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廣州匯智通信技術(shù)有限公司 82人分享

廣州匯智通信技術(shù)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-16 14:16:44

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣州匯智通信技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣州匯智通信技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣州匯智通信技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

廣州匯智通信技術(shù)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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福利還行啊,啥都有,也是按最大比例交,福利待遇來(lái)說(shuō)還是很不錯(cuò)的,值得去,也是適合養(yǎng)老的,也會(huì)發(fā)卡什么的,生活還劃算

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不算忙,公積金按全額工資12%繳納,有保密費(fèi),通信補(bǔ)貼等等,加起來(lái)也快1000塊錢(qián)了,其他福利就是節(jié)日有400塊錢(qián)過(guò)節(jié)費(fèi)和給點(diǎn)米和油等等

社會(huì)保險(xiǎn)

在廣州匯智通信技術(shù)有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上廣州匯智通信技術(shù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在廣州匯智通信技術(shù)有限公司工作的人7%的反饋不清楚,92%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上廣州匯智通信技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
JAVA開(kāi)發(fā)工程師700070007000
大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)150001500015000
java900090009000
技術(shù)支持工程師380038003800

所有廣州匯智通信技術(shù)有限公司工資待遇(共19條)

工資漲幅

廣州匯智通信技術(shù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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很難很難漲工資,基本上很少漲工資啊,這種性質(zhì)的公司就決定了很難漲工資的,你進(jìn)去多少錢(qián)后面基本上多少錢(qián),就是這樣子,反正進(jìn)去的時(shí)候多要點(diǎn)準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)

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大概4-5年漲一次工資吧。大概500-800塊錢(qián)的幅度,我5年就漲了一次,所以剛進(jìn)去就一定盡量要高,要不等幾年不漲一次。完善不完善的,你覺(jué)得完善嗎

年終獎(jiǎng)

廣州匯智通信技術(shù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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每年的一月份會(huì)發(fā),整體還是看公司的績(jī)效,一般來(lái)說(shuō)基本上都是一個(gè)月的績(jī)效,還算可以不,起碼不拖欠,有的來(lái)有的拿,年中獎(jiǎng)中規(guī)中矩

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在廣州匯智通信技術(shù)有限公司工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,46%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上廣州匯智通信技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在廣州匯智通信技術(shù)有限公司工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,15%的反饋周日經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上廣州匯智通信技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

廣州匯智通信技術(shù)有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

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準(zhǔn)點(diǎn)上下班,這個(gè)確實(shí)沒(méi)問(wèn)題,很少有加班的,除非項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)出差那沒(méi)辦法,年假很規(guī)范,雙休妥妥的,很穩(wěn)的,加班相對(duì)偏少,不卷的情況下

上班大家說(shuō)

工作氛圍

廣州匯智通信技術(shù)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

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公司領(lǐng)導(dǎo)班子很亂,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)決策,多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)決策,有時(shí)候這邊決定好的事情,那邊就來(lái)推翻決定了

工作節(jié)奏

廣州匯智通信技術(shù)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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節(jié)奏還是不錯(cuò)的,比較安逸,偶爾緊張,適合養(yǎng)老,整體上來(lái)說(shuō)還是很不錯(cuò)的,只不過(guò)漲工資比較難,這一點(diǎn)也是沒(méi)辦法

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不算忙,上線的時(shí)候忙,周末要加班,還有通宵呢,引進(jìn)了kpi考核,強(qiáng)制要求加班到6.30后,周末一般不加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助,調(diào)休必須審批通過(guò)才行,否則你就業(yè)務(wù)加班了

工作壓力

廣州匯智通信技術(shù)有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

不羨
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有時(shí)有壓力,忙一陣閑一陣的。看個(gè)人的抗壓能力和任務(wù)的緊急程度了,有時(shí)一個(gè)任務(wù)可能會(huì)涉及多個(gè)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),還有甲方客戶會(huì)反復(fù)測(cè)試。如果自己拿到的需求和甲方想要的不同就會(huì)經(jīng)常要改

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