wàn)左右。 什么時(shí)候發(fā)？大概來(lái)年年初左右發(fā)年終獎(jiǎng)。
姚軼群YYQ
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有年終獎(jiǎng) 取決于你的評(píng)級(jí) 一般過(guò)年后兩個(gè)月發(fā) 取決于你團(tuán)隊(duì)的評(píng)級(jí)和你個(gè)人的 還有工程師等級(jí)影響很重要每年需要寫(xiě)論文晉升
在上海華訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限公司工作的人51%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,24%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海華訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海華訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限公司工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,70%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海華訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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公司工作時(shí)間怎么樣？基本都能準(zhǔn)時(shí)下班，很少加班，按項(xiàng)目需要，一般工程師都是需要晚上或周末加班實(shí)施或變更，加班可以調(diào)休，周末加班一般試項(xiàng)目情況，不用打卡，如果前一天加班了第二天可以調(diào)休晚點(diǎn)去
LOFT
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工作基本準(zhǔn)時(shí)下班，經(jīng)常周末加班，和行業(yè)屬性有關(guān)系，年假按照國(guó)家規(guī)定，另外有公司假，正常的話是做五休二
愛(ài)麗芬ele
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不太清楚，機(jī)會(huì)還可以，具體來(lái)看薪資需要看自己的操作和能力，對(duì)于能力大的人到處是機(jī)會(huì)，不用擔(dān)心晉升的問(wèn)題，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)干就完事了。
Fred
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公司的崗位級(jí)別大概有哪些？技術(shù)職位有4級(jí)。 公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？表現(xiàn)好可以晉升，要不是靠年限。 各個(gè)級(jí)別工資大概多少？大概差5k
愛(ài)麗芬ele
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工作氛圍尚且不錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)相對(duì)而言比較專(zhuān)業(yè)，也有很多技術(shù)大牛，會(huì)幫忙解答疑惑。公司領(lǐng)導(dǎo)也還不錯(cuò)，沒(méi)有什么比較大的離譜的點(diǎn)
??張毅
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氛圍和團(tuán)隊(duì)都挺好的，有事找領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)積極幫忙協(xié)調(diào)資源，同事也都很年輕，都很聊得來(lái)，互相幫助
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按項(xiàng)目需要，一般工程師都是需要晚上或周末加班實(shí)施或變更，加班可以調(diào)休，周末加班一般試項(xiàng)目情況，不用打卡，如果前一天加班了第二天可以調(diào)休晚點(diǎn)去
Saika
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彈性的工作制度 沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)的996 大小周 朝九晚五 偶爾會(huì)加班 不過(guò)有加班工資 年假正常休 并且平時(shí)的工作加班也可以換成調(diào)休 正常雙休
風(fēng)少成殤
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壓力不是特別大還是很好的，正常的學(xué)習(xí)一些東西吧，邊學(xué)邊干活，因?yàn)閼?yīng)屆生，所以學(xué)的要多一些，很好反正。
風(fēng)少成殤
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工作壓力還可以，更多來(lái)于技術(shù)方向的壓力吧，一直需要學(xué)習(xí)新的知識(shí)，云網(wǎng)融合，學(xué)的東西還是挺多的