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每年都會漲，薪酬體系比較完善，有加班費，有調(diào)休，績效考核體系也比較完善，每年根據(jù)項目表現(xiàn)考核

公司一般每年漲幅一般10%，如果是優(yōu)秀員工可能會有20%，看上一年的績效情況，一年調(diào)薪一到兩次，漲薪漲得比較慢，就慢慢熬吧，比較適合應(yīng)屆生

工資1年漲一次，表現(xiàn)優(yōu)秀偶爾半年漲一小點，漲幅大概10%，薪酬體系完善，有五險一金，都是足額繳納的

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一年漲一次，每次大約10%，年終獎看績效，基本都是3-5個月工資，各種保險比較足，福利還算完善，節(jié)假日有禮品

一年漲一次，500左右，體系完善一年漲一次，500左右，體系完善一年漲一次，500左右，體系完善一年漲一次，500左右，體系完善一年漲一次，500左右，體系完善